招聘：培训主管/副经理 Training Supervisor/ Asst. Training Manager 薪资：4千-7千 【岗位职责】<br/>1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。<br/>2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。<br/>3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。<br/>4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。<br/>5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。<br/>6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。<br/>7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。<br/>【岗位要求】<br/>1、有相同岗位工作经验优先考虑。<br/>2、熟悉岗位培训工作程序。<br/>3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。<br/>4、具有良好的沟通能力和协调能力。<br/>5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

商场儿童乐园店员 工作内容：日常销售会员卡，引导服务项目，打扫店内卫生； 有工作经验优先 薪资结构：底薪提成

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.协助商品陈列、补货理货及库存盘点，保持货架整洁、标识清晰、动线合理 4.主动了解新品信息与促销政策，配合开展门店营销活动与客户维系工作 5.及时反馈顾客意见、销售数据及现场异常情况，协助店长优化运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备基础计算机操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理与调配

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老二水果店招工（卖水果），无学历要求，不懂可以教你，有意者加我 工资待遇面议 ​地址：恩平市恩城镇绿岛市场对面「老二水果店」

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