负责店内人员管理，活动安排，项目推进，产品推销等

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务监督与客户满意度提升 2. 统筹家电售后全流程，协调维修、退换货及增值服务落地执行 3. 制定并达成门店销售与服务双目标，定期分析运营数据并优化改进 4. 负责团队建设与员工带教，提升一线服务专业度与执行力 5. 维护门店形象与设备安全，确保符合品牌标准及行业服务规范 任职要求： 1. 具备门店管理或家电售后服务相关工作经验 2. 熟悉家电产品知识及售后政策，有客户服务意识和问题解决能力 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有连锁零售或家电行业店长经验者优先

店长职位，年龄要求18至50岁，负责向客户介绍产品，享有底薪加提成的薪资福利，月薪范围4000至7000元，双节福利及良好团队氛围。工作地点位于山东省烟台市远市星路南关东村委北30米处。

要求最好离店近。善于和陌生人沟通，敢于和陌生人表达自己的想法！年龄22-35岁。过年，过节能上班的，基本工资2500-3000。加绩效提成，优秀员工最少可拿7000，8000+。你的能力决定你的工资，前期我会慢慢带你，教你！！

【胖哥文大码男装招聘】1、店长1名2、店员2名要求：有服装销售经验，善于沟通3、薪资：底薪+提成有意向请致电：地址：盛隆街～11.22

工作内容： 1. 全面负责门店日常运营，确保高效、有序的服务流程。 2. 严格执行品控标准，监督饮品制作与食品安全规范。 3. 带领并培训团队成员，激发团队活力，提升服务品质。 4. 处理现场顾客咨询与反馈，维护良好的顾客关系。 5. 管理门店设备、物料，控制成本，保持环境整洁。 1. 具备瑞幸、库迪等咖啡奶茶门店管理经验，熟悉团队运作与培训。 2. 拥有出色的服务意识和现场问题解决能力。 3. 学习能力强，能快速掌握新的操作流程与管理工具。 4. 责任心强，注重细节，能承受一定的工作压力。 1. 具备瑞幸、库迪等咖啡奶茶门店管理经验，熟悉团队运作与培训。 2. 拥有出色的服务意识和现场问题解决能力。 3. 学习能力强，能快速掌握新的操作流程与管理工具。 4. 责任心强，注重细节，能承受一定的工作压力。

油站经理

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销售店长（长白班+五险+周休1天+法休）薪资福利:3000-10000元工作地址:龙城壹号东侧113商铺

店长30-45岁，有经验，机灵、勤奋薪资福利:2500-5000，上不封顶其他福利：面谈工作地址:东关村委东

岗位职责: 1.负责二氧化碳气体保护焊作业，严格按照工艺标准完成焊接任务； 2.执行焊接设备的日常检查与维护，确保设备正常运行及焊接质量达标； 3.遵守安全生产操作规程，保持工作区域整洁有序，落实管吃住相关后勤配合要求。 任职要求： 1.具备二保焊实际操作技能，能独立承担焊接工作任务； 2.拥有良好的安全意识与责任感，严格遵守各项规章制度； 3.善于沟通协作，具备团队合作精神，能适应集体住宿生活节奏。

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明后天莱山区万光福园需要安装一个玻璃顶，包工包料。

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店长年龄20到50岁，有经验者优先招工人数:2名

店长爱学习、善沟通、有热情！薪资福利:一金、超赞团队、季度团建！工作地址:德城区白天鹅

老意法1楼韩系档口急招资深店长【档口福利】1.优厚薪资：底薪+提成+年终奖+每日餐补2.发展空间大，能力达标可晋升合伙人，每月正常领取店长薪资提成，年底额外分配门店利润，收益上不封顶【任职要求】1.年龄24-36岁，拥有2-3年韩系全品类一批档口独立管理经验，有千万业绩档口操盘经验、老意法从业者优先2.审美在线，精通店铺陈列、穿搭搭配，能够独立梳理货品数据3.擅长团队管理，自带客户资源优先；做事积极有干劲，无负能量、不矫情，沟通顺畅、执行力强，具备门店管理大局观【加分条件】身高160cm以上，形象大方气质佳，可穿版；性格活泼情商高，会运营、小红书短视频引流联系电话：

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商场内品牌小吃店员，主要负责小吃点单，制作，出餐，老板人好事少，需要踏实肯干，有主动服务意识，听从工作安排的。月休4天，一月4300底薪，不含绩效提成早晚班轮上，早上最早9点上班，晚上最晚22点下班。新店开业共招3人，先到先得。

线上超市捡货打包员，理货上货员 任职要求：18-40周岁，无犯罪记录，无重大疾病，吃苦耐劳，工作经验不限 职位描述： 负责平台订单拣货打包，底薪+全勤+提成，综合薪资4K-6k多劳多得，工作简单易学。

招聘摊位小吃销售人员，不需要备餐，只需要卖货就可以，每天工作四五个小时，轻松入手三百，有想做的联系我，要求55岁以下，身体健康

岗位职责： 1. 门店运营管理： 全面负责店铺的日常运营，包括人员排班、库存管理、收银、卫生及安全，确保店铺高效、顺畅运转。 2. 销售业绩达成： 制定并执行销售计划，带领团队完成及超越门店销售目标。分析销售数据，提出改进策略。 3. 团队建设与培训： 招聘、培训、激励和管理店员，营造积极向上的团队氛围，打造一支专业、热情、服务一流的销售团队。 4. 客户服务与关系维护： 树立顶级服务标杆，处理客户咨询与投诉，建立客户档案，维护VIP客户关系，提升客户忠诚度与复购率。 5. 视觉陈列与品牌形象： 根据公司要求，执行商品陈列和店铺形象维护，确保店铺时刻以最佳面貌呈现。 6. 市场洞察与反馈： 了解市场趋势和竞争对手动态，收集顾客反馈，为公司产品及运营提供宝贵建议。 岗位福利： 店长：底薪+提成+个人达标奖 +全勤奖+加班费+三薪+整店达标奖+管理费+社保 任职要求：· 经验： 3年以上品牌服装/内衣零售行业经验，其中至少1年以上店长或资深店长管理经验。有内衣销售经验者优先。 · 能力： · 出色的领导力、团队管理能力和沟通协调能力。 · 强烈的商业意识和数据分析能力，对销售目标有强烈的企图心。 · 优秀的客户服务意识和人际交往能力，懂得女性消费心理。 · 具备基础的商品管理和库存控制知识。 · 形象气质佳，有亲和力。 · 特质： 责任心强，抗压性好，积极主动，热爱时尚与零售行业，认同我们的品牌理念。

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诚聘前台店长一名，要求 经验丰富。

个体手机店，招聘一个帮手，主要负责贴膜卖配件，卖手机，要求能言善辩，能说会道，乐观，开朗，有责任心，服从管理，配合老板，有过卖手机经验的优先，内向的不要，小白不要，佛系的不要，躺平没有上进心的不要，玻璃心的不要，懒惰，经常迟到早退请假的不要

理货，收拾卫生，接待客人！上午9点-13点，下午16点-21点。18-45周岁，性格温柔随和，不需要咋咋呼呼能说会道的。