海澜之家，诚聘！营业员数名基本工资+ 销售提成+等级工资+社保；平均上班时间7个小时 工作地址 : 解放街78号海澜之家 电话:

水南市场潇洒甄选团购店，招全职店员收货取货客服理货一天八小时月调休四天

营业员 18 - 50岁左右，会简单电脑操作，责任心强，沟通能力良好，有销售厨具者优先 招工人数:数名

店员 有销售、服务行业经验优先；形象端正，热情开朗，服务意识强；沟通能力好，服从管理，积极上进；男女不限，年龄20～45岁；1 - 2年工作经验，学历不限 薪资福利:3k - 5k，薪资待遇详谈，月休4天，晋升空间大，缴纳社保，上班时间：8:00 - 11:30 14:00 - 17:30 招工人数:2 延平/建阳/建瓯/沙县/古田/邵武等各县市均有招聘，有意向去哪个城市欢迎来电咨询 工作地址:延平区元锦酒店兴业银行二楼一康优品办公室人事部

店员 18周岁 - 40周岁。负责门店收银、理货等日常工作 薪资福利:月休两天，薪资待遇面议 招工人数:1名 工作地址:顺昌县城南中路富金国际

调料店，招卖货员6000一7000元，早市钟点工一名早4点半一7点半，12点一下午5点，

超市招营业员一名，需要上夜班，2500月薪，每天9小时，包吃

2.武夷山宝龙城市广场李宁专卖店招聘，综合底薪3000＋业绩抽成，需要有责任心，善于沟通者优先联系人林先生

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鼎汁煎包早餐店招人啦！！！ 全职1名 店长1名 兼职1名 薪资面议 详情电话： 地址：柳永路29号

南平市建阳区招挖机/钩机司机6 0挖机正手工资月付6仟到7仟元左右

福建厦格科技信息有限公司诚聘 南平项目现场监理兼投标人员，持有福建省证书以上人员，招录年龄限35周岁以下。 其他待遇：五险一金，骨干人员六险一金。 联系人：郑国 联系方式：

南平浦城项目 工地招有一年实习经验(施工员)两名。工资4千~6千 联系电话。周

微尚武夷山中心招聘 助老员 1、爱岗敬业、有爱心、有责任心，对老人热情 2、工作内容:上门为服务对象老人家里给老人测量血压、打扫卫生，不限于:助洁(做卫生、整理房间)、助行、助购、助医(陪同老人出行，帮老人代买物品，陪同老人医院就诊)、助精神慰藉(陪老人聊天、读报、配合中心完成主题活动等) 3、会骑电动车，会使用智能手机。 4、年龄要求:25-55岁;会使用智能手机的年龄可放宽至60周岁 5、工资待遇 2400-4000(计件制多劳多得) 有意者联系阮女士： 地址:武夷山市中山路10号兴夷楼5楼 (微尚生活居家养老服务中心)

店员 30岁左右，认真负责，手脚麻利，有服务意识，招长期，短期勿扰。收银、理货、上架、接待顾客、门店卫生 薪资福利:底薪+全勤+节日福利+奖金，晋升透明，可晋升店长，工作稳定，全国连锁品牌 工作地址:彭城宝山澜庭（山隧道口）

娃娃机店招聘全职及兼职 1.工作地点：城市广场 2.招聘要求： 年龄20~32岁 3.工资待遇： ①全职3000-6000元，月休4天。 ②兼职每小时15-60元。 4.联系方式（）：。

岗位要求: 1、男女不限，招18~30周岁的，经验不限，学历不限。 2、学习能力强、有责任心、对西点这行感兴趣 3、工资内容：负责面包门店后厨制作岗位 4、不招短期兼职暑假工寒假工 工作时间：9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息1个半小时 公司福利: 1、节假日加班:节假日加班享有三倍工资; 2、员工免费券，生日福利 3、年度调薪，每年会进行一次考核调薪 4、内部晋升:完善的内部晋升机制，只论能力论资历

店员 年龄30至50岁，从事健康行业者优先，要长期 薪资福利:工资2500元起，每周周日带薪休息 工作地址:鹤岗市向阳区，南山区

国医馆店员6名

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生鲜理货员在福建南平招聘10名，薪资范围2800-3200元/月，享有五险、年假、节日福利和员工内购优惠等福利待遇。

坤哥健康管理中心是一家藏药泡浴与养生为一体的店铺：招聘如下：中医调理师数名，顾问：2名，服务员：3名，收银员：2名。营业时间早上9：00～23：00、公司待遇：服务员和收银员上班一天8小时.包吃，月休四天。联系电话

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招聘：售货员 薪资：60 负责门店商品的日常销售接待顾客主动介绍商品特点，价格及使用方法，引导顾客完成购买，做好商品陈列补货整理及价签核对，完成商品整理，做好商品陈列补货整理及价签核对保持货价整洁美观。

新武夷山市场海鲜招: 45岁以下，管两顿饭 工资:7000-7500元/月

糖巢省钱超市招聘店员数名，地址，建阳建发悦城中心2号门白天鹅酒楼斜对面，电话

招聘生鲜超市店员 岗位职责： 1、认真积极、勤劳有积极性。 2、上班负责猪肉外其他菜品的打理、打称、收银、货架摆放、整理。 福利待遇： 1、公司在职员工均享受丰厚节日福利如：享有部分商品内部员工折扣价，团建等节假日福利； 2、公司为每一个门店人员配一个生活关怀员，关心每位员工的生活； 3、可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训，晋升机会：初级店员—高级店员—储干店员（副店长）—店长—大店长 4、最重要的是公司关心每一位员工的发展，成就我们的员工：为员工的成长和晋升搭建了平台和通道：内部承包、内部加盟机制。把我们的店员培养成老板，并帮助他当上老板。 5、上班时间：具体时间面谈