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招聘人数，6人 招聘要求: 18-50岁，身高170及以上 能吃苦耐劳，有责任心， 无犯罪记录者优先， 包住，公司直招 工资:3800-4300元，

180/天 招徐家棚小区安保 要求:18-38岁以内 175以上 不戴眼镜 无裸漏纹身 没有案底 身体健康即可 待遇:180/天 包吃住 白班包两餐夜班包一餐 过年期间双倍工资 岗位情况:门岗 巡逻岗 工资半个月结算一次 要求最少需要做到正月十五 ！！！

武汉skp招聘保安啦 岗位要求：只招收长期人员，身高170以上、年龄18~35、五官端正、无明显纹身、无不良嗜好、有责任心、能吃苦耐劳、服从意识强、集体意识强。薪资待遇：4200-5200，管吃管住。月休四天 福利待遇： 节日奖金福利 每月有加班福利 免费提供住宿（冬有暖气夏有空调） 工作地址：武汉市武昌区楚河汉街SKP商场

门岗，车岗，巡逻岗

名幸电子招聘保安2名 要求：身高1米7以上（含1米7）能适应倒班，12小时两班倒（白班—夜班），半个月一倒。年龄30-48，能吃苦耐劳，有责任心 薪资：月薪4500元（节假日上班额外300一天将近），包吃包住 4人下铺。上铺放东西

武汉小区保安寒假工兼职招聘 【工作内容】小区门岗，中控 【招聘‬要求】男女均可，18-45岁 【薪资待遇】120-180元/天 【食宿‬情况】包吃住 【员工福利】住宿

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交社保 招聘：门岗， 薪资：5000元。 年龄：18岁~45岁。(无犯罪记录、身体健康) 身高：168cm以上 月休：3天。 工作时长：早7点~晚7点。 。(，统一打卡) 包吃包住，有空调，有热水器，有洗衣机。 环境好。

工作内容：小区门岗，巡逻岗。 福利待遇：3500/月，月休4天，免费提供食宿。 工作时间:七点到七点，夜班。 职位要求：18至54岁，身高170以上，身体健康。 工作地址：武汉市江岸区建设大道

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招工地小工/杂工470元左右/天，会使用电动安装工具。不恐高，无犯罪记录。能接受全国各地出差

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1. 门岗值守 负责小区出入口人员、车辆的登记核验，劝阻无关人员、可疑车辆进入；严格执行物品进出管理规定，对大件物品搬出需核对业主授权凭证。 2. 巡逻防控 按照规定路线和频次开展园区、楼栋、消防通道、地下车库等区域巡逻，排查门窗未关、设施损坏、消防安全隐患等问题，做好巡逻记录。 3. 监控值守 实时监控小区安防画面，发现异常情况及时通知现场人员核查；妥善保管监控录像资料，严格遵守保密规定。 4. 秩序维护 规范小区内车辆停放秩序，劝阻占道、违停行为；维护业主活动、装修施工等现场秩序，制止违规施工、噪音扰民等现象。 5. 应急处置 遇到火灾、盗窃、业主纠纷等突发事件，第一时间上报队长并采取初步处置措施；配合警方、物业及相关部门开展救援、调查工作。 6. 便民服务 协助业主搬运物品、接收快递，解答访客咨询；及时响应业主求助，反馈业主提出的安保相关建议。 7. 台账记录 如实填写交接班记录、巡逻日志、事件处理登记表等台账，确保信息准确、完整、可追溯。

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清河口蓝光铭江半岛小区招保安一名，男女不限，65岁以内，长白班，12个小时，月薪2700，没有休假，有事可请假，：毛

1. 团队管理：负责保安人员的日常排班、考勤、培训及绩效考核，明确岗位职责，提升团队专业素养与执行力。 2. 日常安保巡查：制定巡逻路线与频次，带队开展小区出入口值守、楼栋巡查、监控室值守等工作，及时排查安全隐患。 3. 应急处置：牵头处理小区内的突发事件，如盗窃、火灾、纠纷等，按流程上报并配合警方、物业等相关部门处理。 4. 沟通协调：对接小区物业、业主委员会及住户，反馈安保问题、处理投诉建议，同时协调与周边派出所的联动工作。 5. 台账与制度管理：建立并完善安保工作台账，记录巡逻情况、事件处理结果等；监督落实小区安保规章制度，确保规范运作。

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