济宁任城区招酒店经理
5000-8000元/月
大堂经理3-5人月结
职位类别:大堂经理招聘人数:3最低学历:学历不限详细地点:山东省济宁市任城区聚贤路与进士路交叉口东北160米-瑞马晴洲临街商铺月薪范围(元):5000-8000职位描述1、全面主持店面的管理工作,以及各项营销策略的制定和实施2、监督商品的要货,上货,补货,做好进货验收,商品陈列,商品质量和服务质量管理等有关作业3、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度4、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫防火等作业管理5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾6、负责对员工的培训教育7、执行总部下达的各项任务
济宁任城区急招酒店经理
3600-6000元/月
酒店经理1-2人月结
职位类别:酒店/宾馆经理招聘人数:2最低学历:专科详细地点:山东省济宁市任城区洸河路金宸国际大厦-世易尚城公寓月薪范围(元):3600-6000职位描述岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。
济宁招酒店经理
4000-7000元/月
大堂经理3-5人月结
职位类别:大堂经理招聘人数:3最低学历:学历不限详细地点:山东省济宁市高新区柳行街道万丽富德广场515室月薪范围(元):4000-7000职位描述日常服务管理1.全面负责对餐厅服务员的管理,调动其工作热情和积极性。2.巡视检查所负责部门的日常经营活动,坚持一线指挥,检查监督服务员服务的规范、服务程序、仪容仪表。3.引领服务员做好开业前的一切准备工作,4.协调与各班组的关系,了解当日菜品供应情况,了解价格调整的项目变化情况,及时通知服务员。5.按时组织召开班前会,使用例会规划表,总结服务工作,强调服务中存在的问题, 改进措施,并根据领导要求布置新的工作。6.注意营业期间前厅的动态,发现问题及时妥善处理。7.建立顾客档案,发展良好的客源关系,做好营销工作,依据前厅的销售额调整销售策略。8.对待顾客投诉要及时、冷静的解决、处理,控制局面。9.做好值班日志,做好前厅运营、销售、服务情况及员工表现、顾客意见,及时向领导汇报、反馈信息。
济宁招酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
职位类别:酒店/宾馆经理招聘人数:2最低学历:专科详细地点:济宁高新区山博路与海川路交叉口东1公里路南月薪范围(元):6000-8000职位描述负责公司旗下山庄酒店的管理工作,协调各部门对山庄酒店运营。
济宁任城区招酒店经理
2000-5000元/月
大堂经理1-2人月结
职位类别:大堂经理招聘人数:2最低学历:学历不限详细地点:山东省济宁市任城区济阳街道太白国际一号公馆2602室月薪范围(元):2000-5000职位描述负责内场的安排,接待安排等员工与活动的协调。负责各种活动会议的接待等
酒店前台酒店经理
格林豪泰九州方圆酒店招聘:前厅经理一名,有工作经验着优先录用,前台两名,年龄25岁-38岁,工作热情认真,有责任心,工作时间上12休24小时,联系电话:.
济宁急招酒店经理
5000-8000元/月
大堂经理3-5人月结
职位类别:大堂经理招聘人数:4最低学历:学历不限详细地点:济宁车站西路567号(运河壹号16排123号)月薪范围(元):5000-8000职位描述负责管理员工培训,做好对客服务,服从上级领导安排
济宁任城区急招酒店经理
2000-5000元/月
大堂经理3-5人月结
职位类别:大堂经理招聘人数:4最低学历:学历不限详细地点:山东省济宁市任城区观音阁街道火炬路31号济宁星河ico三楼L3-013A;L3-013B号商铺月薪范围(元):2000-5000职位描述负责内场的安排,接待安排等员工与活动的协调。负责各种活动会议的接待等
济宁任城区山东各电厂和智能电网直签,不用学习,报名后马上安置要求年龄18-28周岁
5000-8000元/月
强电工包住包吃月结
山东各电厂和智能电网直签,不用学习,报名后马上安置要求年龄18-28周岁,中专以上学历,身体健康,服从管理。入职缴纳五险一金,提供工作餐及住宿,享受企业各项福利待遇,月薪5000-8000元,与发电厂直签,属于正式职工,具有法律效力。主要安置在山东省各县市区工作,也可选择户籍地就业。部分地区名额有限,想找稳定高薪工作的请打报名热线;
急!!350/天【厂区直聘】45天短期工,年底随走随清,包吃住不收取费用
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【普工月入一万二包吃住】,包吃包住,可日结,16-48不限经验【高薪资】350-370/天,月结可预支【高奖励】报名额外奖励7000元入职奖奖金【高福利】包吃住,外地来报销路费----------------------------------------------------------------370一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求:1、不限经验,16岁一48岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:工作地点在江苏常州;男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
酒店经理月结
酒店前厅经理统筹组织前厅所有工作,协调与其他部门之间关系;协助、指导前台服务员按标准完成各项工作任务,协助店总经理推进首问责任制服务模式等。统筹组织前厅所有工作,协调与其他部门之间关系;协助、指导前台服务员按标准完成各项工作任务,协助店总经理推进首问责任制服务模式等。薪资福利:具体薪资面议。工作地址:阿勒泰市迎宾路101号维也纳国际酒店
曲靖陆良县招酒店经理
4500-5100元/月
酒店经理月结
前厅部经理薪资福利:4500-5100元/月以上岗位均享受带薪公休、全勤奖、节假日等福利,公司提供免费食宿。工作地址:曲靖市陆良县爨乡大道陆良温德姆酒店(滇东健康城对面/华晨家具)
餐饮主管
1.负责当班期间的门店运营管理,确保各项工作顺利进行。2.监督员工的工作表现,提供及时的指导和反馈,激励团队达成业绩目标。3.处理客户投诉和突发情况,以专业和高效的方式解决问题,维护公司的良好形象。4.协助店长进行库存管理、成本控制和销售数据分析,提出合理化建议。5.组织和参与员工培训,提升团队整体素质和服务水平。
济宁任城区急招楼面经理
4200-6000元/月
楼面经理月结
职位类别:楼面经理招聘人数:2最低学历:学历不限详细地点:山东省济宁市任城区聚贤路与进士路交叉口东北160米-瑞马晴洲临街商铺月薪范围(元):4200-6000职位描述服从领导安排工作,做好对客服务
客房服务员月结
曲阜美遇美宿酒店招聘客房保洁一名,月休2天,工作时间:早8点---下午5点 年龄:30---50岁 工资:2400元 中午有工作餐。联系电话:。酒店地址:静轩东路38号。
餐饮主管
职位类别:娱乐/餐饮经理招聘人数:3最低学历:学历不限详细地点:山东省济宁市任城区环城西路48-2号-任城区豪丰庄园(环城西路东)月薪范围(元):4000-4500职位描述1带领员工认真完成公司下达的各项工作2检查各岗位人员的工作情况及出品问题3做好后厨各岗位人员工作的配合和衔接4检查各岗位人员的出品是否按标准操作5定期检查产品库存,先进先出,杜绝浪费
酒店经理
职位类别:酒店/宾馆经理招聘人数:2最低学历:学历不限详细地点:山东省济宁市任城区太白路17号-任城区运河城商业摩尔(济宁龙贵购物中心西北)月薪范围(元):4000-6000职位描述1、督促、安排、指导餐厅及后勤人员的工作,检查员工礼貌服务、工作态度及自觉执行工作规程、员工守则的情形。依照其工作表现执行奖罚;2、沟通与商务中心有业务往来的部门的联系,与住建局、市场监管局、应急局等有关部门保持紧密联系,以保证业务的顺利进行;3、在中心工作范畴内,解决客人的投诉;4、负责本中心员工的培训工作,包括业务培训、操作技巧等,定期进行考核;5、领导安排的其他事项。
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