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酒店经理
4000-9000元/月
酒店经理1-2人
年轻有为 懂得线上线下运营
酒店经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
全面运营酒店工作
餐饮主管
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格: 1、高中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感
主管领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营统筹,监督服务流程与出品质量,确保顾客满意度达标 2.安排员工排班、培训及绩效反馈,提升团队服务意识与协作效率 3.处理现场客诉与突发状况,及时协调前后场资源,保障服务顺畅 4.执行成本管控措施,监督物料使用与损耗,协助完成营收目标 5. 配合店长落实品牌标准,维护环境卫生、设备安全及合规经营要求 任职要求: 1.具备餐饮行业领班或同等岗位经验,熟悉正餐服务流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理多线程事务 3.有基础食品安全知识,持有有效健康证,认同服务行业价值观 4.学历不限,具备团队管理经验者可适当放宽学历要求 5. 工作地点灵活,能适应轮班制及节假日在岗安排
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
酒店前台主管
5000-6000元/月
酒店经理
负责ota线上渠道,前台服务质量管理,白班8:00-17:30
部长
4000-5000元/月
餐厅领班月结
部长: 职位要求: · 18-45周岁,身体健康,形象端正; · 具备良好的服务意识与沟通表达能力; · 负责顾客接待、点餐、上菜等工作 · 责任心强,富有团队精神,能带领团队做好服务工作; · 有餐饮服务或管理经验者优先考虑。 薪资福利: · 薪资构成: 4500元底薪 + 100元全勤奖,有年终奖以及其他提成待遇; · 完善保障: 正式入职即缴纳五险; · 生活无忧: 三餐包吃包住,正式入职月休4天,宿舍有电梯、空调、热水器
领班
餐厅领班月结全职
吃苦耐劳 有责任心 懂网络年轻有活力
主管
餐饮主管
良好的服务意识和沟通能力
餐饮主管
多元特色餐饮赛道,由于自身原因,急寻有志之士品牌共享,联营合伙。新厨房已拿回,欢迎共赢。希望有魄力有担当,想赚钱的兄弟电话联系,非诚勿扰,谢谢!
果洛玛多县庄园们,花石峡镇找顶人数人员来回5天1000元。需要拿上住的行李。联系电话。
临时工完工结算
庄园们,玛多县花石峡镇找顶人数人员来回5天1000元。需要拿上住的行李。联系电话。
果洛 玛多县
3月24日 06:50拨打电话
青海果洛花石峡灭鼠工期二十天左右,出进都算工,工资一天140元,联系电话
140元/天
临时工
花石峡灭鼠工期二十天左右,出进都算工,工资一天140元,联系电话
果洛
3月24日 03:18拨打电话
果洛玛多县庄园们,花石峡镇找顶人数来起5天1000元。需要拿上住的行李。联系电话。
腻子工5-14天完工结算
庄园们,玛多县花石峡镇找顶人数来起5天1000元。需要拿上住的行李。联系电话。
果洛 玛多县
3月24日 03:18拨打电话
保安包住1-2人月结
嘉泽小区招聘巡逻岗1名,综合工资:3800-4000,有宿舍,要求:60岁以下,有保安证。 联系人:王女士()
果洛
3月24日 02:25拨打电话
青海果洛有没有空着的驾驶员八角?找个代班。十来天,八0。挖机。要来的打电话。
80元/天
挖机司机5-14天
有没有空着的驾驶员八角?找个代班。十来天,八0。挖机。要来的打电话。
果洛
3月24日 02:03拨打电话
保安
招聘天河区珠江新城金穗路酒店大堂礼宾员 本公司因工作需要,现需招聘酒店大堂礼宾员3名(其中:队长1名;队员2名); ⑴要求:40岁以下,身高175厘米以上,无犯罪前科,形象良好,服务意识强,身体健康(持合格体检表或健康证)、持有退伍证,有案场、五星级酒店安保经验优先。 ⑵待遇: 12小时工作制,月休息4天(没排休可补加班费);包吃午餐、晚餐; 工资待遇:➊12小时工作制:5300元;➋8小时工作制:4300元; ⑶工作地点:广州市天河区金穗路 上岗时间:岗位职责: 1.负责来访宾客的迎送、引导与登记,展现专业得体的形象与服务礼仪。 2.接听咨询电话,准确传达信息并做好记录与转达。 3.维护前台区域整洁有序,管理报刊资料、宣传物料及基础办公用品。 4.协助办理会议接待、访客预约及临时事务支持工作。 5.配合行政团队完成日常接待相关流程优化与反馈。任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力。 2. 具备基本办公软件操作能力,责任心强,服务意识突出。 3.有酒店、物业、高端商务场所接待经验者优先。 4.学历不限,欢迎优秀应届毕业生应聘 5.遵守职业规范,具备团队协作精神与积极向上的工作态度。有意求职者,请准备身份证原件及小一寸彩色相片2张电话预约报名。联系人徐生
广州 天河区
3月24日 06:20拨打电话
安徽安庆招聘:酒店大堂副经理薪资:500-9000元/月本科及以上学历,英语专业或英语口语
酒店经理月结
招聘:酒店大堂副经理 薪资:500-9000元/月 本科及以上学历,英语专业或英语口语熟练
安庆
3月24日 06:17拨打电话
服务员烧烤
提供薪金:5000-7000元/月 公司名称:青岛祥煜合玉酒店管理有限责任公司 招聘职位:前厅经理,服务员 招聘人数:数名 *要求:*以上 工作描述:烤肉,管理, 单位地址:隐珠街道凤凰山路中建幸福茂 公司简介:人性化管理 联系人:于
青岛
3月24日 06:04拨打电话
内蒙古乌兰察布市酒店经理一名,酒店前台一名,有想法的联系我
酒店经理酒店前台
酒店经理一名,酒店前台一名,有想法的联系我
乌兰察布
3月24日 05:21拨打电话
客房服务员酒店前台
招聘❗招聘❗招聘!❗❗❗ 昆仑秘境湖畔野奢酒店对外招聘以下 酒店前台和管家:5名 底薪4000+全勤300+绩效500++带薪培训+节日福利+包吃住 岗位要求:30岁以下,会基本电脑操作,会普通话,有酒店经验最佳,能歌善舞最佳。 客房服务员:4名 底薪3700+全勤300+绩效500+ +计件 年龄55岁以下,身体健康,有经验最佳 联系电话:韩女士 上班地址:格尔木市六子湖生态文化教育基地昆仑秘境湖畔野奢酒店
海西 格尔木市
3月24日 00:38拨打电话
酒店管家
5000-7000元/月
酒店经理
专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度,量身定制的服务,并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正,形象良好。 2.具有良好的对客交流能力,喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌
漳州芗城区月薪8000元,月休2天,工作时间:早6点半至中午1点,下午3点至7点半
餐饮主管
月薪8000元,月休2天,工作时间:早6点半至中午1点,下午3点至7点半
鹤岗辣不二招聘主管5000+200满勤+工龄奖+酒水提成=5500-6000
餐饮主管
本店的日常工作
餐厅领班月结
服务员要求有高级餐厅工作经验,五官端正,身材匀称,有责任心,听从安排,领班要求,有工作经验,有管理经验,会线上业务。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真,创新能力强 3.服务工作安排,高度的责任心 4.抗压能力强
烧烤店招聘优秀主管一名
餐饮主管
烧烤店招聘优秀主管一名,待遇优厚,奖励翻倍
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识突出,有团队管理经验者优先
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
负责餐厅前厅接待,点菜及上菜服,协助收拾餐桌,保持餐厅整洁
沈阳铁西区带人接客,领导员工收拾好日常卫生
餐饮主管
带人接客,领导员工收拾好日常卫生
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率; 2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力; 3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度; 4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系; 5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
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