金贝湾游乐场招聘 ✅招聘：游乐园安全员8名（兼职） ✅薪资：156元/天 ✅上班时间：9:00-22:00 ✅地点：富安居对面（金贝湾游乐场） ✅联系：唐先生 ✅主要工作内容：3月3假期兼职：保护小朋友安全（正式上班前会指导）工作时间9:00-22:00 每小时12元，工作时间包吃。最终结算工资以工作时间结算，多做多得，少做少得。只需要20-40岁，理解能力强，做事情不懒散。

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岗位职责： 1. 负责公司厂区出入口值守，做到一车一杆，严格查验进出人员、车辆及物资，做好登记与报备工作； 2. 定期开展厂区周边巡逻，及时发现并上报安全隐患，协助维护厂区治安与秩序 3. 熟悉消防器材位置及使用方法，参与日常安全检查及应急演练，保障基础安防响应能力 4. 接听并转达外来电话与访客信息，保持门岗区域整洁有序，展现企业良好形象 5. 配合完成领导交办的其他与安全保卫相关的临时性工作 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通与应变能力 2. 初中以上学历，有门卫、保安等相关岗位经验者优先，退伍军人可适当放宽条件 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日值班安排 4. 遵守公司规章制度，服从管理，具备良好的服务意识和团队协作精神

保安 45 - 55岁 薪资福利:2500/月 招工人数:2人 工作地址:贺州经济技术开发区内，贺州市八步区仁义镇八桂产业园

保安薪资福利:2500/月招工人数:2人工作地址:贺州经济技术开发区内，贺州市八步区仁义镇八桂产业园

招聘：小区物业保安+碧桂园智慧物业服务集团 薪资：3500-4000元/月 主要负责小区安全防范，车辆管控、秩序维护，巡逻等，能适应两班倒工作，有责任心，乐于助人 企业名称：碧桂园智慧物业服务集团股份有限公司贺州分公司 联系人:韦女士 联系电话: 地址：广西自治区贺州市富川自治县富阳镇凤凰路与环城南路交叉口东北600米(东辉国际北面）

招聘保安，年龄50岁以下。身高160以上，体重130斤以上。上班时间：8小时，双休。工资待遇:1800元/月 工作地址：平桂区 电话：罗先生

岗位职责: 1、负责平台内容产出，会打字就行的优先~ 2、通过平台产出作品进行创造。 任职资格： 1、进行过内容产出的优先(任何类型的都可以) 2、有无经验都可 岗位要求： 1、无经验要求，热爱网上冲浪优先。 2、善于网上聊天冲浪刷视频，对新鲜事物好奇。3、有网络游玩经验者优先。 我们对于每一位来到这里的伙伴都充满期待，在这，将拥有一个好的学习氛围，具有无限成长的机会，如果想要这个充满乐趣的挑战，并且成为我们的一员，立即申请与我们联系吧!

1. 负责管辖区域内的治安、消防巡查及安全防范工作； 2. 严格执行门禁管理，做好人员、车辆进出登记与检查； 3. 维护区域内的正常秩序，及时发现并处理各类安全隐患； 4. 熟练操作消防器材，应对突发火情及应急事件； 5. 完成上级交办的其他安全保卫任务。 任职要求： 1. 年龄要求： 50周岁以下，身体健康，容貌端正； 2经验要求： 具备扎实的保安工作经验，熟悉安保工作流程； 3.优先条件： 退伍军人优先考虑； 4. 素质要求： 责任心强，无不良记录，服从管理，具备良好的安全防范意识。 薪资待遇： 1. 薪资： 2700元/月； 2. 保险： 入职即购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 转正机制： 试用期三个月，表现优秀者可提前转正； 4. 考核机制： 实行月度考核制度（每月考核一次），考核结果与绩效挂钩。 工作时间： 轮班制，三班倒/月休四天 工作地点： 玉林毅德国际商贸城

招聘保安，工作时间。8-8中午休息一个半小时 包吃住月休4天。底薪4700 满勤三百 看守保安亭跟巡逻 年龄要求16-23 身高不低于150

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贺州市平桂区招强电，附近的维修电工高压电工优先，变压器ac两相37度， 鼻响133度报警，先去检查一下是温控器问题，还是的确变压器温度高

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招聘启示 南川西路二中停车场招1名保安年龄60周岁以下.有意者请联系

⌘招聘残疾人，从事简单轻松的工作，包括简单的打扫、绿化、门卫、保安等，工作时间不超过6小时，上五险、双休。添，等待面试邀请

佳兆业三期招夜班保安，年龄18-50岁，月休4天，工资面谈，工作要求责任心强，服从管理。联系电话，同步。

单位招保安， 今天随时面试（国假加班三倍工资） 年龄：20~48岁，身高一米七零以上， 持上海保安证， 待遇：包吃包住。 长白班， 早7点到晚7点，月薪6000左右 工作环境良好，冬暖夏凉 不要站岗 报名电话，

高新区监控室保安 固定晚班21点到白天7点 10小时 要求有设施操作员证 购买社保医保 联系人 刘小姐 136****6260

消防操作员 中专 薪资福利:月薪3000 - 5000元 招工人数:4人 工作地址:广西自治区贺州市平桂区平桂大道19号新兴小区1#103号商铺

包装工人 小学 薪资福利:月薪3000 - 5000元 招工人数:10人 工作地址:贺州市平桂区望高镇乐业路8号

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清面小学达达服务部招老师，周一到周五下午4点半-6点半左右，周六上午，工资面议； 拨打虞老师

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贺州市八步区返乡创业青年商会会员招募告示 为凝聚返乡青年创业力量，搭建资源共享、互助共赢的创业服务平台，助力贺州市、八步区经济社会高质量发展，贺州市八步区返乡创业青年商会现面向社会公开招募会员，诚邀广大有志返乡创业青年携手同行、共创未来！ 一、招募对象 1. 年龄18-45周岁，户籍为贺州市或在八步区创业的返乡青年； 2. 依法注册经营，拥护商会章程，遵守国家法律法规，无违法违规记录； 3. 具有创业热情、创新意识和社会责任感，愿意为商会发展贡献力量； 4. 涵盖农业、文旅、电商、科技、制造业、服务业等各类创业领域。 二、会员权益 1. 享受政策解读、创业指导、资源对接等专属服务，助力破解创业难题； 2. 参与商会组织的行业交流、项目洽谈、技能培训、考察学习等活动； 3. 共享商会平台资源，拓展人脉网络，寻求合作商机，实现抱团发展； 4. 优先获得商会推荐的荣誉评选、政策扶持、媒体宣传等机会； 5. 对商会工作享有知情权、建议权和监督权，参与商会重大事项决策。 三、会员义务 1. 遵守商会章程及各项规章制度，执行商会决议，维护商会声誉和合法权益； 2. 积极参加商会组织的各项活动，完成商会交办的合理工作； 3. 按时缴纳会费（会费标准按商会章程规定执行）； 4. 主动分享创业经验、资源信息，助力商会平台共建共享。 四、报名方式 1. 咨询对接：联系人[何昌洪]，联系电话[]，； 2. 资料提交：填写《会员申请表》（可联系获取），并附身份证复印件、营业执照复印件（如有）、创业项目简介等材料，发送至邮箱； 3. 审核流程：商会收到申请后3个工作日内完成初审，初审通过后组织面谈复核，复核通过即正式成为会员并颁发会员证书。 五、报名时间 自本告示发布之日起，长期有效，滚动招募。 聚青年之力，筑创业之基。贺州市八步区返乡创业青年商会期待与你并肩，在故乡的沃土上书写创业华章！ 贺州市八步区返乡创业青年商会委员会

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招人啦！招人啦！名额有限 现急需多名监控室消防员， 上班地点:钟山县城八小附近 要求：学历：含高中或者中专以上学历 年龄18-45岁（三班倒） （有证可放宽年龄） 待遇：3300-3500（包住） 公司支持考消防证，做满一年考证由公司负责！ 非诚勿扰！！ 联系方式: （）

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展品资源与科研管理岗 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律和法规，身体健康、思想上进、诚实稳重，无违法犯罪记录，党员（或预备党员）优先。2.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下（1986年3月25日以后出生）。3.符合《贺州市科技馆2026年编外聘用岗位招聘计划表》（附件1）规定的资格条件。4.爱岗敬业、谦虚好学、吃苦耐劳，具有良好的品行和较强的事业心，较强的工作责任感和团队合作精神。5.具有一定的组织管理能力、综合分析能力、沟通协调和文字综合能力，能熟练运用公文处理软件。6.注重个人形象与言行举止，注重公务礼仪、服务礼仪，遵守单位各项规章制度，待人礼貌、举止得体，具备良好的职业素养与服务意识。7.无曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职或曾被机关事业单位辞退未满5年、涉嫌违纪违法正在接受审查调查、受党纪政务处分尚在影响期内、被列入失信被执行人名单等不符合招聘有关规定的情形。 薪资福利:1.试用期为2个月，试用期考核合格后，按聘用人员管理有关规定签订劳动合同，劳动合同不得违反国家法律、法规的规定。2.试用期应发工资约2200元，正式聘用后应发工资约2400元。另外，获得本科学历且有学士学位的人员在其底薪基础上加100元/月，获得硕士学位及以上的加300元/月。3.单位和个人按国家规定缴纳有关（五险），年终绩效奖按有关规定执行。4.享受相关的休假待遇。5.享受工会相关福利。6.试用期满后一年，算一年工龄，每一年工龄增加50元工龄工资。 招工人数:1 1.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月7日18:00，周一至周五工作日正常上班时间受理。2.报名方式：实行电子邮件报名，将报名材料电子版发送至市科技馆邮箱，邮件标题格式：应聘人员姓名+应聘岗位+手机号，需提供《贺州市科技馆应聘人员报名表》（附件2）及相关材料电子版〔含学历证、学位证、身份证、专业技术资格/职业资格证书、获奖证书、无违法犯罪证明（“桂警通办”开具）等〕。3.资格审查：由市科技馆对报名人员进行资格审查，按1:8比例择优确定面试人选，若比例未达到1:8，按相关规定执行，2026年4月10日18:00前未收到通知视为未进入面试人选范围。4.面试：展品资源与科研管理岗面试采取结构化面试+现场展品拆装测试的方式进行，不按通知时间参加面试视为自动放弃应聘资格。5.体检录用：根据面试成绩从高到低