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招聘：物业管理员（楼宇管家）薪资：3.5千-4.5千岗位职责:1、每日巡检责任区域内整楼情况,关注现场品质环境及人员工作安排;2、负责业主资料的建立、收集、整理及归档,并受理责任区内业主意见、建议及时落实整改与回复;3、处理责任区内业主投诉,记录并跟进处理结果,维护业主关系;4、负责区域内业主物业管理费的催缴;5、跟进区域内业主装修进展,及时向物业服务中心反馈问题并及时处理;6、协助开展物业公司及服务中心开展的社区文化活动。任职要求:1、性别不限,高中以上学历,年龄在18岁-40岁之间;2、有过服务行业或物业管理工作经历优先;3、愿意接受挑战新事物,有较好的沟通表达及抗压能力,良好的客户服务意识;4、能操作办公软件。

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

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