岗位职责： 1．协助完成人才搜寻与初步筛选工 2．参与候选人沟通与信息整理 3．向负责部门推荐符合条件的人才 4．不参与后续工作，只负责前期人才搜寻与筛选 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2．拥有良好的团队合作精神能迅速融入团队3．具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法4．有猎头经验或者hr经验 注意：本职位为兼职，线上工作，根据推荐人数结算工资

工作职责: 1、深入理解业务团队的招聘需求，主导销售体系人才的简历筛选、评估及面试流程推进，并对最终到岗结果负责。 2、与用人部门保持高效沟通，及时跟进面试进展与反馈，确保年度招聘目标按时保质完成，并跟踪候选人试用期内的工作表现。 3、配合上级完成重点目标企业的人才布局分析及潜在人选挖掘工作。 4、持续关注行业人才动向，不断优化和扩充人才储备库。 薪资结构：基本薪资*12薪+奖金 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑； 2、5年以上招聘相关经验，熟练掌握招聘流程，熟悉人力资源其他模块基础知识； 3、长期聚焦IT服务领域，具备IT行业人才寻访经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑思维能力； 5、自我驱动力强，抗压能力强，学习速度快，执行力突出且富有责任心。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供高效、专业的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

主要负责招聘面试以及入职的办理等 善于沟通 性格好 提成高 福利待遇齐全 晋升发展空间大 国内外旅游等 上班时间8-6

学历：高中以上.年龄：25-55.有经验优先

主要是负责招聘、面试、以及入职的办理等 公司包吃住8:-5:30上六休一五险一金

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握电脑及办公软件操作。 2、三年以上人事或行政岗位经验，可独立完成招聘、入离职办理、社保操作、劳动合同管理、员工关系维护等相关工作。 3、性格乐观，进取心强，具备良好的沟通表达、组织协调能力以及亲和力。 4、工作认真负责，作风踏实严谨，坚持实事求是的工作态度。 工作职责： 1、组织实施公司人员的招聘与配置工作。 2、办理员工入职、离职、转正、调动等人事流程手续。 3、管理员工劳动合同的签订、续签、归档等相关事务。 4、落实员工社会保险的申报与缴纳工作。 5、建立并维护员工人事档案，确保资料完整规范。 6、统计考勤数据、绩效结果，协助完成薪资核算与发放。 7、负责办公用品、行政物资及仓库包装材料的采购与管理。 8、统筹公司日常后勤保障事务。 9、保管公司印章及证照，处理用印申请、证照年检等事宜。 10、执行出纳相关工作，包括现金日记账登记、日常收付款业务。 11、高效完成上级交办的其他工作任务。

一、岗位职责 1.协助客户梳理招聘相关数据，如岗位推荐简历量、面试情况、面试通过比例等，确保数据真实、完整、符合规范。 2.负责新入职人员的现场引导、入职培训安排及后续学习进度跟进工作。 3.每周至少一天开展现场巡查，观察员工工作状态，并如实填写完整的巡视记录表。 4.配合完成客户交办的其他阶段性或临时性任务。 二、任职要求 1.学历：2026届及以后本科在读，可实习6个月以上（可根据课程安排协调，每周出勤不少于4天者优先） 2.熟悉Excel（含数据录入、常用函数）、Word、PPT等办公软件操作。 3.表达清晰，具备基本的内外部沟通能力，能够准确传达信息内容。 4.学习能力良好，能较快融入工作环境，对数据处理和细节把控有一定意识。 5.有责任感，能按时保质完成所分配工作；具备良好的团队合作精神。

招聘人事助理 【工作内容】 1. 协助团队成员，保障日常运作高效有序 2. 参与人力资源相关项目及组织活动 3. 负责招聘信息撰写与发布，简历筛选及初试安排 4. 每日整理数据表格，处理基础人事事务 【工作时间】 早9:30---晚18:30 不加班！双休！ 【任职要求】 1. 具备良好的语言表达与沟通能力 2. 适应高效工作节奏，执行力强 3. 有较强的学习意愿，积极掌握新技能 4. 性格踏实稳重，具备长期发展意向

公交乘务管理员4000--4500 18~~54周岁，身高160以上 管吃住，负责公交车上的秩序维护，冬暖夏凉 管吃管住，身体健康，无残疾，无高血压，裸露处无纹身，无违法犯罪记录。

大型活动安检 福利待遇: 1.上班9小时 2.月休4_5天。 3.包吃住 4.24小时热水 5.年假5天 工资待遇: 5500+ 工作内容： 主要是负责大型活动的安全。比如演唱会，展览会，球赛，企业年会，发布会等等大型活动、赛事。 岗位职责: 1.负责大型活动的安全检查工作 2.确保大型活动的安全秩序，防范各类安全隐患 3.安检 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 4.具有较强的责任心和职业操守 5.退伍军人优先 6.无前科案底

管道疏通工 年龄18—50周岁，身体健康，吃苦耐劳 薪资福利:一个月8000 - 13000（计件，多劳多得，上不封顶）；提供住宿+优秀表现奖励 招工人数:数名 有意者请携带身份证及相关证件、1寸照片2张，到公司面试 工作地址:北京市大兴区黄村镇刘一村（申王Y4.22）

油烟清洗工 年龄18—50周岁，身体健康，吃苦耐劳 薪资福利:一个月8000—12000元（计件，多劳多得，上不封顶）；提供住宿+优秀表现奖励 招工人数:数名 有意者请携带身份证及相关证件、1寸照片2张，到公司面试 工作地址:北京市大兴区黄村镇刘一村（申王Y4.22）

保洁员 ，50 - 60岁。每天工作八小时，每周工作六天，法定节假日休息，不包吃住 薪资福利:3000元

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉劳动法基础知识，了解招聘、入离职、社保公积金等模块操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5. 普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤数据统计与分析 5.配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制及基础HRBP支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源专员/助理或实习经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限。 2.具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

诚招有强烈赚钱欲望的专员 要求性别：男女不限，年龄18-35岁以内（有经验优先）会聊天！ 有一定的抗压能力！能吃苦耐劳！免费提供专业的培训，提供免费的端口给员工负责招聘， 主要负责公司内部项目招聘，招聘一人提成上不封顶！综合薪资4000到9000,上不封顶。 [红包]底薪4000+面到+入职提成，综合薪资4000到10000/月！试用期15天！ [红包]底薪＋高提成！认真负责干，工资轻松上万！ 福利待遇：公司定期会组织团建，下午茶等等 每周日休息 公司地址：东合中心H栋

北京食堂招聘， 厨师长工资10000-12000 前厅经理6000-8000 厨师7500-9000 小吃7000-8000 面点主管7000-8000 面点4500-6500 服务员4500-5000 送餐员4000+送餐提成 洗消3800-4200 联系人:张

北京**餐饮连锁店诚聘以下 服务员多名5000-5500 月休4天，包食宿，全勤奖！年假！法定节假日补休16岁到55岁之间，要求有责任心，有上进心，传播负能量者勿扰谢谢 电话:李(同)

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下，搭建并落实人力资源策略与执行计划，助力企业实现经营目标； 2、牵头编制、修订及优化各部门管理规章与业务流程； 3、负责公司各类通知、公文及相关材料的撰写与整理； 4、统筹招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等各项人事管理工作； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业动态与公司发展需求，协助构建并推行公司薪酬结构与激励机制； 7、协助监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化建设； 9、协助拟定公司人力资源整体战略规划方案； 10、负责本部门日常运营事务，协助完成团队成员考核、激励以及部门预算管控等工作； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，985/211院校背景、管理类相关专业优先考虑； 2、形象端正、气质良好，身高162cm以上； 3、五年以上相关领域工作经验，具备三年以上管理岗位履职经历； 4、工作认真负责，作风细致，具有良好的协作意识和职业道德； 5、具备出色的沟通协调能力、组织能力以及较强的语言表达和文书撰写能力，可独立完成汇报材料、报告文件的编写； 6、熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据处理与统计分析能力； 7、中共党员、持有驾驶证者优先录用。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休。带团队

应届生食宿转正晋升有人带无经验要求要求18-25岁之间 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等 有无经验均可可做长期会基本电脑操作沟通能力表达清晰晋升空间大提成可提供食宿

汉庭酒店招聘 客房服务员2名 厨工 1名 保安一名 保洁一名 联系电话【同】

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按餐厅每日工作计划开展相应开餐备餐工作 按要求摆台等 保持好店内卫生 年龄20~45周岁 无不良嗜好 新店事儿少，有从业经验优先 除工资补助外有营业额达标奖金等福利 收入和销售额直接挂钩，不画饼不忽悠

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我们正在寻找热情、友好、有责任感的服务员加入我们的团队。如果你热爱与人互动，善于解决问题，对我们的餐厅服务感到热情，那么你就是我们在寻找的人！ 主要职责： 提供优质的客户服务，确保客户拥有愉快的用餐体验。 协助餐厅经理完成日常餐厅维护和工作。 了解菜单，并能向客户推荐合适的菜品。 确保餐厅环境整洁、卫生。 要求： 具有良好的沟通技巧和人际交往能力。 对客户服务和餐饮行业有热情。 有良好的团队合作精神和独立工作的能力。 具备基本的餐厅知识和技能。 我们提供： 管吃管住，月休四天 友好的工作环境。 提供培训和职业发展机会。 如果你认为自己符合以上要求，并且热衷于提供优质的客户服务，欢迎你加入我们的团队！