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负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

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1、按照要求完成焊接作业，确保工作质量。 2、具备基本的焊接操作能力。

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岗位名称：二氧焊工；焊后打磨工；铆工。 岗位要求：1.焊工要求持有操作证，熟练使用药心焊丝，焊缝成型要求高；2.铆工要求持有操作证；3.针对大型矿山机械进行焊接，出口活全溶透合格率不低于90%，焊接位置多为平焊、立焊。 薪资待遇：1.二氧焊工薪资为每小时3047元，工作5天定工资；2.焊后打磨工薪资参照招聘信息未给出具体金额；3.铆工薪资为每小时3045元，工作10天定工资。

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