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1、负责门店内商品的陈列摆放。2、货品收货，上架，日常人员管理。3、商品，物流管理，以及配送。

一、职位概述作为店长，你将全面负责店铺的运营管理，领导团队实现销售目标和提供卓越的客户服务，确保店铺在市场中保持竞争力并持续发展。二、主要职责1. 销售管理-制定并执行店铺的销售策略和计划，分解销售目标到个人，确保完成月度、季度和年度销售任务。-分析销售数据，了解市场趋势和客户需求，调整商品陈列和促销活动以提高销售额。-监督和管理店铺的库存水平，确保商品的合理库存，避免缺货和积压。2. 人员管理-招聘、培训和发展店铺员工，建立一支高效、专业的销售团队。-制定员工工作计划和绩效考核标准，激励员工提高工作绩效。-解决员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。3. 客户服务-确保店铺提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。-处理客户投诉和问题，及时反馈给相关部门并跟进解决。-收集客户意见和建议，不断改进店铺的服务和产品。4. 店铺管理-维护店铺的整洁和美观，确保商品陈列有序，营造良好的购物环境。-管理店铺的设备和设施，确保其正常运行和安全使用。-严格遵守公司的财务制度，管理店铺的收支和账目。5. 市场推广-制定并执行店铺的市场推广计划，提高店铺的知名度和美誉度。-组织和参与各类促销活动，吸引客户到店消费。-与周边商家和社区建立良好的合作关系，拓展店铺的市场份额。三、任职要求1. 教育背景-大专及以上学历，专业不限。2. 工作经验-具有[X]年以上零售行业管理经验，有店长工作经验者优先。3. 能力要求-具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导员工。-具有良好的销售和市场推广能力，能够制定有效的销售策略和推广计划。-具备较强的客户服务意识和沟通能力，能够处理好客户投诉和问题。-拥有良好的组织协调能力和问题解决能力，能够应对各种突发情况。-熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。4. 个人素质-责任心强，工作认真负责，注重细节。-具有良好的职业道德和操守，保守商业机密。-具备较强的学习能力和创新精神，能够适应不断变化的市场环境。四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。4. 专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和素质。如果你认为自己具备成为一名优秀店长的能力和素质，欢迎加入我们的团队！

一、职位概述作为店长，你将全面负责店铺的运营管理，领导团队实现销售目标和提供卓越的客户服务，确保店铺在市场中保持竞争力并持续发展。二、主要职责1. 销售管理-制定并执行店铺的销售策略和计划，分解销售目标到个人，确保完成月度、季度和年度销售任务。-分析销售数据，了解市场趋势和客户需求，调整商品陈列和促销活动以提高销售额。-监督和管理店铺的库存水平，确保商品的合理库存，避免缺货和积压。2. 人员管理-招聘、培训和发展店铺员工，建立一支高效、专业的销售团队。-制定员工工作计划和绩效考核标准，激励员工提高工作绩效。-解决员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。3. 客户服务-确保店铺提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。-处理客户投诉和问题，及时反馈给相关部门并跟进解决。-收集客户意见和建议，不断改进店铺的服务和产品。4. 店铺管理-维护店铺的整洁和美观，确保商品陈列有序，营造良好的购物环境。-管理店铺的设备和设施，确保其正常运行和安全使用。-严格遵守公司的财务制度，管理店铺的收支和账目。5. 市场推广-制定并执行店铺的市场推广计划，提高店铺的知名度和美誉度。-组织和参与各类促销活动，吸引客户到店消费。-与周边商家和社区建立良好的合作关系，拓展店铺的市场份额。三、任职要求1. 教育背景-大专及以上学历，专业不限。2. 工作经验-具有[X]年以上零售行业管理经验，有店长工作经验者优先。3. 能力要求-具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导员工。-具有良好的销售和市场推广能力，能够制定有效的销售策略和推广计划。-具备较强的客户服务意识和沟通能力，能够处理好客户投诉和问题。-拥有良好的组织协调能力和问题解决能力，能够应对各种突发情况。-熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。4. 个人素质-责任心强，工作认真负责，注重细节。-具有良好的职业道德和操守，保守商业机密。-具备较强的学习能力和创新精神，能够适应不断变化的市场环境。四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。4. 专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和素质。如果你认为自己具备成为一名优秀店长的能力和素质，欢迎加入我们的团队！

岗位职责：1、对淘宝天猫拼多多店铺进行全面的日常运营、店铺管理、推广工作；2、产品上架及页面优化维护，针对新产品和库存产品情况进行及时更新；熟悉行业数据及店铺商品，对同行业流动数据及相关商品的推广渠道进行分析比较；3、通过网络及各种线上工具应用，如直通车、钻展、淘宝客等营销工具的投放和优化，提高店铺流量（免费流量、自主访问流量、付费流量、站外流量）、点击率和转化率，从而有效运营及推广；4、负责店铺的流量统计分析、产品排名分析、跟踪广告投放实际效果分析；5、后期客户维护及续费业务洽谈及完成上级交代的其他工作。淘宝、天猫店长薪资福利待遇：初级店长：4000底薪+2000绩效+续费新开提成中级店长：5000底薪+2000绩效+续费新开提成高级店长：8000底薪+2000绩效+续费新开提成不定时的月度奖金、季度奖金、年终奖金等上班时间：早上8.30-5.30

招聘 店长一名，拉面师一名有意者联系

店长店员

招门店店长 ，详情工资面谈

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、熟练使用手机软件；8、会做简单短视频；9、需配合菜场管理做会员联盟，善于与人沟通，说话有技巧，情商高；10、男女不限，在年龄25-46岁之间；任职资格：1、高中及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

招聘：店长薪资：7000-12000元岗位职责：1、全面负责门店经营管理，贯彻销售第一的原则，对门店销售目标负责;通过对数据的分析总结，制定行动计划推动门店目标达成;2、管控成本，负责门店的订货、人员排班、物料成本管控及客户满意度管理;3、负责门店的团队建设，做好人员的发展培训、辅导、考评和晋升等工作;4、及时反馈有关顾客、产品、伙伴建议、市场行情等信息;5、公司及上级领导下达的其他工作等。任职资格1、中专以上学历，能力强，经验丰富者条件可放宽;3、至少具备1年门店店长管理经验(有连锁餐饮/烘焙行业管理经验最佳);4、具有敬业精神和责任感，有强烈的顾客服务意识，有耐心执行力强;5、有积极的学习和工作态度，热情，有一定的抗压能力。薪资面议

招 聘时代食堂招聘白班洗碗工 150一天 （需有健康证）联系电话：（同）

常州溧阳自动化：包吃住、不体检直接上岗：日结工期1个月工具自备招聘电工大工日结37一小时元/时，日结大工钳工35元/时；中工电工日结30元/时，日结中工钳工27元/时2025年1月28日--2025年2月4日期间正常出勤给予额外200元/天补贴，当天出勤工时需在8小时（含）以上，补贴将3月支付。提供食宿，水电平摊

常州市溧阳市招挖机过年不放假在厂区干活有意打电话

常州市新北区招木门安装

高价招聘打螺丝，吸顶苹果铁艺，明年可继续留厂干

【招聘】店长1名，工资:4500-5000元/月 服务员5名，年龄:18到40岁，工资:3000-4000元/月 后厨操作工3名，工资:3500-4500元/月管吃住，工龄奖每年➕100元以此类推。电话：地址：饶阳县人民东路武松家

【EMMY】服装️诚招优秀：【店长】️薪资待遇：店长：底薪提成奖励：10000️公司福利：购买【社保】+生活补贴+交通补贴+国内外旅游+工龄工资️晋升空间：店长-督导-运营主管-城市经理人-运营总经理️工作地点：拉萨城关万达️上班时间：早晚倒班制、月休4天️工作要求：做过服装销售的，有管理经验，熟手优先，责任心强，五官端正，性格开朗！️联系电话：

2⃣世嘉超市高薪詔聘:超市 15名：工資3000-4500超市收银3名：工資3000-4500超市采购2名：工资4000-5500蒸馒头、包子、烙饼各2名:工资3000-4000切肉、杀鱼师傅1名:工资3500-5000配菜师傅1名:工资3500-5000司机2名：工资3500-4000电工1名:工资3500-5000保安2名：工资1800-3000所有岗：底新+提成+多项奖金欢迎有才华的您加入我们报名电话: 品牌负责人：

店长+店员会用电脑日常做表理货、摆货、补货薪资福利:店长：试用期3个月适用工资3500--4000；转正4500元；店员：试用期一周工资3500元公休两天工龄工资等福利；店长工作时间早10点--晚10点；店员早班6点至晚6点；线上18小时营业便利店，3班倒（能替班）工作地址:辉南县朝阳镇爱民广场

优秀导购有内衣经验者优先录用，年龄30岁—43岁。半天班薪资福利:大概工资5000-7000元之间优秀店长，全天班，工资7000—10000元工作地址:康巴什

生鲜销售八小时工作制交五险

天宁麦德龙招长促销，工资150一天，年前天天做

岗位：导购岗位职责：1、完成每天销售目标；2、完成商品的来货上架陈列摆放、补货、退货、盘点等日常店务工作；3、完成公司布置的各项工作任务；任职要求1、28-45周岁；2、中专及以上学历；3、具有较强的沟通能力、学习能力、服务意识和团队意识；4、入职即缴纳五险并享受带薪年假薪酬福利：底薪+提成奖金+激励奖金+加班费，节假日三倍工资、员工福利鞋、团队活动、节日礼品等。

招所有大润发超市，大润发超市促销员，男女不限，12.16号开始，连档做，每店三人，18-50周岁以内，8小时，130+，要健康证办进场，有意者联系我

招聘收银员一名，人要诚实守信，辛奋，温柔，脾气好，有耐心。

理货上货叫卖

盒马鲜生，阿里巴巴旗下大型商超，正规有保障！！！【工作内容】分类商品，根据app订单内容到对应货架上找货，工作简单上手快！！！分拣打包整理上架小件商品：生奶，面包，瓜果蔬菜，饮料，餐巾纸，海鲜，零食，进口食品，等等生鲜产品【全职薪资】6k-9k（上不封顶）计件薪资多劳多得开业前享受带薪培训4480/月薪，开业后6-8k【工作时间】8+1小时倒班制【要求】1.18岁以上2.无大面积纹身飞龙店随时面试，随时入职~~~

岗位职责:1、会员经营。熟练掌握认证会员权益及办理流程，负责黑金会员办理，对个人所维护的会员进行每日关系维系。2、互动经营。负责互动活动（如新妈妈学园、爬走赛、辅食课堂等）的会员邀约和活动筹备。3、服务经营。负责服务订单的交付，熟悉掌握服务产品卖点，结合会员需求，精准推荐，满足用户需求。4、商品经营。负责实体商品的交付，熟悉掌握商品相应卖点，线上线下全渠道服务用户。5、渠道经营。熟练使用数字化工具，并可利用工具完成APP装机及销售分享，具备线上经营用户和商品分享推荐的能力。任职要求:1、43周岁以内，有1-2年的销售相关工作经验，有母婴童行业工作经验优先。2、性格外向，自信，有较好的心理素质以及较强的抗压能力。3、熟练使用办公软件。公司福利：五险、带薪年假、三节福利、生日福利、宝宝福利、女性关怀假、一对一导师带教等。

理货，上货，拣货

岗位职责:便利店店员急招1、负责售卖门店商品，收银，环境卫生，轻松不累任职要求:年龄:20岁~~~40岁有无经验均可，不要求学历接受小白岗位福利:上班时间:8小时工作制度，到点必下班，加不了一点哦薪资:5-6K（面议）欢迎咨询看见必回。