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酒店管事部工作人员 工作地址:伊宁市（具体工作地址面议，交通便利） 每天工作8小时，规律排班，超出8小时部分按规定计算加班费，多劳多得 月薪：3500-5000元（根据个人工作能力、经验可适当调整） 负责酒店管事部日常运营相关工作，包括但不限于酒店餐具、厨具的清洗、消毒、整理与存放；维护管事部区域卫生整洁，保障后厨及用餐区域餐具供应及时；配合酒店后厨、前厅完成各项协作工作，严格遵守酒店卫生标准及操作规范。，有酒店管事部、后厨保洁、餐具清洗等相关工作经验者优先，无经验者可带薪学习 18-55周岁

招聘：前台主管 薪资：5千-6千 【岗位职责】 <br/>1、负责前台日常运营管理，确保接待服务工作高效有序进行 <br/>2、督导前台员工服务标准执行，定期进行业务技能培训 <br/>3、处理客户投诉及突发事件，维护酒店服务品质 <br/>4、协调客房部、销售部等部门工作对接 <br/>5、管理前台物资及报表文件，控制运营成本 <br/>6、参与制定前台工作流程及服务标准优化 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店前台相关工作经验者优先 <br/>2、普通话标准，掌握基础英语会话能力 <br/>3、熟练使用酒店管理系统及办公软件 <br/>4、具备较强的服务意识与团队管理能力 <br/>5、能适应倒班工作制，抗压能力强 <br/>6、形象好，气质佳，165以上，沟通表达能力强

招聘：值班经理/夜班经理 薪资：6千-8千 【岗位职责】 <br/>1、全面负责酒店夜间运营管理工作，确保夜间各部门正常运转 <br/>2、处理夜间突发事件及客人投诉，及时采取解决措施并做好记录 <br/>3、监督夜间安保工作，定期巡查酒店各区域，确保安全无隐患 <br/>4、审核夜间交接班记录，协调各部门交接工作事宜 <br/>5、完成夜间财务对账及营业报表整理工作 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理相关经验者优先，接受优秀应届毕业生 <br/>2、能够适应夜班工作制（具体班次面议） <br/>3、具备较强的突发事件处理能力和服务意识 <br/>4、工作细致认真，有责任心，具备团队协作精神 <br/>5、身体健康，能胜任夜间工作强度

招聘：前台主管 薪资：4千-4.8千 1、负责酒店前台日常接待工作，包括客人入住、退房手续办理及问询服务<br/>2、处理客房预订、变更及取消等业务，确保预订系统准确无误<br/>3、解答客人关于酒店设施、服务及周边信息的咨询<br/>4、协助处理客人投诉及特殊需求，及时反馈并跟进解决<br/>5、维护前台区域整洁有序，确保工作环境符合酒店标准<br/>6、完成上级交办的其他工作任务

招聘：前厅部经理 薪资：6.5千-8.5千 【岗位职责】 <br/>1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，确保部门高效运转 <br/>2、制定并完善前厅部各项规章制度、服务标准及工作流程 <br/>3、监督前台的服务质量，及时处理客户投诉 <br/>4、协调与其他部门的沟通协作，保障对客服务衔接顺畅 <br/>5、负责部门员工排班、培训、考核及团队建设工作 <br/>6、控制部门成本，合理管理物资消耗及设备维护 <br/>7、收集分析客户反馈，持续优化服务流程与标准 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理或相关专业背景优先 <br/>2、3年以上星级酒店前厅管理工作经验 <br/>3、熟悉酒店前台操作系统及客房管理流程 <br/>4、优秀的服务意识与突发事件处理能力 <br/>5、较强的团队管理能力和沟通协调能力 <br/>6、能适应倒班工作制，抗压能力强 <br/>7、普通话流利，具备基础英语沟通能力

长春中餐招聘 1 店长 底薪8000+500+绩效 前厅 1 经理 底薪7000➕满勤500➕提成 2 楼层经理；底薪5500➕满勤500➕提成 3 收银员:底薪4500➕满勤500➕提成 后厨 2 炒头锅 底薪7500+满勤500+绩效 3 炒锅7000+满勤500＋绩效 4 成手改刀5500＋满勤500＋绩效 5 面食副手3800+满勤500+绩效 6 洗碗工3500满勤500➕绩效 粗加工3800满勤500➕绩效 员工福利 1 工龄奖满半年涨100 500封顶 2 后厨公休3天，前厅3天 十五号开支 3 岗位.薪资.有弹性.有发展提升空间 4 备注.要求长期稳定.22至55周岁 服从领导安排 ，人品端庄 须正能量. 咨询电话同步

南关区美悦酒店招聘岗位：前台收银员2人岗位要求：年龄要求40岁以下，性别不限薪资待遇：每月3800-4500元，提供饭补工作地址：南关区吉顺街与通化路交汇联系人   于女士联系电话：

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