
湖南娄底学徒薪资福利:1500-4000元/月(15天包上岗),全包吃包住招工人数:数名
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高层次和急需紧缺人才
1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具备岗位所需的学历学位、专业、职业资格及技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.年龄计算截止时间至2026年3月25日(含),38周岁以下指1987年3月25日以后出生;7.2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、资格证书和留学归国人员学历认证;岗位要求住院医师规范化培训合格证书的,可凭培训单位证明报名,2026年7月31日前须取得合格证书或合格成绩单,否则取消聘用资格;8.专业技术职称取得时间截止日期为2026年3月25日;9.符合岗位所需的其他条件。不得报考情形:1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,或曾被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期内的、被辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员;5.按照《事业单位人事管理**避规定》应当**避的人员;6.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满最低服务年限的新录用公务员(含选调生和参照《中华人民共和国公务员法》管理人员);7.新化县各级机关、事业单位在编在岗人员;8.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。助力县域经济社会高质量发展,岗位详情见《2026年娄底市新化县事业单位人才引进需求目录》
薪资福利:1.引进人员纳入事业编制管理,按规定签订事业单位聘用合同,实行试用期制度,试用期满考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。2.引进人员实行5年最低服务期限,服务期内享受所在单位同等岗位人员的工资、福利等待遇。3.在5年服务期内,按照《新化县高层次人才引进实施办法》规定,享受相应的生活补贴、购房补贴或租房补贴等人才福利待遇。
招工人数:30名(其中卫健系统9人为差额拨款事业编制,其他21人为事业单位全额拨款事业编制)
1.本次人才引进全过程信息(包括笔试、面试、资格复审、体检等环节的时间、地点及调整事项)均以新化县人民政府门户网站发布为准,报考人员须自行关注查阅,因个人原因未及时查阅造成的后果,由本人自行承担。2.
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1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具备岗位所需的学历学位、专业、职业资格及技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.年龄计算截止时间至2026年3月25日(含),38周岁以下指1987年3月25日以后出生;7.2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、资格证书和留学归国人员学历认证;岗位要求住院医师规范化培训合格证书的,可凭培训单位证明报名,2026年7月31日前须取得合格证书或合格成绩单,否则取消聘用资格;8.专业技术职称取得时间截止日期为2026年3月25日;9.符合岗位所需的其他条件。不得报考情形:1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,或曾被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期内的、被辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员;5.按照《事业单位人事管理**避规定》应当**避的人员;6.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满最低服务年限的新录用公务员(含选调生和参照《中华人民共和国公务员法》管理人员);7.新化县各级机关、事业单位在编在岗人员;8.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。助力县域经济社会高质量发展,优化全县事业单位人才队伍结构
薪资福利:1.引进人员纳入事业编制管理,按规定签订事业单位聘用合同,实行试用期制度,试用期满考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。2.引进人员实行5年最低服务期限,服务期内享受所在单位同等岗位人员的工资、福利等待遇。3.在5年服务期内,按照《新化县高层次人才引进实施办法》规定,享受相应的生活补贴、购房补贴或租房补贴等人才福利待遇。
招工人数:30名(其中卫健系统9人为差额拨款事业编制,其他21人为事业单位全额拨款事业编制)
1.本次人才引进全过程信息(包括笔试、面试、资格复审、体检等环节的时间、地点及调整事项)均以新化县人民政府门户网站发布为准,报考人员须自行关注查阅,因个人原因未及时查阅造成的后果,由本人自行承担。2.本次考试不指定辅导教材,不举办、
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3、保险:缴纳五险一金
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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娄底一个私房菜馆招熟手配菜阿姨一名,年龄52岁以下,底薪3500月休两天,要杀鱼,在招勤杂工一名,3000一个月,年龄55岁以下月休两天,主要工作洗碗,负责其他打杂的事情,在招熟手服务员一名,3000到3500,年龄40岁以下,加瓶盖费月休两天,,非诚勿扰
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2000-3000元/月
服务员免费培训3-5人周结兼职假期工全职
【工作内容】
1 外场:餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作
2、 内场:食品制作(解冻腌制、预制产品等)、清洁工作(器具清洁等)
【任职资格】
1、年龄满18-55周岁,高中或同等以上学历;
2、 热情开朗、正直诚信、有团队精神;
3、 至少稳定供班4个月及以上
4、 能接受早、中、晚轮班工作时间,晚班居多。早班:06:00-15:00,中班:09:00-18:00,晚班:15:00-24:00。每周至少稳定供班3天
【薪酬福利】:
1、 时薪月结,综合薪资2500-3300,节假日三薪。时薪+全勤奖+早晚班补贴+节假日三薪
2、 月休4-8天,每天工作8-9小时。
3、 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价;
服务员包住包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务,确保服务及时、准确、有温度
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时补充餐具、纸巾等物料
3. 主动观察顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求,提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作
5.遵守食品安全规范与门店服务标准,积极参与团队协作与培训学习
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好的沟通表达能力
2.工作认真负责,有较强的服务意识和抗压能力,能适应轮班制工作节奏
3.无不良从业记录,服从管理,具备基础学习能力和团队协作精神
4. 学历不限,有餐饮服务经验者优先,接受应届毕业生及零基础新人带薪培训
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服务员免费培训1-2人月结全职认真做事有奖励。老板人好必须要有餐饮经验,最好懂线上
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