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【薪资待遇】 ①薪资范围：9000-10000 ②薪资构成：底薪+提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，工资不压，不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：食宿补贴、高温补贴、夜班补贴、话补 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 1、亲情1+1，每个月公司出100，个人出100，打到父母账户里。 2、根据不同工龄，每年享受5-15天不等的带薪年假。 【驾驶车型】 进口沃尔沃、奔驰、斯堪尼亚等 【工作职责】 安全、高效地完成规定货柜转移，无需搬运装卸操作 【岗位要求】 22-50岁、A2驾证满3年、持有货运从业资格证、近三年无事故记录 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4.定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，合理规划行驶路线，提升运输效率 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5.责任心强，吃苦耐劳，能适应长途运输及弹性工作时间

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州 原标题：《★农夫山泉厂★320/天可日结周结月结+贴标包装+新人奖5000+包吃住》

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1，急招配送员，提供住宿和车辆，简单易上手。 2，岗位要求:身份证年龄18-55岁，会骑电动车，会看导航，没有案底，师傅带教。 3，薪资待遇:300左右一天，月综合薪资9000+，补贴+提成+奖金，可就近安排。入职一个月后基本薪资7000~9000，入职两个月9000~12000，吃苦勤奋者12000以上。 上班时间:10.00-14.0017.00-20.00，每天工作在线5-8小时，其余时间自由安排，可接受兼职全职就近安排感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍！

【岗位职责】 *负责送餐配送，派送范围0-3公里，超出部分有距离补贴 *无经验可入职，老骑手带新人 【职位要求】 *年龄18-50周岁，身体健康，无犯罪记录 *会骑电动车，懂交通法规，会使用智能手机 【工作时间】 *每天工作6-8小时，午晚高峰在岗，其他时间自由安排 【薪资福利】 *底薪+单价+满勤奖+工龄奖+距离补贴+时段补贴+大额单补贴+星级补贴 *综合薪资8000-12000元以上，多劳多得 *新人保底单价5/单，每周预支生活费+600元餐补，入职奖1600元 【住宿条件】 *入职即安排住宿，单人间宿舍 【晋升空间】 *送餐员—调度—站长—区域主管—城市经理 【工作地点】 *宁波市区周边就近安排

日薪：400/天 7天保底2500（签合同） 月保底9000+（诚聘无套路） 员工宿舍环境好内部食堂三荤两素 可日结周结长期短期均可人走当天现结不拖欠工资 诚聘无套路急聘人数6人！ 日薪：400/天 7天保底2500（签合同） 月保底9000+（诚聘无套路） 员工宿舍环境好内部食堂三荤两素 可日结周结长期短期均可人走当天现结不拖欠工资 诚聘无套路急聘人数6人！

工作内容： 1.负责周边3公里以内的配送，小区、写字楼等，超出距离有补贴 2.配送货品以日用品、生鲜蔬果、零食饮料、小件百货为主 3.按照订单信息，准时将商品送至指定地点，确保商品完好无损。 薪资待遇： 1.日薪300-500元/天，多劳多得 2.新人补贴/高温补贴/全勤奖/距离补贴/重量补贴 3.可日结、周结、月结 4.可提供吃住

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招聘线路经理。薪资为5000-7000元。岗位职责包括：负责干线线路整体运营统筹工作，制定运营、排班及运力调配方案，保障线路稳定运行。负责货源开发与客户运维，对接工厂、货站、三方物流等合作渠道，维护老客户、拓展新客户，完成公司业绩指标。统筹线路司机、调度、装卸等一线团队管理，负责人员排班、整合线下运力资源，严控运力成本。负责线路全维度成本核算与管控，核对运费账目、跟进对账回款，跟进运输、中转、签收等工作，快速处理货损、延误、客诉等各类异常问题。定期统计货量、营收、成本等运营数据，开展团队培训，规范作业流程，规避各类运营及安全风险。任职要求包括：年龄28-45周岁，高中及以上学历，物流管理、供应链相关专业优先，沟通表达流畅。拥有2年及以上专线物流、干线物流、货运线路运营管理经验，熟悉专线运作模式、货源市场、运力资源及行业规则，有成熟线路运营操盘经验者优先。具备独立统筹专线线路运营的能力，熟悉货源开发、客户维护、成本管控、有稳定的行业资源者优先。熟练物流运营系统，能够独立完成数据统计、报表制作等。能够高效对接客户、管理团队、协调内外资源。有业绩目标感和抗压能力，善于优化运营模式、提升线路盈利。具备良好的问题处理能力和应急处置能力。联系方式为王女士。