今日招聘仓库配货员2名，主要负责仓库货品配货捡货以及系统开单工作，能服从工作安排，日常工作需要卸货搬货，有系统管理经验以及仓库管理经验优先，年龄35-45岁之间，基本工资+提成（2600-3200元） 工作地址:三龙大道333号，万达驾校附近， 工作时间:8:20-12:00，13:30-17:30，仓库包餐，周日休息。 联系电话:

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岗位名称：快递建包员； 岗位要求：1. 按照操作规范进行快递分拣；2. 年龄在18-45岁之间；3. 初中或以上文化，能吃苦耐劳，服从安排。 薪资待遇：月薪4300-5000元，包吃住，月休三天，班次包括早晚班、凌晨班（19:30-06:30，中间休息1小时）。

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不招小时工、临时工、寒假工，只招长期工 岗位职责： 工作内容：负责快件分拣、拆包、打包、扫描、装车、卸车等 职位要求： 1、学历不限； 2、能吃苦耐劳，身体健康，服从工作安排。 3、能适应固定班次的工作时间。 4、上班时间： 白班：9:00-13:30，19:30-24:30 中班：15：00-2：00（中间休息1小时） 夜班：18:30-6:30 （看货量休息0.5-2小时） 其他福利：包吃住、带薪年假、员工培训、高温福利、节假福利、生日福利、值班费、夜班补贴、高峰期奖励等； 面试时间：8:30-17:30 地址：圆通速递梧州转运中心（东出口方向，思扶村附近）

房建总工程师是项目的技术总负责人，核心是把控技术、质量、安全与进度，统筹解决重大技术问题。 一、核心职责（技术管理）需会建模、一级建造师证 • 图纸与方案：主持图纸会审、技术交底；审核施工组织设计、专项方案（深基坑、高支模等）。 • 设计变更：审核设计变更、技术核定，处理现场技术签证与索赔。 • 技术攻关：解决施工重大技术难题，推广新技术、新材料、新工艺。 二、质量与安全 • 质量管控：建立质量体系，监督验收标准执行；参与质量事故处理。 • 安全技术：审核安全专项方案，落实安全技术措施，防范安全风险。 三、进度、成本与资料 • 进度协调：参与制定施工计划，协调技术环节保障进度。 • 成本优化：通过技术方案优化控制成本，审核材料设备技术标准。 • 资料管理：监督技术资料、竣工资料的收集、整理与归档。 四、对外协调 • 对接建设、设计、监理、质监等单位，协调技术问题与验收事宜。

负责项目工程量核算、成本控制、合同结算，是项目的“账房先生”与成本把控核心。 一、计量核算（核心）（会建模优先） • 依据图纸、合同、现场签证，精确计算工程量，编制计量报表。 • 审核分包、劳务、材料的计量申报，核对实际完成量。 • 建立计量台账，动态跟踪已完工程量、剩余工程量。 二、成本与合同 • 参与编制施工图预算、成本计划，监控实际成本偏差。 • 审核设计变更、现场签证的费用，办理索赔与反索赔。 • 负责与甲方、分包方的进度款申报、结算审核。 三、资料与配合 • 收集整理计量依据（图纸、签证、会议纪要），确保资料完整。 • 配合总工程师、造价师，提供工程量数据支持技术方案与成本优化。 • 参与竣工结算，核对最终工程量与费用。

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招聘：韵达快递万隆城店招聘快递分拣派送员 None工作内容： 1. 配送快递员：负责按照订单要求，将快递包裹准时、安全地送达指定收件人手中。动作包括但不限于：取件、打包、分拣、配送、签收等，业务对象为快递包裹，达成目标为100%准确无误地完成配送任务。

库员 负责打包、烫口和整理货 薪资福利:月工资3000元，有公休 招工人数:2名 同行勿扰，不招短期工 工作地址:八五电子磅附近

装卸工，打托缠膜， 长白班 保税区物流，长白班，55以下， 1.卸货工人10人 卸货：计件，综合6000-10000. 2.高薪招物流打托人员5人 专门打托的人，摆货，缠膜，月综合10000左右， 管饭，提供住宿 联系电话（） 上海帅 （平安平禄路90号斜对面

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岗位名称：拖头A2司机（新能源直顶自卸车）;A2司机（新能源牵引车） 岗位要求：1.具有责任心并服从管理调度安排；2.熟悉车辆日常保养；3.有相关车辆驾驶经验，如开过新能源牵引车者优先。 薪资待遇：薪资范围元，具体面议。