招聘礼宾部主管1名。要求具备酒店礼宾部管理工作经验2年以上，形象气质佳，具备良好的沟通能力、服务意识和团队管理能力。熟悉酒店礼宾服务流程，了解当地交通、景点、餐饮等相关信息。岗位职责包括负责礼宾部的日常管理工作，安排礼宾员、行李员的工作班次，监督服务流程。指导员工做好宾客迎送、行李搬运、寄存等服务，提升礼宾服务质量。为宾客提供酒店周边导航、票务预订、车辆安排等增值服务。处理宾客对礼宾服务的投诉与建议，及时改进服务。做好礼宾部设备、物资的管理，确保正常使用。薪资范围为4.5-5.5K。

招聘礼宾部主管1人。要求具备2年以上酒店礼宾部管理工作经验，形象气质佳，具备良好的沟通能力、服务意识和团队管理能力。熟悉酒店礼宾服务流程，了解当地交通、景点、餐饮等相关信息。工作内容包括负责礼宾部的日常管理工作，安排礼宾员、行李员的工作班次，监督服务流程。指导员工做好宾客迎送、行李搬运、寄存等服务，提升礼宾服务质量。为宾客提供酒店周边导航、票务预订、车辆安排等增值服务。处理宾客对礼宾服务的投诉与建议，及时改进服务。做好礼宾部设备、物资的管理，确保正常使用。薪资范围为4.5-5.5K。

招聘大堂副理。要求女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上，身体健康，责任心强。需具备大专以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业知识。需有一年以上工作经验，具备良好的沟通和应变能力。薪资为4200-4500元/月，另加绩效。福利包括五险一金、工作餐、年功津贴、带薪年休假、节日福利等。工作地址为点军区求是路29号（市委党校旁）。

岗位职责： 1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

统筹安排夜间工作人员管理服务

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

宜昌市招铆工/钣金工、二保焊/气焊、电焊

【需求类型】男护工3天【薪资待遇】220/天【工作地址】省立医院中心院区【工作时间】24小时【工作内容】照顾72岁男老人，老人心外科刚做了开胸手术，要求会拍痰，懂得做呼吸练习，男性55岁以内！【上户日期】今天下午4点【联系电话】高老师

有没有专业打混凝土的班组工地在宜昌。

宜昌市宜都市招抹灰

猇亭机场附近要打替

郑州航空港希尔顿逸林酒店招聘管事员。提供工作餐。

①开发区酒店招聘：1.前厅经理：7800-8800月休4天，节假日也有休息；工作时间：北京时间10：00-19：00；要求：有连锁酒店前厅经理工作经验四年以上，头脑灵活，长相端正。2.前台主管：5750-6200月休4天，节假日也有休息；要求：有连锁酒店前厅主管工作经验2年以上，头脑灵活，长相端正。3.客房服务员工资：4500-5500上班时间：北京时间上午9：30-下午18：30月休息4天，节假日也有休息要求：需要是熟手4.酒店公区保洁工资：3750-3900上班时间：三班倒（工作时长8小时）月休息4天，节假日也有休息福利待遇：当月就交社保(五险)，绩效工资，包吃包住，单位工作稳定，晋升机会多多，带薪年假，工龄工资，生日福利，体检，节假日福利等联系

锦江都城酒店（于田玉城东路店）招聘[庆祝]大堂副理1名:有安保证，有驾驶证会开车，身高175以上，身体健康，会流利国语，有健康证，服从安排，综合工资3000左右，包吃住，上一休一客房服务员3名:打扫客房卫生，会说国语，能吃苦耐劳，有健康证，综合工资2800左右，包吃住工作地址:于田县玉城东路2号电话:（，招长期工作的实习生[太阳]不招1年以下短期人员）

[强][强]社会公益招聘海南省人力资源开发局公共招聘会（2026年）时间：2026年（周五）上午9:00-12:00地点：海南省人力资源开发局江东公共招聘服务大厅（海口市美兰区美灵南五路公交站对面）[强]大型招聘会龙华就业招聘会海口会展工厂（万绿园旁）9：00-12：00地点：海口会展工厂（万绿园旁）报名提供：营业执照招聘简章 胡经理

一、[玫瑰]石家庄中铁某局子公司直签合同，5人，大专以上学历，30周岁以内，铁路或工程类优先，6000-9000，六险一金，安置周期（2-3个月）二、[玫瑰]石家庄中建路桥，，直签，本科，应届，专业要求：土木工程类，水利工程类，机械类，电气工程类，应届国办本科优先，应届民办本科提交资料后待定，截止时间25日。单位地址:石家庄建设大街槐北路；转正综合薪资:5000-8000，六险一金，直签合同，三、[玫瑰]北京局直属高铁商务贵宾厅招聘公告招聘岗位：厅经理招聘时间：提交简历预约面试招聘人数：3人，身高165以上，有商务贵宾厅管理经验、高铁航司乘务长、高端酒店服务管理经验，形象好，业务能力强，善于沟通，应变能力出色工资待遇：面议（1万以上），五险一金，直签劳动合同工作情况：负责厅内人员、工作、物品、设备等管理工作，上一休二[红包]咨询地址：高邑县顺城街惠丰园底商2号河北朗信人力资源服务公司：

招聘后厨主管。要求身体健康，服务意识好，沟通力和责任心强，有日料、简餐店相关岗位工作经验者优先。薪资为每月4000-6000元。门店主营天妇罗、拉面、寿司等。工作地址为B1F。

丽橙酒店当阳店（住宿业）招聘： 前台接待2名，联系电话

星级游轮招聘暑假工旅游勤工俭学17岁以上秭归—重庆专线工作内容；酒吧，餐厅，客房工作时间；八小时工作制薪资待遇；2500/月，早中晚夜宵免费提供，水电费全免，每个月十五号之前发放上个月工资。备注；入职带好身份证原件，体检报告，换洗衣物，不用带被子，单位提供全新被褥，工作服联系

[喜居酒店]诚聘客房保洁员位于三峡坝区下岸溪村1组，是一家注重品质与温度的精品民宿。我们致力于为每一位旅人提供干净、舒适、有归属感的住宿体验。现因业务发展需要，诚邀细心、踏实、有责任心的客房保洁伙伴加入我们的团队！[岗位职责]按照卫生标准，完成客房的日常清洁与整理（包括床品更换、地面清洁、卫浴消毒、物品补充等）；检查客房设施设备及物品状态，发现损坏或异常及时上报；协助前台或管家完成客人入住/退房时的客房快速整理；保持布草间、清洁工具间的整洁与规范存放；配合完成临时性清洁任务或节假日高峰支援。任职要求年龄[25-55]岁，男女不限，身体健康，持有有效健康证（或入职后办理）；有酒店/民宿/家政保洁经验者优先，无经验但态度认真、愿意学习者亦可；做事细致有条理，注重细节，对卫生标准有基本要求；责任心强，守时守信，能适应弹性工作时间（含周末及节假日）；具备基本沟通能力，能配合团队协作。福利待遇：薪资：[3500]元/月+绩效奖金500元/月+节假日补贴；福利：免费工作餐+员工住宿+社保（可选择）；电话/：

尚然兮酒店招聘（购买社保）1.客房清扫员◆工作内容：客人退房后房间卫生打扫清理、更换床上用品、补充消耗品以及公共区域（走道、楼梯、电梯等区域）的卫生打扫维护◆工作要求：能从事体力工作、吃苦耐劳、手脚麻利、做事细心、团结同事、服从安排◆工资形式：计件提成（按清扫的房间数量计算提成）每月到手工资3000-3500元左右生意好的情况下可达到4000元左右◆工作时间:08:00―17：00（根据每天工作任务，事情做完可提前下班）◆休假方式:每月四天假（轮班休息制）◆福利待遇：免费工作餐、社会养老保险、员工团建活动、员工聚餐、节日福利等2.酒店前台形象气质好，头脑灵活，善于沟通，待人热情大方，做事认真细致，有团队精神能适应两班倒制度，会电脑基本操作白班:8:00―18:00夜班:18:00―次日8:00轮班制（白白，夜夜，休休）每月大约十天白班、十天夜班、十天休息提供工作餐，有夜班补贴联系电话

先锋路招酒店前台服务员，18-30岁，负责宾客接待收银等工作，两班倒，白班8:00—20:00，夜班20:00—次日8:00，上四休二（白白夜夜休休），底薪3150+夜班补贴+销售提成。招客房服务员，，55岁以下，底薪2550元+超额提成，月保底338间，超额部分6元/间，月休4天，上班时间8:00～17:00。以上人员包吃住，入职或，入职满一年享受带薪年假5天。联系人：蔡女士

招聘酒店客房服务员。男女不限，年龄要求为30至60周岁，身体健康，无不良嗜好。薪资待遇方面，底薪为3500元，设定12个底数，超出部分退房，住客房按每间5元计算。综合工资范围为5000至6000元。该岗位提供食宿，每日工作8小时，每月休息4天。联系电话与微信同号，联系人为李女士。工作地址位于西陵峡路1号永乐啤酒屋旁边。

招聘中班客房服务员1名。要求身体健康，善于沟通，具备较强的责任心和应变能力。薪资福利为每月2700元以上。工作地址位于远安县鸣凤镇城区。

招聘员工餐厅主管一名。岗位要求：具备两年以上食堂工作经验，能熟练烹饪本地菜和家常菜，拥有良好的服务意识、团队协作能力、现场执行力，且吃苦耐劳。岗位职责：协助厨师长进行员工餐厅的日常管理，安排员工工作班次，监督餐厅服务、卫生和菜品出品；负责员工餐的烹饪；检查餐厅卫生状况与餐具消毒情况，做好食材的日常保管与领用；收集员工用餐意见，及时反馈给厨师长并配合调整菜品；完成厨师长交办的其他工作，做好员工餐厅物资与设备的日常维护。薪资福利为4500至5500元。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识 2.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.诚实守信，具备团队协作精神和基本英语会话能力