前台收银员 男女不限，年龄18 - 35岁，无工作经验可教 薪资福利:4500 - 5000，供吃住，月休2天，不休息加钱

收银员负责门店收银、导购，店内卫生，柜台陈列等工作。薪资福利:3000-3500元，缴纳社保。以上工作可就近分配。工作地址:信阳市羊山新区博客小街习喜面包

招聘：服务员、前台收银 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，接待来访客户，提供咨询和指导服务。 2. 管理公司日常来访人员登记，协调各部门工作，确保前台区域整洁有序。 3. 负责接听电话，处理邮件和传真，及时转达重要信息和来访预约。 4. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 形象好气质佳，具备良好的沟通能力。 2. 具备一定的客户服务经验，有前台接待经验者优先。 3. 熟练掌握办公软件操作。 4. 工作细致认真，具备较强的服务意识和团队协作精神。

超市招聘要求收银员2名。管饭中晚两顿，有意者来德园路，

工作简单轻松，管吃管住，不压工资，

招收银前台。

前台接待收银协调客户到店时间

餐饮店收银员招聘启事 本店因业务拓展、客流增长需求，现面向社会诚聘收银员1-2名，期待认真负责的你加入！ 岗位职责 1.快速准确完成顾客点餐结算、外卖核销工作，熟练操作餐饮收银系统、扫码点餐工具及各类支付方式； 2.妥善保管营业款、发票、点餐单据，每日核对账目，确保账实、账账相符，按规定完成钱款交接； 3.主动引导顾客扫码点餐、核对订单信息，耐心解答价格、优惠活动等相关咨询，提供热情高效的服务； 4.维护收银台及周边区域的整洁，协助前厅人员做好餐具整理、顾客引导等辅助工作； 5.严格遵守门店财务制度与卫生标准，配合店长完成日常运营的其他安排。 任职要求 1.年龄18-35周岁，学历不限，有餐饮收银、前厅服务经验者优先； 2.手脚麻利、细心严谨，数字敏感度高，能快速处理高峰时段的收银工作； 3.沟通能力良好，服务态度亲和，能灵活应对各类顾客的需求； 4.能适应餐饮行业轮班制（含午晚高峰、周末及节假日），无不良从业记录。 薪资福利 1.薪资待遇：底薪[3000]元+绩效奖金+全勤奖+餐补，综合薪资[3000]-[3500]元

身体健康，责任心，工资3000至4000

全职员工12/小时，每天6个小时以上有8元餐补，每月出勤不低于26天有100元全勤，月工时180小时以上每小时增加2元，法定节假日三倍工资。 每天8小时左右。两班倒综合月薪3000-4000+ 塔斯汀引领潮流的中国特色汉堡，公司处于快速发展阶段，我们更注重内部公平晋升，只要有能力通过努力都能晋升，欢迎各位黑马加入我们！ 岗位职责： 1.从掌握餐厅操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流等管理课程； 2.餐厅值班管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作； 3.公司推崇共同富裕，股权激励；

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

岗位职责: 任职条件： 1. 建立、维护专业的工作形象（穿着工作服、保持衣着整洁、符合公司行为规范等）； 2. 按照公司业务政策流程，对所负责区域内的客户/门店执行计划性拜访，建立、维护长期稳定的业务； 3. 适时开发新客户，拓宽客源； 4. 根据公司“成功图像指引”负责客户店内的市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等； 5. 增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等； 6. 负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作； 7. 确保准时、及时反馈全部客户信息、销售记录等原始资料的真实及完整；竞争同行等市场信息，客户需求及时反馈； 8. 负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）； 9. 负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作 10. 产品清洁、货龄管理以及领导交办的其他工作； 您将收获： 工作环境： 暖心、人性、充满人文关怀； 薪资福利： 具竞争力且高于同业水平，25日准时发当月工资，社保、公积金、商业险（含家属），且合法合规全面缴险交金； 销售激励奖、年终奖金、年度调薪，长期服务奖； 各项补贴如（交通、通讯、出差、误餐、高温）； 发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假； 各种节日、生日福利、年度旅游、参加公司组织的各项活动； 职业发展 各种培训以及贴身带教辅导，帮助员工迅速成长并提高业绩； 跨区域、跨省份的工作、调派机会，不设限的晋升平台（公司总经理或者更高） 任职要求: 职位要求： 1. 大专及以上学历， 并具备如下能力： (1) 业务拓展：具备强业务拓展能力，能够把握业务机会不断开疆扩土; (2) 专业知识：乐于进行知识技能的专业学习，在特定领域不断深挖，在工作中展现专业素养; (3) 领导意愿：愿意主导事务进程，关键时候能够站出来领导他人; (4) 理性沟通：沟通风格以理性为主导，偏好就事论事，在谈话中时刻关注自己的目的; (5) 主动性与责任心：做事积极主动，富有责任心; (6) 追求卓越：充满职业抱负，给自己设立高目标要求，愿意为了更高成就付出额外时间精力; (7) 抗压能力：视工作压力为常态，具备韧性，抗压能力强，面对困难和挫折也能保持情绪稳定； 2. 曾有市场销售工作经验的候选人优先考虑； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

岗位职责： 1. 保持专业的工作形象，包括规范穿着工作服、注重仪容整洁，遵守公司行为准则； 2. 根据公司业务流程和政策，按计划拜访所辖区域内的客户/门店，建立并巩固长期稳定的业务合作关系； 3. 积极开拓新客户资源，持续扩大服务覆盖范围； 4. 依据公司“成功图像指引”，落实客户门店的市场执行工作，如产品铺货、陈列生动化、促销活动执行、价格管控及各类市场活动落地； 5. 提升公司产品在终端门店的展示面积与销售机会，推动多点陈列、提升可见库存等措施； 6. 负责客户门店中我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等相关工作； 7. 确保客户信息、销售数据等原始资料的真实、完整与及时反馈，并同步上报竞品动态及客户需求变化； 8. 管理区域内信用客户的信用额度建议、账期设定、应收账款回收，跟进超期或超额账款并推动解决； 9. 负责冷饮设备及其他市场资源在区域内的投放规划、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收手续办理； 10. 执行产品清洁、货龄管控以及上级交办的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化，富有团队关怀与企业文化氛围； 薪资福利： 具备行业竞争力且高于平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（涵盖家属）； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供多项补贴，包括交通、通讯、出差、误餐、高温等； 配备工作服装及必要的劳动防护用品，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日福利、年度团建旅游及参与公司各类文娱活动的机会； 职业发展： 提供系统化培训与实战辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 支持跨区域、跨省份调动与发展，拥有开放透明的晋升通道（可晋升至总经理或更高职位）； 任职要求： 1. 大专及以上学历，同时具备以下核心能力： (1) 业务拓展：具备出色的市场开拓能力，善于捕捉商机，持续拓展业务版图； (2) 专业知识：积极学习专业技能，深耕特定领域，在工作中体现专业水准； (3) 领导意愿：愿意主导工作进程，在关键时刻能挺身而出带领团队前行； (4) 理性沟通：沟通方式以理性为导向，坚持就事论事，始终聚焦沟通目标； (5) 主动性与责任心：工作积极主动，具有强烈的责任意识； (6) 追求卓越：拥有明确的职业追求，设定高标准目标，愿为成就投入额外努力； (7) 抗压能力：适应高压工作节奏，具备良好韧性，面对挑战仍能保持情绪稳定； 2. 具备市场销售相关工作经验者优先录用； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

岗位职责： 1. 保持专业的工作形象（穿着统一工作服、注重仪容整洁、遵守公司行为规范等）； 2. 依据公司业务流程与政策，按计划拜访所辖区域内的客户/门店，建立并巩固长期稳定的业务合作关系； 3. 积极开拓新客户资源，持续扩大客户覆盖范围； 4. 按照公司“成功图像指引”落实客户门店的市场执行工作，包括标准包装铺货、陈列生动化、促销活动落地、价格管控及各类市场活动推进等； 5. 提升公司产品在门店中的展示空间与销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存量等； 6. 负责客户门店中我司产品的库存管理，完成补货安排、订单处理及到货协调等相关工作； 7. 准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步上报竞品动态及客户需求变化； 8. 管理区域内信用客户的信用额度建议、账期设定、应收账款回收，并跟进超期或超额账款的处理； 9. 负责冷饮设备及其他市场资源在区域内的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收手续办理； 10. 执行产品清洁、货龄控制以及上级交办的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化，富有组织关怀； 薪资福利： 具有市场竞争力且高于行业平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（含家属保障），全面合规缴付各项保障； 享受销售激励奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供多项补贴，包括交通、通讯、出差、误餐、高温等； 配备工作服装及劳动防护装备，享有7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 享节日慰问、生日礼金、年度团队旅游及参与公司各类文化活动的机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 支持跨区域、跨省份轮岗或外派，提供无上限晋升通道（可晋升至总经理及以上职位）； 任职要求： 1. 大专及以上学历，同时具备以下能力： (1) 业务拓展：具备出色的市场开拓能力，善于捕捉商机并持续拓展业务版图； (2) 专业知识：乐于学习专业技能，在特定领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3) 领导意愿：愿意主导项目进程，关键时刻能挺身而出带领团队前行； (4) 理性沟通：沟通方式偏理性，注重事实导向，交流中始终聚焦目标达成； (5) 主动性与责任心：工作积极主动，责任感强； (6) 追求卓越：拥有强烈职业追求，自我设定高标准，愿为成就目标投入额外努力； (7) 抗压能力：适应高压工作节奏，具备良好韧性，面对挑战与挫折仍能保持情绪稳定； 2. 具备市场销售相关工作经验者优先录用； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

岗位职责： 任职条件： 1. 保持专业的工作形象（穿戴工作服、衣着整洁、符合公司行为规范等）； 2. 遵循公司业务流程与政策，对所辖区域客户/门店开展计划性拜访，建立并维系稳定的业务关系； 3. 积极开拓新客户资源，持续扩大客户覆盖范围； 4. 依据公司“成功图像指引”，落实客户门店的市场执行工作，包括常规包装铺货、生动化陈列、促销活动实施、价格管控及市场推广执行等； 5. 提升公司产品在门店的陈列面积与销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存量等； 6. 负责客户处我司产品的库存管理，完成补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7. 准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步上报竞品动态及客户需求变化； 8. 管理区域内信用客户的信用额度建议、账期设定、应收账款回收，并跟进超期或超额账款的处理； 9. 统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10. 执行产品清洁、货龄控制以及上级交办的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的企业氛围； 薪资福利： 具备行业竞争力且高于平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（含家属），全面合规保障； 享受销售激励奖金、年终奖、年度调薪机制、长期服务奖励； 提供多项补贴，包括交通、通讯、出差、误餐、高温等； 配备工作服装及防护装备，享有7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日福利、年度旅游机会及参与公司各类团建活动； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 拥有跨区域、跨省份调动与发展机会，晋升通道开放透明，最高可至公司总经理及以上职位； 任职要求： 职位要求： 1. 大专及以上学历，同时具备以下能力： (1) 业务拓展：具备较强的市场开拓能力，善于捕捉业务增长机会，持续推进业务扩展； (2) 专业知识：积极学习专业技能，在特定领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3) 领导意愿：愿意主导工作进程，关键时刻能主动担当并带领他人推进任务； (4) 理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实与目标，交流中始终保持目的清晰； (5) 主动性与责任心：工作积极主动，具有强烈的责任意识； (6) 追求卓越：富有职业追求，自我设定高标准，愿意为达成更高成就投入额外努力； (7) 抗压能力：适应高压工作节奏，具备良好韧性，面对挑战与挫折情绪稳定、持续前行； 2. 具备市场销售相关工作经验者优先录用； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

收银员 年龄18 - 45岁 薪资福利:薪资面议 招工人数:一名

收银员 工作细致耐心，有经验的优先。上班时间7小时 薪资福利:2000起加绩效 招工人数:1名

招聘：收银工作 薪资：2400.0-3500.0元/月 职位详情： 结账收款、登记销售台账

招聘收银2名，工资待遇4200-4800要求形象气质佳，18-40岁，寒假工服务员2名，过年不回家，联系电话

人仁超市南关店 招聘长期工人 收银员三名 基本工资+考核奖+全勤奖+工龄奖+生日福利+节日福利+4天公休+区域提成 （年龄：28周岁以下） 有意者可以联系 电话：（同步）

招聘临时促销多名 上班时间到2 月16日 ，48岁以内，会卖货，有超市促销经验，能办理西亚临促工牌 工作地点:西亚城，桂竹园，和美广场 工资：100/天 ，工资月结。要求熟手 电话：

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品，确保上菜效率与服务质量 4.解答顾客基本咨询，处理用餐过程中的需求与反馈 5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求： 1.有无经验均可，愿意学习基础服务流程，适应快节奏工作环境 2.性格热情开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3.身体健康，能胜任站立作业和一定强度的走动工作 4.遵守门店规章制度，服从工作安排，注重团队协作 5.持有有效健康证明者优先录用

平桥区西亚城商场餐饮现在招前厅收银服务员一名，工资3000—3500，月休2天，有意者可联系

岗位职责： 1.负责门店日常收银工作，确保账款准确、系统操作规范 2.承担开台接待、球具整理与陈列维护，提升顾客体验感 3.执行店内清洁与环境维护，保持营业区域整洁有序 4. 配合排班安排，以夜班为主，可依需求与白班合理调休 5. 参与月度绩效考核，积极达成服务与运营指标 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 无经验要求，欢迎踏实肯干、责任心强的求职者加入 3.能适应轮班制工作节奏，具备基础计算机操作能力 4. 注重细节，有团队协作精神，服从门店统一管理

招聘服务员 上班时间上午9点半~晚上10点。下午有2-3小时休息时间。月休2天 薪资待遇:2500底薪加500全勤，加好评奖，加营业额提成 包吃包住，小餐饮规矩少，伙食好，团队氛围轻松，都是年轻人

吃苦耐劳的来，投机取巧的勿扰

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动引导入座并介绍菜单及特色菜品 2. 准确记录顾客点单，及时传达至后厨，确保上菜时效与准确性 3.巡台服务，及时添水、更换骨碟、清理桌面，保持用餐环境整洁舒适 4.妥善处理顾客咨询与合理诉求，提升服务体验与满意度 5.协助完成餐前准备、餐后收尾及区域卫生清洁工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力与服务意识 2.学历不限，有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守服务规范，认同“坚守品质！用心服务顾客”的经营理念

寒假工、服务员 薪资福利:服务员月工资3000左右 招工人数:寒假工10人 工作地址:信阳

招聘酒店临时帮工，一天150元，至，有意者请联系祝女士

负责接单按单要求出品