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岗位职责： 1、根据招聘计划，选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘公告； 2、组织、安排面试，安排候选人入职； 3、协调办理员工入职、离职、升职等手续，做好培训和绩效考核等工作； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 6、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、22-35岁，大专以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业； 2、至少一年以上人事相关工作经验； 3、具备管理潜质，具有较强的沟通表达能力，问题解决能力，团队合作精神； 4、熟练使用WPS/WORD等办公软件及相关人事管理软件； 【公司福利】 一、国家法定节假日，员工享有国家规定的带薪休假。 二、。 三、公司有年假、产假、年终奖等福利。 四、节日福利、定期组织员工聚餐、唱歌、外游等活动，每年组织员工旅游活动。 五、为员工提供系统培训：在岗培训、税务、记账知识的培训、业务专业知识的培训，为勇于进取的员工提供充足的个人发展及晋升空间。 购买五险：养老、医疗、工伤、生育、失业 【工作时间】 8:30-12：00，14：00-18:30 公司地址：南阳市卧龙区工业路与卧龙路交叉口兴达商务9楼

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