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岗位职责: 1.负责目标区域商圈调研与分析，包括商圈业态分布、客流量、消费能力、竞品布局等，输出详实的商圈调研报告，为拓展策略制定提供数据支撑。 2.制定商圈拓展计划与目标，明确拓展优先级（如核心商圈、新兴商圈、社区商圈等），规划拓展路径与时间节点，确保计划可落地、可追踪。 3.主导商圈内合作资源对接，包括商场物业、临街商铺业主、商业管理公司等，通过商务洽谈达成场地租赁、联合活动、品牌入驻等合作，维护长期稳定的合作关系。 4.统筹商圈拓展项目执行，包括合作协议签订、场地筹备（如装修对接、设备进场）、开业前宣传推广、开业后运营支持等全流程跟进，解决项目推进中的突发问题，确保项目按时落地。 5.跟踪商圈拓展效果，监控合作项目的客流量、销售额、客户满意度等关键指标，定期复盘拓展策略与执行过程，优化调整方案，提升拓展 ROI（投资回报率）。 6.收集商圈动态与行业信息，包括政策变化、竞品拓展动作、新兴商业模式等，及时同步至团队与公司管理层，为公司商业布局调整提供参考。 7.协同内部团队推进商圈相关工作，确保内外部资源高效联动。 任职要求: 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商业管理、经济学等相关专业优先；有 2 年及以上商圈拓展、商业地产招商、快消 / 零售渠道拓展等相关工作经验者优先。 2.具备扎实的商圈调研与分析能力，能熟练使用调研工具，精准判断商圈潜力与风险。 3.拥有优秀的商务谈判能力，能清晰表达合作价值，灵活应对洽谈中的分歧，高效达成合作目标。 4.熟悉商业合作流程，了解商业地产租赁、商圈运营的相关法律法规，避免法律风险。 5.能适应短期出差。 6.对本地商业市场有一定了解者优先。 7.具备良好的职业素养，诚实守信，无商业合作相关不良记录。

岗位职责： 1.制定售后工作流程、服务标准、应急预案及服务质量监督体系，负责服务平台日常运营与优化，持续完善服务链路，提升售后响应效率、服务质量与客户满意度，支撑前端销售业务闭环。 2.明确售后团队岗位职责与工作目标，搭建人才培养体系，涵盖设备维修交付等专业技能培训，提升团队综合专业能力与协作效率，打造高效、稳定的售后中台团队。 3.统筹协调各类复杂售后问题及设备维修交付事宜，建立快速响应机制，开展供应商筛选、评估与管理，优化供应商合作链路，降低客户投诉率与流失率，维护客户关系稳定性。 4.搭建售后数据统计与分析体系，联动服务平台运营数据，定期汇总核心数据，形成数据分析报告，为服务优化、决策制定提供支撑。 5.制定售后成本管控方案，合理控制售后人力、物料、服务、供应商合作及设备维修交付等成本，提升资源利用效率。 6.识别售后工作中的潜在风险（如客户纠纷、合规风险、供应商合作风险、设备维修交付风险等），建立风险预警与应对机制，降低企业经营风险。 7.结合行业趋势、客户需求及销售业务发展，推动售后服务模式、服务内容及服务平台功能创新，强化服务质量监督，优化客户售后体验与设备维修交付效果，打造差异化售后优势，助力销售业绩增长。 任职资格： 1.学历与专业：本科及以上学历，工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先；5年及以上售后管理工作经验，熟悉销售全链路售后流程，具备服务平台运营、供应商管理及设备维修交付相关管理经验。 2.能独立搭建售后管理体系、服务质量监督体系及供应商合作体系，推动服务平台落地运营与设备维修交付标准化，具备较强的问题解决能力、跨部门协同能力及资源统筹能力，可高效协调多方资源解决复杂售后问题。 3.拥有丰富的团队管理经验，能搭建设备维修、服务运营等复合型人才培养体系，打造高凝聚力、高执行力的售后团队。 4.具备较强的数据统计与分析能力，能通过服务平台数据、售后数据及供应商合作数据洞察问题、优化工作。 5.熟悉行业相关法律法规及企业合规要求，具备风险预判与管控能力，可有效规避售后合规、供应商合作及设备维修交付等环节的合规风险。 6.具备优秀的沟通表达、谈判协调及客户关系维护能力，责任心强，服务意识突出，能承受一定工作压力，高效应对突发售后事件、供应商合作纠纷及设备维修交付紧急问题。

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