一、项目名称：天津2号港口环渤海五点一线填海造地爆破工程。二、工程总量和价格：伍亿立方米，给我们2亿立方米，合同签订完毕后跟领导指定的公司平均分配工程量。合同价为每立方米30元，爆材由甲方供应从进度款扣除。。三、工程地点：河北唐山至天津市.四、签约公司：三元爆破公司，可以先到天津看现场，然后到北京科工委签订合同五、总业主及资金来源：国务院科工委④所有拔款额度是按6年的时间分配到1年当中，按1年所占的比例数额支付所有款项七、工期六年八、订于12日签约，本月13号进场打临建，25号正式进场九、要求一级资质的爆破公司，带公章和必备的材料，或由公司法人授权他人，但是公司写授权书和公章使用授权书时，公司法人必须在签字、按手印的时候附带视频十、公司必须准备三份彩色公司资料，要上报给科工委备案使用。彩色资料要求：①公司各项证书②公司法人及工作人员的身份信及无犯罪记录！、证书都要上页面③按以上要求，做成彩色书本十一、要求公司必须对以下四种人员严格备案，一直到工程结束，六年内不准更换①项目经理②总工③高会二级④资料员十二、公司必须在当地开设独立帐户！。

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山西长治煤矿招工28-50一天380-400

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一、招聘岗位 井下一-线岗位、井下辅助岗位。 二、招聘条件: 1、，年龄40周岁以下(1984年1月1日以后出生)，养老保险缴费年限达5年以上的且达到法定退休年龄时养老保险缴费年限满15年的，可放宽到45周岁(1979年1月1日以后出生)。2、井下一线岗位学历要求:初中及以上;井下辅助岗位学历要求:中专(高中)及以上。 3、身体健康，、 4、无工伤记录，无违法乱纪行为和不良记录，能胜任煤矿井下工作。 5、吃苦耐劳，有煤矿工作经验者优先。 三、报名方式 1、携带报名材料:身份证原件及复印件、户口本首页和本人页复印件、毕业证原件及复印件、无犯罪记录证明原件、近期免冠彩一寸照片2张、超过40周岁需提供养老保险缴费证明--份。薪资一线工人5000-10000二线工人3000-7000，根据实际工作经验能力来定 2、现场报名填写《招聘报名表》。 四、其他注意事项 1、应聘者应对所提供信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符的将取消其应聘资格。 2、应聘人员应保持所留联系方式畅通有效，如因应聘人员通信不畅而引起信息传递问题，由应聘人员本人负责。

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郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿招工简章一、招聘岗位及待遇1.采掘工（8000-12000元）。2.打钻工（8000-12000元）。二、招聘条件1.现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。3.初中及以上文化程度，身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。4、3年内未在郑煤集团所属单位签订过劳动合同人员，或曾被郑煤集团解除劳动合同3年以上，且解除人员与原单位不存在任何劳动关系、劳动争议纠纷的，可在其他矿井办理重新录用手续。芦沟煤矿职工解除劳动合同满3年以上的，不能返招至芦沟矿，可以返招至集团公司其他矿井。三、福利待遇及新职工激励政策1.新招员工奖励：新招员工前三个月每月出勤20班及以上，第一个月奖励1000元；第二个月奖励1000元；第三个月奖励1000元；第四个月奖励500元。2.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。3.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。4.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及大额医疗保险）。5.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。6.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。7.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。8.按规定免费为员工进行职业健康，建立职业健康监控档案。9.新招工人为非煤矿主体专业大、中专等院校毕业生，第一学历为中技毕业生，在本单位工作满六个月以上且愿意长期从事井下工作的，可招录为全民合同制工人。10.新招工人在本单位井下工作满一年的，年龄在35周岁以下，可招录为全民合同制工人。四、注意事项及1、报名需携带身份证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片3张；报名地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿联系人:王女士联系:

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。