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岗位名称：维保人员；焊工；小工；天车工；操作工（起重工）；钳工；带班。 岗位要求：1.具备相应的专业技能和工作经验；2.具有良好的团队合作精神和沟通能力；3.能够适应倒班工作和一定强度的体力劳动。 薪资待遇：1.焊工：基础工资为每月200一班，具体薪资根据工作表现确定；2.小工：基础工资为每月140一班；3.天车工、操作工（起重工）、钳工：基础工资分别为每月3500、4000、4000元；4.带班：基础工资为每月4500元；5.工作时间：早8晚5，部分时间下午4点下班；6.薪资支付方式：每月工资打卡，工资；7.试用期：三天，；8.福利：免费提供住宿，额外提供早晚两餐，不收。

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岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据公司下达的生产计划，科学调配资源与任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.负责车间团队的组织管理，涵盖人员配置、技能培训及绩效评估等方面，营造积极工作氛围，增强团队凝聚力与执行效率； 3.严格执行质量管控措施，对下料、焊接、装配、检测等关键工序进行全程监督，及时发现并解决质量问题，持续降低不合格品产生率； 4.推行安全生产管理制度，定期开展安全巡查和教育培训，识别设备运行与作业流程中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.持续推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人力调整方案，提升生产效益； 6.加强与技术、采购、质检等部门的协作联动，确保各环节信息通畅、配合紧密，保障生产有序运转。 任职要求 1.学历与专业：具备大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具有A级锅炉制造车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造行业从业经历，其中至少两年以上担任车间管理职务，熟练掌握承压锅炉、常压锅炉等产品的制造流程； 3.专业能力：熟悉锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量、安全规范，能准确识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的能力； 4.管理能力：具备良好的统筹规划、沟通协调及团队领导能力，能够高效整合人员、设备、物料、工艺及环境等生产要素； 5.其他：工作踏实肯干，责任心强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等相关资格证书者优先录用。

工作内容： 1. 依据销售合同参与销售与生产交接事宜，明确指定项目经理； 2. 推进项目移交流程，在工程部长的指导下编制项目进度计划表，梳理供货范围； 3. 根据项目技术协议及合同内容，协助开展供货范围统计，分类整理需采购、生产、电气等环节的工作任务，最终以技术部确认的供货清单为准； 4. 按照项目进度计划，监督各执行部门实施进展，每周五提前反馈下周工作安排，并在次周跟进完成情况，详细记录已完成与未完成事项； 5. 跟踪项目发货与到货条件是否具备，及时与现场负责人沟通确认现场准备状态； 6. 收集、登记并汇总项目相关费用票据，按项目进行分类统计； 7. 若因甲方原因、技术偏差或产品质量问题导致现场施工延误，项目经理须及时向部长汇报，注明原因并留存现场影像资料； 8. 跟进客户在项目执行过程中提出的问题，落实解决方案并及时回应处理情况；

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海东市乐都区招电焊、工地小工/杂工、管道安装/维修、工地学徒工、工地打磨工 岗位职责 1.管工:懂得看图纸，要有经验，能与辅助工配合，独立施工，服从安排 2.电焊工：会二氧，有证，服从安排 3.打磨工:要有经验，服从安排 4.辅助工，学徒工，小工:能吃苦服从安排 5.以上要求18-45岁，身体健康 岗位福利 1.管工:400-450 每月1.5-1.7w 2.电焊:380-440 每月1.2-1.5w 3.打磨工：280-300 每月1.2-1.3w 4.辅助工，学徒工，小工：240-260每月0.9-1.2w 5.每天8小时(加班工资1:1)，每月有400左右饭补，有各种补贴，(不在本地)

岗位名称：电工助手；岗位要求：1.年龄在25至48岁之间；2.能够配合电工完成相关任务；3.工作内容轻松，但需要具备一定的职业素养和团队合作能力；薪资待遇：每日薪资150元，早7晚5，休息1小时，，工作期限约20多天。

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