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铜陵万通井巷有限责任公司招聘掘进爆破工，按掘进进尺考核100元/米/2人组，铜矿，断面4.2-4.7不等 年龄要求 22周岁以上，50周岁以下。 身体健康，岗前职业健康体检合格，能适应长期井下高强度作业环境。 工作经验： 具有3年以上 矿山井下掘进爆破数码雷管操作经验。 学历要求： 一般要求高中或中专及以上学历。 岗前培训，9-10天 薪资待遇，买五险，根据生产需要安排下井作业，单班8小时以内，节假日一般不休息，生产影响可以休息，保底工资7500元/月

一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。

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勘T；安Z 铁Y地面，井下名额咨 ，中专、技校及以上学历，38周岁以内，地质、测量、钻探、机电等煤矿主体专业。有工作经验和相关技能证者优先，吃苦耐劳

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管桩厂大量招聘岗位 焊工： 7000-9000 风炮手： 7000-9000 头尾板： 8000-9000 普工： 6000-8000 工人 刷字 喷油 清模：6000-7500 以上岗位招聘年龄: 20--48 工人20-46 身体健康 有相关经验，要求认识字 公司福利： 1.提供床上用品2-4人间厂内宿舍 2.夫妻员工面试通过直接安排夫妻房（需要结婚证或证件照片） 3.员工享有工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利 地址：安徽芜湖

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安徽省滁州市铅锌矿，收竖井及斜坡道熟手技术施工员，熟手放线员，熟手成本经理。以及竖井及斜坡道拥有公安局及应急局爆破证的28钻爆破工，4米滑膜浇筑工，人工喷浆工，树脂锚杆支护工，铲运机师傅，悬臂式爪机师傅，吊盘工，井口信号工，绞车工，调度队长等。以上工种必须经验丰富，有经验。工资详谈

紧急要人：小时工 22号到55岁，男女不限，马上结帐。 14号15号16号，需要大专学历，上午8：30到下午3：30，供饭。 16号17号18号，不用学历，上午8：30到下午3：30，供饭。 ☎

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岗位名称：车间上料操作工（2名）;半自动小车直车火焰切割工（1名）;机械维修钳工（2名）;指吊工（6名）;电气工师（3名）;电工（3名）; 岗位要求：1.车间上料操作工：负责车间物料搬运、清点及上料工作。2.半自动小车直车火焰切割工：负责火焰切割工作，具备基本的机械操作技能和安全意识。3.机械维修钳工：负责机械设备的维修和保养，具备钳工技能及机械维修经验。4.指吊工：负责指挥吊装工作，熟悉吊装操作流程及安全规范。5.电气工师：负责电气系统的设计、调试及维护，具备电气相关知识技能。6.电工：负责电气设备的安装、维修与保养，具备基本的电路知识及操作技能。 薪资待遇：1.车间上料操作工：月薪3500-4000元。2.半自动小车直车火焰切割工：月薪3000-5000元。3.机械维修钳工：月薪4500-5500元。4.指吊工：月薪3 结次啊岗位待遇同上 薪水调整机制是多久调整一次，在待遇里面是否有绩效奖金或其他福利待遇包含进去，是否在年终奖上会有一定额外福利。 这个岗位的日常工作内容是什么样的。 电气工师和电工岗位的薪资是否有具体的年薪区间。 能提供该公司的工作环境和公司氛围的简单介绍吗。提及的问题为招聘者提供了额外的信息需求，因此需要根据这些需求继续提供简要信息。\\ 回答： 薪水调整机制： 薪资调整一般根据公司业绩和员工表现进行，具体调整周期视情况而定，一般在年终或合同期满时进行。 绩效奖金与其他福利待遇： 除了基本的薪资待遇外，公司还提供绩效奖金、年终奖金以及其他员工福利（如健康保险、年假等）。 日常工作内容： 根据岗位不同，日常工作内容也有所不同。例如，车间上料操作工主要负责车间物料的搬运、清点及上料；机械维修钳工则负责机械设备的维修和保养等。 具体年薪区间： 电气工师和电工岗位的薪资已经给出了月薪区间，但具体的年薪区间可能根据员工表现和公司业绩有所不同。 工作环境与公司氛围： 鞍山阳天冶金能源技术有限公司的工作环境良好，设备齐全，注重员工的安全与健康。公司氛围积极，鼓励员工创新和进步，提供良好的发展空间。 以上信息是基于原招聘信息提炼出来的，具体情况可能因公司政策或岗位需求有所调整。建议应聘者在决定应聘前与公司直接联系以获取最准确的信息。

气保焊工-和县环保设备预制（包吃住，35元/小时） 薪资：9000-10000元/月 地址：安徽省马鞍山市和县 工作性质：长期 证件要求：初级焊工资格证

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