急招搬运装卸工、临时工兼职工
搬运工
合川土场今天招 日结30-49岁要搬货,有力气的来,补差缺2人180/天,180/天 年龄30-49岁,男女不限5天后,每天日结180吃:有食堂,包工作餐住:包住
北碚区急招临时工兼职工
19-20元/时
临时工日结
小时工工作地址:北碚白班19元/小时+2元/小时绩效,夜班20元/小时+2元/小时绩效白班19元/小时+2元/小时绩效,夜班20元/小时+2元/小时绩效,综合月薪5500-6500/月16-36岁
璧山县急招临时工兼职工
150-160元/天
临时工包住包吃日结
重庆璧山县招打包分拣日结.日结.日结:下班拿钱,可直接上班。身体健康,无重大疾病史。年龄17-50岁,男女不限。薪资白班150元/天,夜班160元/天。包吃两餐,指定位置包接送。注意事项(禁止穿拖鞋,凉鞋,高跟鞋短裤和裙子,带上身份证原件)咨询热线同步,空调宿舍短租15元/天(包水电)//带队老师数名
急招搬运装卸工、临时工兼职工
装卸工
日结,渝北顺丰大件210❤站叉或者装卸,18--55岁站叉回开就行,没得证也可以夜班20~7点,白班8--19点工资:20元/小时 日结机场顺丰小件卸车时间:20--5:30 17元/小时
渝中区招聘临时工兼职工
3000-6000元/月
兼职20人以上月结
顺丰兼职助手小区派件,打电话派件或送货上门薪资福利:.招工人数:50大部分安排在渝中,周末也可以,提前一天说安排小区,一个月也有几千块钱的收入,不包吃住
重庆合川区招弱电/安防,要求会做铁管,桥架
200-300元/天
桥架弱电工15-30天1-2人月结
重庆市合川区招弱电/安防,要求会做铁管,桥架,安装设备,辅助调试。
江津招2名送货司机月休4天
7000-9000元/月
配送C2面包车包住包吃餐补1-2人月结C1需要装卸
1.工作内容:送生鲜果蔬,零食百货,日用品,主要开面包车送货,自开自送,需自己上下货。2.人员要求:22-58岁,C2以上驾驶证,会使用智能手机导航。服从安排,能吃苦耐劳。3.姿薪待遇:保底+计件提成,月综合收入7000-10000。每天1-3趟,单趟价格180-450不等,根据货物的大小重量,数量,货物地址的远近计算价格。入职每月提供食宿补贴,油电补贴。4.工作制度:一月26天班,休假4天(调休)5.工作地址:负责配送仓库周边超市,门店,机关食堂,学校食堂,小区社区自提点。有意向请投简历中介勿扰
鄂尔多斯康巴什区招聘临时工兼职工
其他临时工/兼职
【招聘】通知:现面向伊旗和康巴什地区招聘10名工作人员。想找工作、想兼职、想创业的看过来,全职宝妈都可以。 应聘要求:男女不限、年龄25-58周岁高中以上学历,专科、本科优先录用,背调和面试通过方可录用(长期), 工作不耽误接送孩子,多劳多得,上不封顶,待遇优厚。报名、预约面试电话:()
招聘临时工兼职工、拣货员
分拣
沙朗日结男女不限,18~52周岁。分拣,不需要装车卸车。薪资福利:17元A班19:00-6:00左右下,17元B班19:00-00:00左右下招工人数:大量上人上班时间,不包吃,不能穿拖鞋,凉鞋,中裤,18.30集合,每个班都是提前30分钟集合,今晚夜班直接上班。发名字给先就行了,不需要身份证。(咨询报名请截图本页面)
武清区急招临时工兼职工
兼职有提成1-2人
顺丰快递招人了,兼职1-2名后期可转正,计件提成,多劳多得。招收条件:18岁至35岁,优先,吃苦耐劳,踏实认干顺丰快递期待您的加入,工作地址:武清区大桥道育康园附近,徐关屯和盛广场 联系电话
急招临时工兼职工、拣货员
分拣
重庆渝北区极免小件分拣日结每天都要60-70人薪资15/小时(11.5小时左右)夜班117:30---05:30(出港)夜班220:00---07:00(进港)夜班321:30-9:30(进港)夜班424:00-12:00(进港)地址:渝北区嘉民物流园夜班当天发工资女生18—50岁,男生18—55岁需要带上身份证原件上下班都要身份证打卡,有提供住宿,可提前住宿报名热线韩老师
急招搬运装卸工、临时工兼职工、拣货员
分拣装卸工
分拣/装车夜班20:00-8:00工资180一天,工价15元/小时日结24小时内结算,发放禁止穿连衣帽、短裤、拖鞋凉鞋18-52岁
急招搬运装卸工、临时工兼职工、拣货员
临时工分拣装卸工
卸车分拣日结临时工前期16元/小时,工作要求:25-45岁,不要案底、大面积纹身、黑名单。实名和电话必须本人身份证。②必须做到1月25号以后③每周需出勤5天以上④必须服从现场安排薪资待遇:16元/小时,后期可计件(约200-300/天),,免费交通车接送。❤❤工作时间:夜班20:00-8:00——面试通知—— 地址: 观月小区1号门时间: 下午16:00(周末不面试)。
江北区招聘临时工兼职工
100-200元/天
临时工包吃有提成免费培训6-10人日结
1、深入基层进行学习,了解公司产品和客户类型,引流推广以及用户增长方法。2、协助主管进行团队运营和搭建,参与人员培训,教导。3、学习公司运营与管理,参与平台优化,客服对接公司方向制定,战略调整等。4.进行人事招聘。
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