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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、货品陈列及损耗控制，确保账实相符与商品品质 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

青县信誉楼老庙珠宝招聘店长、店助各一名，要求: 1.店长是上午9-12点，下午2-6点，四天公休，店助是早晚班7小时2天公休 2.有过美妆、鞋服、珠宝店长工作经验或者珠宝经验者优先。 3.年龄32周岁以下。 4.工资期望值高。 有意者可咨询:

招聘：黄骅供销大厦附近零食超市招聘 店长 副店长 收银员 营业员 工资福利 电讯（通号）

店长 有三年带班经验，可以调动员工积极性，有销冠经验，会调陈列，对货品敏感度高能够独立订货，年龄28-45岁之间 薪资福利:工资＋提成+总提（4000-10000+） 招工人数:1名 同步

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招聘：罗森店长 薪资：5000-8000元/月 承接门店业绩； 推动门店运营标准、服务标准的提升； 提高门店管理水平，搭建团队并提升团队的业务能力。 要求商超、零售相关2年以上管理经验。 带领过10人以上团队。

好想来火热招聘中 ✨ 招聘岗位 ❣收银员｜理货员｜店长 要求:年龄18–35周岁 负责门店日常收银、理货 工作认真负责，吃苦耐劳 有零售行业工作经验者优 工资：2500元/月 + 全勤300元 每月公休2天 ☎联系电话 地址: 潞灌南街（宏建老酒商行旁边)

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招聘：注塑车间工人，临时工 时间：早八点到下午五点半 年龄：25—50岁。 地址：黄骅市开发区阳光新城 电话：

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店长工作地址:惠民放心肉直营店具备零售行业管理经验，熟悉生鲜门店运营全流程；拥有良好沟通协调、团队管理能力，能统筹门店日常运营与业绩达成30-45岁

东莞华为手机专卖店，招聘专职员工，就近安排 1.店长多名； 2.店员多名； 3.收银员多名； 东莞门店就近安排。 有意者请致电了解详情: （）

宁波鄞州万达艾莱依招聘店长1名，店员3名 薪资：店长8-12k/月，店员6-10k 福利：节假日加班费、生日福利、工龄补贴 店铺地址：宁波鄞州万达一楼 联系人：周女士，（）

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海兴服务区招超市收银员一名，王经理

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南皮付庄开发区招盯店员工，每天8个小时，卖大门，早8：30晚6：00工资3000.两天公休年龄30-45岁

金店招聘一名店长或者店员，负责盘点记账销售卫生，高薪资，30 左右 地址：市政府南220米 电话：

任丘信誉店宝记锅包肉招聘 ❶丸子工‍ 工作时间：10小时工作制2天月休（午休1小时） 工资：底薪+提成 综合收入4000+ ❷营业员 早班7：30～13：30 晚班13:30～20：30（根据商场运营时间调整） 工资：2700+提成 综合收入3000～4000以上 要求：性格开朗爱说话，有团队合作精神的25-45的伙伴。 工作内容：负责店内销售，收银，卫生。每天工作七小时 【3】炸工：负责炸锅包肉，十小时工作时间两天公休 工资：底薪+提成 综合收入6000+左右 【4】店长一名.10小时，两天公休，负责培训员工，管理店面，底薪6000 工作地点：任丘信誉楼超市 电话：

供应商招聘信息1.工作时间：7.5小时一天2.工作待遇：2800/月，按销售金额提成。试用期3至7天3.工作内容：售卖南瓜，理货，导购等4.工作要求：22-50周岁，有健康证。5.工作地点：黄骅信誉楼老店蔬菜柜组6.有意向可电话联系

招聘 信誉楼老店美食城煎饼柜组招聘店员一名，店长一名，50周岁以下。 工资和上班时间电话联系。短期勿扰 联系电话，

【赵一鸣】招聘 长期店员：负责理货，收银 要求：18周岁以上 工资：3000+全勤+满勤+收银奖励+提成奖励 工作时间：三班倒（早班：八点到六点 中班：十一点到九点 晚班：下午一点到十一点(吃饭时间一小时) 福利待遇：两天公休，全勤奖 工作地点：开发区赵一鸣 联系电话:（直接打电话就行）

招聘男女不限底薪2000加提成，时间自由，不耽误接送孩子上午9：00～11:00下午2:00～4:30工作简单会用年龄：26～49周岁之间地址南皮，

[庆祝]运美果蔬超市招服务员2名，年龄25-40岁，有水果蔬菜经验者的优先上班时间:上午7～2点下午2～9点每天工作8个小时地址:泰华城府福达小镇底商电话:同微

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长岗位经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类行业）或可入职后及时办理