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岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力等）的日常运行、巡检与维护 2.执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性保养，保障供电安全稳定 3.配合工程改造或新建项目，参与强电图纸审核、设备安装监督及验收测试 4. 记录运行数据、维修台账，及时上报安全隐患并提出优化建议 5. 严格遵守国家电气安全规范及企业操作规程，落实用电安全管理要求 任职要求： 1. 具备强电相关工作经验，熟悉供配电系统原理与运维流程 2. 持有有效低压电工证，具备高压电工证或进网作业许可证者优先 3. 能独立完成线路敷设、设备调试、继保校验等实操任务 4.责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力 5. 吃苦耐劳，适应三亚市天涯区现场工作环境，能接受必要轮班

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度即可

海南三亚需要土建技术员一名，有兄弟想去的，联系一下，关总:，项目具体情况和工资和他谈

吾悦广场旁新房开荒，还需2人，今天有空的人员可联系。

工作地点位于山东枣庄。招聘岗位为鲁南大数据中心电力设施运维人员，节前面试，节后上岗。转正后综合薪资4500-5000元以上，缴纳六险一金，提供住宿，实行白夜休休的班次制度，过节费等各种福利以企业规定为准。要求应聘者年龄在30周岁以下，大专及以上学历，理工科专业，持有高压电工证且取证满一年。

p2.5旧屏安装，宽4160*高2400，电源上的线，接收卡上的排线都在，来2个师傅，一定要是师傅，小工不要来，组装e结构，安装好，平整度要求不高，每块板子要能亮，不需要你调试，我自己带电脑过去调试。今天晚上9点半施工，人工费400*2，搞完10分钟内给钱，还没开始做事，就要工钱的不要来。

电力岗位招聘，共两个岗位。岗位一要求大专及以上学历，年龄20至35周岁，政审体检合格，有上进心和责任心。岗位二负责故障排查、数据统计、设备维护、熟悉设备使用、电表更换、数字化建档及巡检等工作。 待遇方面，实习期3至5个月，到手工资3000元；转正后底薪6000元以上，缴纳五险一金，提供食宿，实行8小时工作制，每月休息6天，可连休。 合同期限为3年、5年或8年，与总部签订合同后下派至市区或分公司，工作区域为山河四省。 招聘流程为提交简历、线上面试、签订岗位协议、分配宿舍。有意者可报名。

招聘实验体系专员，工作地址位于来宾高新区科技产业园。薪资为3500-4500。要求具备1年以上显示屏行业实验室或静电防护相关工作经验，熟悉显示屏产品可靠性测试标准，能够独立操作各类可靠性实验设备。持有内校员资格证、ESD工程师相关证书者优先。电子、材料、可靠性相关专业优先。

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三亚市海棠区招工地小工/杂工、拆除/运渣、泥瓦工、水电

岗位职责： 1.负责居民及商业场所电表更换、校验与故障排查工作 2. 独立完成带电环境下的安全操作，严格遵守电力作业规范 3. 配合供电部门开展计量设备巡检、数据抄录及异常上报 4. 对低压配电线路及终端设备进行日常维护与简单维修 5.做好作业记录与工单闭环管理，确保服务及时准确 任职要求： 1. 具备强电相关实操经验，熟悉电表结构及接线原理 2.持有有效电工证（低压/高压均可），能胜任带电作业 3.安全意识强，无违章操作记录，服从现场安全管理 4.身体健康，能适应登高、户外及临时性加班作业 5.学历不限，中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1. 负责三亚崖州区域水电设施的安装、调试、维护及故障检修工作 2. 按规范进行给排水、强弱电系统施工与改造，确保符合安全与质量标准 3. 定期巡检设备运行状况，及时发现隐患并提出整改建议 4. 配合项目进度，协同土建、装修等工种完成现场施工任务 5. 做好维修记录与材料台账，保障工作可追溯、可复盘 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 熟悉国家水电施工规范及安全操作规程 3. 能独立完成管线敷设、设备安装、电路检测等基础作业 4. 持有有效电工证或 Plumbing 相关资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应现场作业环境，服从工作安排

三亚市天涯区招强电、工地小工/杂工

三亚市吉阳区招水电

崖州区招聘干杂活的人员，会水电者优先。工作地址位于三亚。

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同心家园招电工一名。年龄50岁左右。持有低压电工证。工资4700元，12小时工作制，月休4天。联系电话，

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