餐饮服务员

全职服务员

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4. 配合厨房及吧台完成传菜、备料等协作工作，保障运营顺畅 5. 参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与专业技能 任职要求： 1. 身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作精神和积极服务心态 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，服从门店统一管理

给有会做边境菜的厨师男女不限推荐一下，35岁以下的，这边需要招一个5500到6000左右牟师

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-30岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，不招实习生在籍生，短期

年龄18到40岁

刘文祥麻辣烫招聘！！！ 长期工招聘要求： 1，具有麻辣烫工作经验者优先考虑 2，40岁以下 3，主要负责外卖捡单，额外需要协调做摘菜，洗菜，切菜等工作 4，善于沟通，会普通话，干活干净利索 福利待遇： 1，月休4天，供三餐 2，工资3000-3500（最好面议，储备店长面议） 兼职工：上午11点-晚8点，工资周付，工资面议 电话 地址：聂耳公园宏盛酒店下 ————————————

工作经验不限，待遇从优，老板人好团队氛围良好，有良好的发展空 间。 工作内容： 1.负责制作各类奶油蛋糕、翻糖蛋糕、裱花蛋糕、创意蛋糕，店里有蛋糕师傅带 2.整理及保持门店卫生、货品盘点 3.负责烘烤面包及出品上架摆放 职位要求： 1.男女不限，身体健康 2.热爱烘焙，积极向上，勤奋踏实，有团队合作精神 3.学习能力强、有责任心、热爱烘焙对烘焙感兴趣 相关福利： 公司福利: 1、节假日加班:节假日加班享有三倍工资（也可以放假）; 2、员工免费券，生日福利 3、年度调薪，每年会进行一次考核调薪 4、内部晋升:完善的内部晋升机制，只论能力无论资历 工作时间： 1.早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息1个半小时，每天8小时 2.节假日根据国家规定放假 3.提供住宿，店里的甜品蛋糕可以随意吃 4.其他福利：定期团建活动、年终奖、带薪年假、丰富下午茶 晋升路径： 烘焙助理-烘焙师-烘焙主管-副店长-店长-经理-品控研发经理 主要是制作蛋糕、面包、西点、咖啡奶茶，可根据自己的喜好选择岗位 面试通过根据住址就近安排上岗。

服务员日常

酒店服务员，前台，KTV服务员

昭通市昭阳区招工地小工/杂工

昭通市镇雄县招外墙挂灰师傅

黄葛大桥，找一个，挖机师傅代班， 一天。

昭通市昭阳区招其高铁边坡防护工程人员、木工、泥水工

云南要飞手吊光伏包月九千。

招聘：管培生 薪资：面议 岗位类别：社区增值岗/投资拓展岗/客户管理岗/工程管理岗/安全管理岗综合素质需求:一、基本条件：- 本科及以上学历- 学士学位- 英语四级- 成绩优良 能力要求：- 较强的学习能力和抗压能力 ，善于思考 ，可塑性强- 较好的团队意识和亲和力 ，有一定的成就导向- 有文体特长或担任学生会、社团、班级相关干部职务者在同等条件下可优先考虑 二、意向工作地：- -广东、广西、湖南、湖北、四川、重庆、上海、、浙江、山东、河南、辽宁、云南等，作为NKP，希望你对地域更加开放。三、工作岗位：- 所有拟录用岗位均为意向岗位 ，为保证你尽快融入并深入业务 ，集团将安排半年期的项目轮岗学习。入职后福利：1、五险一金、商业保险、年休假以及过节福利 ；2、入职后可享受为期一年的免费住宿福利。 3、交通补贴、员工食堂以及年度体检。 4、季度员工活动以及各类协会活动形式多样、内容丰富。 5、享有内部购房、酒店服务、餐饮消费、票务预订等方面的优惠。

招聘：引导员 薪资：3000-4000 职位详情： 1. 负责游客接待、游船票务售卖、检票引导工作，介绍游船项目及游玩须知； 2. 维护游船码头、做好游船日常清洁与检查工作； 3. 协助做好游船安全管控， 4. 配合团队完成日常运营服务工作，服从工作安排； 5. 树立项目良好形象。 任职要求 1. 年龄18-30岁，学历不限，男女不限，身体健康，形象气质佳； 2. 性格开朗随和，有良好的服务意识，沟通表达清晰，待人热情有礼； 3. 工作踏实肯干，吃苦耐劳，能适应户外工作及节假日、周末排班； 4. 无不良从业记录，有景区、餐饮、服务行业工作经验者优先； 5. 遵守公司规章制度，责任心强，具备基本的安全防范意识。 6、工作时间9点-12点、14点-21点 二、薪资福利 1. 薪资待遇：薪资面议， 2. 基础福利：提供带薪培训、节日福利、，入职满一定年限享受工龄奖； 3. 休息休假：月休4天，弹性排班，法定节假日加班按规定发放加班补贴； 4. 其他福利：工作环境优美，氛围轻松，提供免费工作餐，表现优秀者可晋升管理岗位。

生活生态主管 工作地址:解放东路43号 6-8k（+提成）（缴纳五险） 1.整体业绩与经营管理 全面负责生活生态区的日常运营，对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。 统筹娱乐区（淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区）的运营管理，包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。 统筹生活区（美发、美甲、美容）的运营管理，包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。 管控区域各项运营成本，包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等，实现精细化运营。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入生活生态区各项目，设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹区域内会员权益落地，如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地，对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。 3.服务体验与安全管理 建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”，生活区侧重“专业、私密、贴心”，确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。 对娱乐区的安全管理负总责，制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范，杜绝安全事故。 对生活区的服务质量管理负总责，建立技师服务评价体系，处理客户投诉，确保服务口碑。 4.团队管理与协同 负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。 处理区域内的突发状况（如儿童意外、顾客不满、设备故障等），确保问题高效闭环。 与综合体其他业态（超市、餐厅等）协同，策划会员联动活动（如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”），提升综合体会员整体价值。 5.数据分析与优化 定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价，为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。 根据会员反馈和运营数据，提出新项目引入或旧项目迭代的建议，保持生活生态区的吸引力。3-5年以上，娱乐项目管理经验：有儿童乐园、亲子场馆、萌宠乐园或手工坊等业态的管理经验，熟悉儿童娱乐项目的安全标准、运营流程和客户心理。 生活服务管理经验：有美发、美甲、美容等生活服务行业的管理经验，熟悉技师管理、预约系统、服务质量控制和客

生活生态主管 工作地址:解放东路43号 6-8k（+提成）（缴纳五险） 1.整体业绩与经营管理 全面负责生活生态区的日常运营，对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。 统筹娱乐区（淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区）的运营管理，包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。 统筹生活区（美发、美甲、美容）的运营管理，包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。 管控区域各项运营成本，包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等，实现精细化运营。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入生活生态区各项目，设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹区域内会员权益落地，如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地，对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。 3.服务体验与安全管理 建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”，生活区侧重“专业、私密、贴心”，确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。 对娱乐区的安全管理负总责，制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范，杜绝安全事故。 对生活区的服务质量管理负总责，建立技师服务评价体系，处理客户投诉，确保服务口碑。 4.团队管理与协同 负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。 处理区域内的突发状况（如儿童意外、顾客不满、设备故障等），确保问题高效闭环。 与综合体其他业态（超市、餐厅等）协同，策划会员联动活动（如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”），提升综合体会员整体价值。 5.数据分析与优化 定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价，为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。 根据会员反馈和运营数据，提出新项目引入或旧项目迭代的建议，保持生活生态区的吸引力。3-5年以上，多业态管理能力：能同时驾驭“儿童娱乐”和“成人生活服务”两类完全不同属性的业态，理解各自的运营逻辑、客户需求和管理难点，不偏废任何一端。 经营思维：具备“老板心态”，对营收、毛利、坪效、人效等数据敏感，能通过数据驱动经营决策，

招聘：商家拓展专员 薪资：1万-1.5万 工作地点：深圳/东莞松山湖<br/>瀚森集团旗下生活平台模式：“DinDon掂档生活”是扎根粤港澳大湾区的数字生活平台，以去中心化模式打破中介壁垒，连接优质商家与有需求的个人、家庭，聚焦“吃、住、乐”核心场景，筛选优质商家、依托真实反馈形成良性循环。平台为商家节省推广成本、为消费者减少选择成本，后续还将整合更多生活场景，助力大湾区街坊以更低成本、更短时间过上便捷舒心的“掂”生活。<br/>岗位职责：<br/>1. 负责大湾区高端商家资源的开发与拓展，重点对接五星级酒店、米其林和黑珍珠餐厅、大型演唱会票务等Top 10%优质商家<br/>2. 向目标商家推广&quot;低佣金联盟&quot;模式，洽谈合作条款，签订合作协议<br/>3. 维护与商家的长期合作关系，协调解决合作过程中的问题<br/>4. 分析商家需求，提供定制化的合作方案，提升商家入驻率和活跃度<br/>5. 跟踪行业动态，挖掘潜在合作机会，不断拓展商家资源网络<br/>任职要求：<br/>1. 3年以上商务拓展或大客户销售经验，有高端服务业资源者优先<br/>2. 具备优秀的商务谈判能力和抗压能力<br/>3. 熟悉大湾区高端商业环境，了解酒店、餐饮等行业运营模式<br/>4. 具备较强的市场敏感度和资源整合能力<br/>5. 有美团、大众点评、高端酒店集团、商业地产招商经验者优先

服务员 男女不限 招工人数:数名

昭阳区招聘一个食堂师傅，工资四千左右，自己配菜，自己炒，就是二三十个人吃的员工餐跟十多个人的外卖 ，联系电话

一、招聘岗位 1. 厨师 1名 2. 帮厨 1名 二、任职要求 - 男女不限，年龄45周岁以内 - 身体健康，责任心强，做事踏实勤快 - 厨师：会做家常菜、员工餐，口味稳定、做饭好吃 - 帮厨：配合切配、洗菜、洗碗，食堂卫生打扫干净整洁 - 有食堂/单位餐厅工作经验者优先 三、工作待遇 - 工作地点：威信县城（某国企单位食堂） - 享受双休，入职按规定缴纳社保 - 薪资：面议（待遇从优） - 工作环境稳定、正规 四、联系方式 有意者请直接联系： 联系电话：冯老师*****9869 （可直接电话沟通，合则约见）

招聘职位 : 中餐厨师、小吃厨师、后厨打杂薪资待遇 : 3500-8000元招聘单位 : 醉江湖招聘人数 : 若干性别要求 : 性别不限年龄要求 : 年龄不限学历要求 : 学历不限工作经验 : 经验不限地区 : 巧家县 玉屏街道上晚班，不招短期

餐厅服务员数名:3500-5000 切配2名:3500-5000 打荷数名:3200-4000 联系：
崔师：

潮畅PARTYK 招聘 主管:10(名)薪资3500+业绩提成服务员:(30名)薪资2500+业绩提成+全勤+奖金收银员:(10名)薪资2700+业绩提成+全勤+奖金保洁员:(10名)薪资2000+全勤+奖金销售数名:薪资面议 员工福利 1、全勤奖2、业绩奖金3、加班奖4、提供员工餐5、月休2天 联系方式(微信同号) (虎经理) 地址:昭阳区太平街道办事处腾飞路永宁街6号

找带班一名4号5号6号 带3天 200一天 位置珠泉路

岗位名称：服务员； 岗位要求：1. 接待顾客；2. 收拾餐桌；3. 前厅清洁； 薪资待遇：薪资范围5000-8000元，工资3500-4000元，月休4天，包吃住政策为包吃不包住，享受生日福利和节假日福利。

餐厅服务员

招聘：刘嬢嬢老坛泡椒鸡诚聘服务员薪资：面议岗位职责：<BR>1.负责餐厅日常接待工作，为顾客提供热情、周到的服务；<BR>2.协助完成餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作，确保服务流程规范有序；<BR>3.主动关注顾客需求，及时响应并妥善处理服务中的各类问题。<BR><BR>任职要求：<BR>1.具备1至3年餐饮行业相关工作经验，熟悉服务流程；<BR>2.具有良好的服务意识与团队协作能力，工作认真负责；<BR>3.能吃苦耐劳，适应灵活排班，具备较强的学习与应变能力。<BR><BR>福利待遇：包食。<BR>联系电话：159****4501