罗森便利店兼职小时工

负责简单的初加工和售卖，以及收市的卫生。要求沟通能力，学习能力强，有晋升空间

诚聘水果店销售（营业员）薪资：4500（底薪）+300（饭补）+200（全勤奖），35周岁左右，吃苦耐劳，沟通能力强，有水果销售经历的优先。工作地点：南开区华苑雅士道联系电话：李老板

早班：8:00-16:30，晚班：13:00-21:30，月休四天

量；2、负责试吃产品的准备、摆放和及时更新，合理控制试吃产品，避免浪费；3、熟练掌握产品知识及销售话术，准确回答顾客提问并引导顾客购买；4、做好顾客的售前、售中工作，并跟踪售后服务；5、熟练运用销售技巧，做好产品推荐及销售叠加以提升销售业绩。货品管理1、管理门店产品生产工作，把控产品质量，确保产品达到符合公司产品标准化标准；2、负责产品上架，按产品陈列标准要求摆放展柜，及时整理货品、保持货品陈列展示的完整性、无污迹、无损坏，摆放整齐及价格牌完整；3、跟踪货品销售情况，及时补货，检查货品损坏与过期情况，执行店长安排的货品盘点工作4、根据销售计划，结合门店余货情况，负责按时向中央厨房订货，尽量确保产品不缺货、不滞压；5、根据门店销售需要，负责补充、订购生产辅料、销售物料等，确保门店销售的正常进行；6、负责产品成品、辅料、原材料、其他物资按公司相关要求进行妥善保存与处理，不断加强产品优化管理；7、定期检查产品效期卡，确保食品安全。门店运营1、做好门店的日常卫生、产品摆放、设备安全检查、维护工作，确保用水用电安全；2、负责销售区域的卫生、整洁等工作，确保销售环境干净卫生、整洁有序；3、协助大师傅完成店内炸货的生产；4、协助店长做好门店日常运维工作；确保严格执行公司的各项规章制度5、负责安全闭店工作；6、服从店长安排的其他工作。岗位要求1、高中以上学历，35周岁以下；2、体貌端正，形象气质佳；3、有餐饮、水吧、超市、食品零售1年以上工作经验；4、工作认真负责，良好的沟通能力；5、责任心强，有耐心，工作细致认真

罗森便利店岗位职责:1.接待顾客,卖场引导,收银结账;2.食品制作,接货验货,设备操作;3.卫生清扫,补货理货,防损防盗。任职要求:1.学历不限,18-45周岁;2.身体健康,积极乐观;3.品行端正,踏实稳定;4.爱好服务行业。

一、岗位职责 1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务 3、参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享 4、积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能 二、任职条件 1、年满18周岁，中专及以上学历； 2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神； 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好； 4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。 三、薪资福利： 1、薪资福利：3500-5000元及以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利（良好办公环境+年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+商业保险+带薪年假+旅游奖励+各类有趣员工活动等等）。 2、晋升发展： A途径1【营运管理通道】：店员（服务员-训练员-见习经理，成长加薪）—值班经理—店长（1-5星级，每三月一次升星加薪机会）—储备区域经理—区域经理

招聘店员3名

量；2、负责试吃产品的准备、摆放和及时更新，合理控制试吃产品，避免浪费；3、熟练掌握产品知识及销售话术，准确回答顾客提问并引导顾客购买；4、做好顾客的售前、售中工作，并跟踪售后服务；5、熟练运用销售技巧，做好产品推荐及销售叠加以提升销售业绩。货品管理1、管理门店产品生产工作，把控产品质量，确保产品达到符合公司产品标准化标准；2、负责产品上架，按产品陈列标准要求摆放展柜，及时整理货品、保持货品陈列展示的完整性、无污迹、无损坏，摆放整齐及价格牌完整；3、跟踪货品销售情况，及时补货，检查货品损坏与过期情况，执行店长安排的货品盘点工作4、根据销售计划，结合门店余货情况，负责按时向中央厨房订货，尽量确保产品不缺货、不滞压；5、根据门店销售需要，负责补充、订购生产辅料、销售物料等，确保门店销售的正常进行；6、负责产品成品、辅料、原材料、其他物资按公司相关要求进行妥善保存与处理，不断加强产品优化管理；7、定期检查产品效期卡，确保食品安全。门店运营1、做好门店的日常卫生、产品摆放、设备安全检查、维护工作，确保用水用电安全；2、负责销售区域的卫生、整洁等工作，确保销售环境干净卫生、整洁有序；3、协助大师傅完成店内炸货的生产；4、协助店长做好门店日常运维工作；确保严格执行公司的各项规章制度5、负责安全闭店工作；6、服从店长安排的其他工作。岗位要求1、高中以上学历，35周岁以下；2、体貌端正，形象气质佳；3、有餐饮、水吧、超市、食品零售1年以上工作经验；4、工作认真负责，良好的沟通能力；5、责任心强，有耐心，工作细致认真

量；2、负责试吃产品的准备、摆放和及时更新，合理控制试吃产品，避免浪费；3、熟练掌握产品知识及销售话术，准确回答顾客提问并引导顾客购买；4、做好顾客的售前、售中工作，并跟踪售后服务；5、熟练运用销售技巧，做好产品推荐及销售叠加以提升销售业绩。货品管理1、管理门店产品生产工作，把控产品质量，确保产品达到符合公司产品标准化标准；2、负责产品上架，按产品陈列标准要求摆放展柜，及时整理货品、保持货品陈列展示的完整性、无污迹、无损坏，摆放整齐及价格牌完整；3、跟踪货品销售情况，及时补货，检查货品损坏与过期情况，执行店长安排的货品盘点工作4、根据销售计划，结合门店余货情况，负责按时向中央厨房订货，尽量确保产品不缺货、不滞压；5、根据门店销售需要，负责补充、订购生产辅料、销售物料等，确保门店销售的正常进行；6、负责产品成品、辅料、原材料、其他物资按公司相关要求进行妥善保存与处理，不断加强产品优化管理；7、定期检查产品效期卡，确保食品安全。门店运营1、做好门店的日常卫生、产品摆放、设备安全检查、维护工作，确保用水用电安全；2、负责销售区域的卫生、整洁等工作，确保销售环境干净卫生、整洁有序；3、协助大师傅完成店内炸货的生产；4、协助店长做好门店日常运维工作；确保严格执行公司的各项规章制度5、负责安全闭店工作；6、服从店长安排的其他工作。岗位要求1、高中以上学历，35周岁以下；2、体貌端正，形象气质佳；3、有餐饮、水吧、超市、食品零售1年以上工作经验；4、工作认真负责，良好的沟通能力；5、责任心强，有耐心，工作细致认真

南开区招聘配菜一名 工资6500左右全勤奖200，月休3天，不休补钱，春节期间3倍工资，要求干活利索，人品好，电话，如果电话打不通就是在忙，可以

水电安装管理人员机电经理水电经理

天津市地铁站南开区招集成吊顶格删有会干得师傅联系我

天津市南开区招信号指挥/司索工

天津市南开区招木门安装，要求有安装经验，活细心，经得住甲方验收。

上海青浦招店员/营业员

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、初中以上学历；2、有超市或者卤制熟食相关工作经验者优先；3、有责任心、服务意识，能吃苦耐劳；4、身体健康；需自备健康证。工作时间：早晚轮班制；薪资范围：4000-6000

日结350/天包吃住，下班就发，当天结账，靠谱日结，全部当天结算，人走账清，不压不扣，福利待遇优厚不体检，可以直接入职薪资待遇：350／天，下班就结工资，包吃住。工作时间：八点半-七点（纯白班）工作内容：负责影城事务性工作，包括检票等，临时工，长期工都可以工作要求：年龄18-48周岁，工作简单轻松，每天纯日结，当天清账，不压薪。工作地点在苏州

名创优品招人啦薪资待遇：兼职:16元一小时初级底薪2800+全勤+提成+住宿中级底薪3100+全勤+提成+住宿高级底薪3500+全勤+提成+住宿聘营业员职位描述：1、年满18周岁以上，高中以上学历。快乐、活泼、上进。形象好，气质佳，吃苦耐劳，服务热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神 2、负责店铺日常维护、客户接待、货物补货工作 我们为您提供：1、有关店铺运营的标准培训 2、有关店铺陈列培训 3、有关店铺管理培训 工作时间: 月休4天，灵活排班福利待遇：提供住宿，每月聚餐，节日福利，加班补助。完善的晋升制度：初级营业员-中级营业员-高级营业员-储备店长-正店长-区域经理-更高。（一年会有多次外出培训的机会）

猫咖营业员

学校超市招聘收银员一名，活轻松好干，包吃包住，月薪3500～4000

售货理货配货串货等等

南开区便利店室外促销员，今天一天，年龄25-30，上10下5，日结90，有需要的马上联系我，手机号

菜市场剃猪肉，配送，零活，活不累。学会也是营生之道。

水果销售

诚聘水果店销售（营业员）薪资：4500（底薪）+300（饭补）+200（全勤奖），35周岁左右，吃苦耐劳，沟通能力强，有水果销售经历的优先。工作地点：南开区华苑雅士道联系电话：李老板

收银员，4500到5000

工资待遇：3300底薪+200全勤奖工作时长：早晚班（工作时间8小时），月休4天年龄：18-45岁工作职责：能独立完成收银任务，理货盘点，每日账目核对，工作区域卫生，及领导安排的其他任务。

生鲜超市天津招人

岗位内容：1.根据仓库管理要求对货物进行分类、装载，及时监控货物的状态和库存情况。2.严格执行库房货物管理制度，确保库房货物的安全、完好、准确。3.担任货物配送工作，按时将货物配送到指定位置。4.定期进行库房货物盘点，核对货物数量与仓库管理系统数据。任职要求：1.无店员/理货员经验者可培训上岗；2.认真负责，勤奋好学，责任心较强，具有良好的沟通和协调能力；3.能够吃苦耐劳，适应高强度和重复性工作；4.具备中等及以上学历，计算机基础扎实，熟练操作办公软件。