小工泥瓦工砼工
新职位发布：市密云区招混凝土工，泥瓦工，勤快踏实的联系我，联系不上可以留言，具体内容相互沟通。管吃管住小工200大工300,地址：北京市北京市密云区,联系人：王落磊,手机号：
北京密云区招工地小工/杂工、工地力工，能上高的优先，每天9个小时，260一天
100-300元/天
力工小工15-30天包住包吃3-5人月结个人技术好
北京市密云区招工地小工/杂工、工地力工，能上高的优先，每天9个小时，260一天
北京密云区招空调安装/维修、工地小工/杂工、水暖安装/维修
200-300元/天
水暖工小工空调安装1-4天1-2人日结
北京市密云区招空调安装/维修、工地小工/杂工、水暖安装/维修
北京密云区招工地小工/杂工，170元/天，管食宿，必须驻场。
100-200元/天
小工20人以上
北京市密云区招工地小工/杂工，170元/天，管食宿，必须驻场。
房产中介
3000-7000元/月
置业顾问3-5人经验不限大专及以上
岗位职责：
1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议
2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成
3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升转化率，完成个人销售目标
4.协助办理签约、贷款等相关手续，提供全流程购房服务支持
5.积极参与团队协作与培训，持续提升专业能力与服务水平
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.有销售工作经验者优先，热爱房地产行业，工作积极主动
3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间
4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房产市场者优先考虑
5.诚实守信，具有良好的团队合作精神和客户服务态度
链家高薪诚聘职业顾问
3000-15000元/月
置业顾问五险一金20人以上经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOC二手房商业地产新房豪宅实地看房客户开发开发商关系维护房产信息维护更新客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验房屋买卖和租赁
1负责客户沟通，开发，成交
【职位问答】
·该职位主要负责的房产类型是？
二手房、新房、豪宅
·您期望候选人具有以下哪些工作经验？
客户开发/市场拓展经验、房地产行业经验、销售经验
·请问该职位的所属类型？
房屋买卖和租赁
·该职位提供以下哪些薪资福利条件？
保障月薪、带薪培训、带薪年假、租房优惠、购房优惠
房产销售
5000-8000元/月
房产销售五险一金3-5人1-3年高中及以上门店销售基本坐班阶梯式提成TOG新房二手房交易手续办理房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责：
1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案
2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率
3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行
4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新房产资讯与专业建议
5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广，提升服务覆盖范围与客户满意度
任职要求：
1.学历不限，有销售经验或房地产相关背景者优先
2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识
3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定工作压力
4.熟悉当地房产市场者优先，具备较强的学习能力和团队合作精神
5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先考虑
链家高薪诚聘职业顾问
3000-12000元/月
置业顾问五险一金20人以上经验不限学历不限面销/陌拜地推销售基本坐班按单提成TOC二手房商业地产新房豪宅交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发房产信息维护更新客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验房屋买卖和租赁
亲爱的同学们大家好，我是链家总部HR
链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人
岗位要求：
1．本科及以上学历，专业不限
2．学习能力强，并具备管理素养，
3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求
4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神
5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展
工作职责：
1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；
2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。
丰富的回报：
1.试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月
2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；3.，缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险）
4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；
5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
晋升空间：
1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%；
2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）
培训：（每个人入职后都有师傅）
1.入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）
2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）
3.入职三个月：专业知识提升训练
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200元/天
小工15-30天
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栏目概述
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