前台经理一名，具体详情可电话沟通

1.拥有连锁餐厅/快餐等整体管理运营经验， 2.品德端正，无不良嗜好， 3.熟练使用各类办公软件及网络工具 4.具备5s/4D管理实施经验 5.对于工作交流通畅得体 6.无案底

岗位职责： 1、全面统筹餐厅、包间日常整体运营工作：包括供餐流程、卫生标准、确保服务高效有序。 2、食品安全与质量控制‌：严格执行食品安全法规，建立并实施质量管理体系，定期检查食材采购、存储、加工及配送环节，防范风险。 3、客户关系维护‌：与客户保持沟通，收集反馈，及时解决投诉，提升满意度。 4、团队建设与培训‌：领导团队，包括厨师、服务员及后勤人员，组织培训，提升团队技能与服务意识。 5、创新与改进‌：引入新菜品或服务模式，响应健康饮食趋势，持续改进运营流程，如引入健康菜单或数字化点餐系统。 任职要求 1、本科及以上学历，相关管理专业，有厨师经验具有厨师职业资格证优先。 2、3年以上餐饮行业经验，其中2年以上园区、团餐项目管理经验者优先。 3、熟悉食品安全法规、卫生管理流程及成本控制方法。 4、具备良好的团队管理、沟通协调能力及应急快速处理突发情况的能力。 5、责任心强，注重细节，能适应餐饮行业工作时间安排，承受工作压力。 6、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

门店储备店长或经理 一：工作职责 1. 餐厅人力以及现场营运管理，确保现场营运的顺利 2. 排班，订货，设备管理后厨管理 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅营运成本 4. 其他日常门店营运管理工作 二：薪资福利 1. 月薪+绩效奖金，首年年薪7-8万（6个月储备经理+6个月副经理） 2. 五险+商业险+工商保险（雇主责任险） 3. 月休4天 4. 年度定期体检 5. 成为餐厅经理后，享受门店营业分红 三：个人及职业发展 1储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过公司总部运营培训管理体系的职业培养，每年有考核晋升机会，最快12个月内可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-餐厅合伙人；的职业发展道路成为餐厅合伙人（100%内部晋升机制） 2.在不断学习培养中，未来你讲能够在品牌经营，品牌创新，利润管理，绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验能力。 任职要求； 1. 大专及以上学历 2. 认同公司发展理念和企业文化，接受晋升机制 3. 3年以上连锁西式餐饮快餐经验经营管理经验。连锁品牌优先。

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！

季枫国际酒店酒店经理

我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班，欢迎你加入我们！这个岗位主要负责前厅的日常管理工作，包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验，学历要求高中/中专/职高，年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚，月薪4500-5500元，具体视个人能力和表现而定。加入我们，你可以享受团队合作的快乐，还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业，有责任心和服务意识，欢迎来面试！

招餐饮经理/主管储备干部

招服务员传菜园领班主管迎宾工资可以现场聊

招聘保安： 工资：4500元/月。班次：上四休二，12小时制，，年龄50岁以下，身体健康，无犯罪记录 食堂：包中/晚餐。 地址：东梁路附近新厂。 联系：刘

芜湖市鸠江区招电焊450

岗位内容： 1.负责新产品导入过程中的可制造性评估； 2.编制产品工艺流程图、P-FEMA及SOP等相关工艺文件； 3.参与工厂产能规划，主导厂房布局与产线layout设计； 4.制定并维护产品标准工时体系； 5.开展工时数据分析与动作研究，优化作业流程以提升效率； 6.推进生产线平衡改善，制定并落实效率提升方案； 7.推动工艺体系搭建，并协调应对客户审核相关事项； 8.协助开展工装治具与设备导入阶段的工艺评审工作； 9.制定并持续优化生产工艺参数； 10.负责产线建设进度管控及关键设备导入计划执行。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.3年及以上相关工作经验，熟悉ISO45001、IATF16949体系及常用办公软件； 3.掌握质量管理体系要求及相关业务管理知识，具备良好沟通协调能力； 4.具备较强的统计分析能力，对数据敏感； 5.具备一定计算机操作能力与数据分析技能，沟通协作能力良好； 6.有显示行业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发及产品销售目标的达成。 2、开展区域内市场调研，收集客户信息与行业动态资料。 3、积极拓展新客户资源，维护现有客户关系，并建立客户信息档案。 4、定期或按需进行客户拜访，及时掌握客户需求变化，保持良好协作关系，提升客户满意度。 5、推进所辖区域内的产品宣传与品牌推广，塑造并维护企业正面形象。 6、依据客户采购安排，确保回款按时完成。 7、完善客户信用记录，提升应收账款回收效率。 8、协助客服团队处理客户关于品质或交付问题的反馈。 9、将客户传递的信息整理转化为内部可理解与执行的内容。 10、遵守上级管理要求，完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、国际经济与贸易等相关专业优先； 2、具备英语、日语或韩语其中一门语言能力者优先； 3、掌握市场营销与外贸相关知识，熟悉财务、金融、时事经济、政治、文化等领域基本常识； 4、了解公司产品特性、生产工艺、产能配置及制程水平； 5、具备出色的沟通协调能力、人际交往能力、计划执行能力、抗压能力及环境适应力； 6、拥有较强的谈判能力，能有效应对客户提出的降价或设计变更等协商需求。

全镜湖急招三人周边3公里送水50件，350，当天做当天结人走账亲公司直招无押金，不体检合适，可以直接入职上岗工作

一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

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桔子水晶朝阳门店秉持“品质服务，精致体验”的品牌理念，致力于为每一位宾客打造舒适、贴心的入住感受。现因门店业务发展需要，诚聘前台值班经理1名，邀您携手共筑优质服务体验！ 岗位职责 1.全面负责前台日常运营管理，统筹接待、入住、退房、问询等全流程服务，确保前台工作高效、有序开展。 2.精准把控服务质量标准，及时处理宾客诉求与投诉，主动化解服务矛盾，提升宾客满意度与品牌口碑。 3.牵头前台团队的日常排班、工作督导与技能培训，协助开展员工考核，打造专业、协作的服务团队。 4.严格执行酒店财务与物资管理规范，做好前台备用金、发票、房卡及各类单据的核对与保管工作。 5.密切关注酒店房态、预订数据及市场动态，协同销售、客房等部门完成经营目标，助力门店业绩增长。

奇瑞新里城 招客房打扫1名 薪资：1500（打扫60间内） 工作时间：每个工作2-4小时（10：00-16：30时间内） 要求： 会骑电动车 有客房打扫经验优先（年龄30-55岁） 详细工作内容咨询 胡女士

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岗位名称：前厅副经理；后厨切配；后厨蒸箱小中工 岗位要求：1.前厅副经理：有前厅主管经验，或对前厅业务有一定了解；年龄25至38岁，最佳30岁左右。2.后厨切配：具备一定的切配技能，工作轻松。3.后厨蒸箱小中工：掌握蒸箱操作及相关技能，工作轻松，年龄要求可放宽。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，一般根据工作经验和岗位技能决定。

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湾沚维也纳3好酒店招聘 客房服务员工1名 薪资3000-4500元，有经验的优先录用

招聘：前厅主管/领班 薪资：5000元以上/月 岗位职责：1、严格遵守公司规定的各项管理制度，完全服从公司及上级领导的管理；2、协助门店负责店内日常管理（如员工工作情况、考勤管理、服务礼仪、服务标准等），负责下属员工工作监督；3、积极与客人保持良好关系，承揽生意，及时跟踪客户反馈，协助门店店长达成每月营业指标；4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施独立解决；5、协助店长对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免；6、定期培训，加强餐中服务、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录；7、加强现场管理，热情待客，不断改善服务质量，及时发现和纠正服务中出现的问题；8、妥善处理客人投诉，属于职权范围内的投诉，独立解决，无法解决的上交门店店长解决，并做好记录；9、加强对餐厅财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少开支和物品损耗；10、负责餐厅清洁及美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒；11、有能力负责高档宴席的环境布置与设计，在席间为客人提供优质服务。12、完成上级领导交代的其他工作；

本公司芜湖项目点，招聘现场经理一名，要求，有大型团餐公司工作经验，沟通能力强，底薪一万，＋业绩提成。有的联系

岗位名称：厨房厨师长储备人员；灶台厨师；尾灶厨师；切配厨师；打荷厨师。 岗位要求：1.厨艺熟练，具备相关岗位工作经验；2.具备良好的责任心及团队协作能力；3.年龄40岁以下。 薪资待遇：1.厨房厨师长储备人员：工资8500到9000，转正后10000到12000；2.灶台厨师：工资6500到8000；3.尾灶厨师：工资5000到6000；4.切配厨师：工资4500到6500；5.打荷厨师：工资4500到5000。注：具体薪资可面议，过年不放假，月休4天。

你有一定的责任心和耐心

招聘饭店领班一名，服务员若干名，后堂打杂一名，月休3天，待遇面议，干事要靠谱，陈