招聘：酒店管理公司经理薪资：7000元以上/月有经验者优先联系人：H老师

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招聘岗位:大堂副理岗位职责：1、代表管理层协调各营业部门之运作；2、作为酒店与客人之间的纽带,与客人维持良好的关系,使他们居住愉快及满意；3、确保酒店服务以及员工表现达到管理当局之要任职要求：学历要求：大专及以上学历。经验要求：具有同岗位工作经验2年以上。其他要求：，35岁以下，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。

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招聘：酒店企划薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：徐老师

私房菜招聘前厅大堂经理1名，要求形象气质佳，有餐饮3年以上经验者优先，5个包厢，月休三天，节假日补休一天，过年放假，工资待遇面谈！联系人：张总，工作地址：包河区万达公馆

万国商旅酒店诚聘（合肥南七店）管理岗招聘啦！前台经理（内务经理/服务经理，有同岗位管理经验2年）客房经理（近3年内有从事客房经理岗位，能吃苦耐劳，管理经验，管理意识较高，欢迎来面试）联系电话

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招聘：酒店前厅经理薪资：5000元以上/月“岗位职责:1、对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行，监督及管理前厅内的日常工作。2、检查餐厅内的卫生，确保宾客的饮食安全。3、维护客户，协助销售推广，提高服务质量。任职资格:1、有同岗位3年以上管理工作经验。福利待遇：①集团化的大公司，几十年的沉淀，砥砺奋进；②综合薪资5000-7000、用餐补贴、节日福利、年终奖等福利；③公司每月组织员工生日会等关怀活动；④每月不定期团建：聚餐、旅游；；⑤Nice的老板，帅气靓丽的同事，家庭般的温暖，让你开心工作、愉快生活。“联系人：曹老师

招聘：酒店前厅经理薪资：6000元以上/月“岗位职责:1．负责前厅部的全面工作，对总经理负责。2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3．负责本部门的预算计划，对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4.做好与其他部门的配合协作。任职资格:1.大专及以上学历；2.具有同岗位管理经验1年以上；3.良好的抗压能力和沟通能力；4.责任心强。“联系人：廖老师

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理货，配货，拣货，每周有休息[薪资待遇]:白班：20/时夜班22/时早班7:00-22.00内排班[公司福利]:活简单/有人带/后可以日结[工作内容]:线上有客户下订单，根据要求拿货打包，一般就是一些吃的喝的零食，生活用品类的，工作简单易上手，无压力。

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大堂主管（）年龄30岁以下，有2年以上酒店工作经验，有良好的沟通和学习能力，责任心强。年龄30岁以下，有2年以上酒店工作经验，有良好的沟通和学习能力，责任心强，负责管理前台工作人员日常工作。薪资福利:3200-5000工作热情，耐心，能积极处理各种客诉。

前台经理有同岗位工作经验一年以上，熟悉OTA运营流程及收益管理，熟练操作办公软件；薪资福利:4000-4500招工人数:1名工作地址:扎兰屯华林家电东门麗枫酒店

负责客户接待区的日常接待工作，包括提供饮料食品、处理客户要求的各种问题、避免客户纠纷等。需要具备良好的应变能力和团队工作能力，能够适应不同类型的客户，并提供优质的服务‌‌客户服务‌：处理客户咨询、投诉和理赔问题，维护客户关系，定期回访客户，帮助解决问题，提升客户满意度和续费

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岗位职责:主要负责公司项目对接，维系员工，管理员工，员工薪资统计，事故处理等。任职要求:大专以上学历，有车，具备短途机动性，有对接甲方项目经验，情商在线，会基础办公技能。岗位福利:保底薪资3500+社保+超出提成行业经验:有酒店行业工作经验优先

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招聘：店长薪资：6000元以上/月“岗位职责：1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系；7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备；8、做好餐厅安全和防火工作；9、协助餐厅经理对属下的培训工作。10、有茶艺师证书优先录取任职资格：1、30岁-50岁，外形良好，有3年以上餐厅管理工作经验；2、熟悉餐厅的运作及经营；3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；4、有较强的管理能力和责任心。“联系人：戴老师

酒店客房服务员

招聘：厨师长薪资：11000元以上/月“岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高。任职资格：1、菜品出品与研发，制定厨房制度与服务标准；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价；4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。“联系人：刘老师

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