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技师团队管理 负责技师团队的日常管理、排班、出勤、绩效考核，确保服务质量稳定输出。 技师招聘与培训 负责技师的招聘、入职培训、技能提升培训，建立标准化的服务体系与技术规范。 服务质量监督 定期检查技师服务流程，及时纠错，提升顾客满意度；处理顾客评价与投诉。 运营与业绩管理 制定技师部业绩目标，跟进每日营业数据，分析产能及人效，优化技师资源分配。 纪律与形象管理 严格管理技师仪容仪表、服务态度、工作规范及部门纪律，营造专业团队形象。 跨部门协作 配合前厅、营业、康体及各部门工作，协调技师接待安排，保证运营顺畅。 制度与文件管理 制定技师管理制度、奖惩机制、培训资料，确保管理流程规范化。

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招聘：储备店长 薪资：4000-6000元/月 职位详情 1.职位详情：储备店长，包吃包住，带薪培训 免费培训 晋升空间大门店运营管理，年龄20-45岁，男女不限，学历不限，要求:善良，真诚，感恩，勤奋，永不放弃 2.薪资福利：前期学习六个月，内容:前厅后厨主管，学习期间开全职工资4000-6000，六个月后晋升当店长，店长综合薪资7000-10000，上不封顶。 3.上班时间为9:00-15:00 17:00-22:00，每天9-11小时，次月15号发薪，包吃住。

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