招消防电 懂强电

台州市仙居县招强电

招聘珠绣工一名，工作地点位于新风电力。

杭州市临平区招强电，必须要有高压电工证，低压电工证，高处作业证，最好有电缆作业证，有试验证的优先

招聘高压电工2人，要求持有高压电工证，年龄在55周岁以内。 薪资为3800元。 工作时间实行两班倒，班次为9:00至18:00和13:00至21:00，每月休息4天。

招聘家装精装修水电工，学徒工，

地址：绍兴市上虞区创业家园（沥海街道） 业态：公建项目（人才社区） 男女不限，工作轻松。 要求：20-59周岁，无公安机关不良记录。 2个高压电工：3150/月，做一休二

湖州市德清县招强电，工地学徒工 最好是懂点的人 两个月的活 生活费打卡发钱 一月五千 招一人 能吃苦 活不是很累

浙江丽水招光伏安装，强电，电焊点工，只要老手，300-450一天，材料到楼下，公司两个货车，一个叉车，报装有施工员；包工，大瓦面110不包料，阳光房170不包料

杭州市滨江区招强电、弱电/安防(低压电工)

属于半包活性质，管工/有热切割证件，会焊接有焊机，预计4h内能结束作业（但是大概率不要焊接）。 需要熟悉用安全管理要求的，自带劳保用品，切割机，少量扳手用于安装法兰螺丝。 耗材算甲方的，。

杭州钱塘区招聘通风安装熟练工2人，一天九个小时，管住不管吃，熟练工一天300，小工一天220

岗位职责 1. 负责公司日常行政事务，文件收发、登记、归档、扫描整理，合同、资料台账维护，保证资料有序可查。 薪资：固定月薪+绩效奖金+年终奖金，每年1次调薪机会 社保公积金：入职即缴五险一金，公积金按足额比例缴纳 假期：双休，法定节假日正常放假；带薪年假、婚假、产假、丧假齐全 补贴：餐补+交通补贴+通讯补贴；高温补贴、节日福利补贴 节日福利：春节、端午、中秋等节日礼盒/购物卡；生日礼品、生日假 其他福利：年度免费体检；下午茶、零食水果；团建活动；带薪培训；员工内部晋升通道；舒适办公环境，写字楼办公，不加班，不打卡内卷

杭州市临平区招工地工，6000一个月，月结

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

上海浦东 招聘电工 430-440/天 安装设备 可以借支 20-45岁

东莞寮步 大量招聘电工 360-370一天 设备安装 可以借支 年龄20-45的来

电缆拆下来装三个互感器，

广州市天河区招强电、工地小工/杂工

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鸿捷自动化科技招聘焊工1名6500-8000年龄50周岁以内地址：头门港新区万洋众创城9栋1单元电话：

招聘：1.电工1名，8:00-17：00单休7-8k五险一金2.机修1名8:00-17：00单休7-8k五险一金待遇：7-8k、年终奖、五险一金、包食宿地址：洛舍龙头路319号浙江三钛科技有限公司联系电话：

岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产，监控设备运行状态及工艺参数 2.进行模具安装、调试与日常保养，及时处理简单故障及异常停机 3. 严格按作业指导书执行首件检验、巡检及自检，确保产品尺寸、外观符合标准 4.清理料筒、模具及工作区域，做好生产记录与交接班信息填写 5.配合质检、工艺部门完成试模、参数优化及持续改进工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备注塑操作相关经验，熟悉常用塑料材料特性及成型原理 3.能适应两班倒工作制，责任心强，注重安全生产 4.初中及以上学历，能识读简单图纸和工艺文件 5.有注塑机操作证或相关培训经历者优先

岗位职责： 1.负责物业区域内强电系统（高低压配电、照明、动力设备等）的日常巡检、运行维护及故障抢修 2. 执行水电设施的安装、调试、改造及定期保养工作，确保安全稳定运行 3. 配合物业项目完成新装、扩容及应急供电保障任务 4.规范填写运行记录、维修台账及安全操作日志，落实用电安全管理要求 5.协同其他工种完成综合维修及突发事件处置，保障业主基础生活设施正常运转 任职要求： 1. 持有有效低压电工证，具备强电/水电实操经验者优先 2. 熟悉物业类强电系统架构及常见设备（如配电柜、变压器、UPS等）运维规范 3.能独立判断和处理线路短路、过载、接地异常等常见电气故障 4. 责任心强，具备基本安全意识和应急响应能力 5. 吃苦耐劳，适应物业值班及突发加班安排

浙江杭州招水电工大工2人

浙江宁波龙山岗位:物业电工，年龄55岁以下，能动手水电维修、抄表、有高/低压电工证。工资7000元左右。以上岗位均提供工作餐，工作8小时，月休4天。待遇丰厚地址:龙山镇龙二路688号

浙江赟杰智能科技有限公司招聘： 1.加工中心编程工资面议，三年以上工作经验 2.加工中心调机技术员8000-12000元有夜班/一年以上调机经验 3.品质主管，工资面议 检验员高中以上会看图纸/主要为尺寸检6000-7500轮值夜班 备注：上班时间8点-8点10小时工作时间，包吃400元住房补贴/对于优秀员工通过考核优先提拔/有夜班补贴/季度奖励/优秀员工奖

会做铁管，会开升降车(水电都会做优先)，捣江湖勿扰