22岁至40岁，本科学历，五官端正，有亲和力，有管理酒店的三年以上经验

全面管理酒店工作

解放碑连锁酒店招前台经理一名 底薪4400转正4700+全勤100+绩效+生日福利 月休4天 晋升空间大联系方式：

解放碑连锁酒店招前台经理一名底薪4400转正4700+全勤100+绩效+生日福利月休4天晋升空间大：

招聘：酒店管培生（应届毕业生）薪资：2100-3000元/月职位职责1. 参与公司内部培训项目，学习公司业务、企业文化、管理知识等，全面提升个人综合素质；2. 在导师的指导下，熟悉并掌握所在部门的业务流程和操作规范；3. 参与部门项目的执行，协助完成各项工作任务；4. 通过轮岗锻炼，了解公司各业务板块，为未来担任更高职位做准备；5. 积极参与公司组织的各类活动，提升团队协作能力和沟通能力。任职要求：1. 应届毕业生优先，本科及以上学历，专业不限；2. 具备较强的学习能力和适应能力，对新鲜事物充满好奇心；3. 具有良好的沟通能力、团队协作精神和敬业精神；4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；5. 具备较强的自我管理能力和时间管理能力；6. 身体健康，能适应快节奏的工作环境。

相关的工作经历。

大足区千厨百味餐饮店联系电话：【俊豪店急聘！！】岗位:前台接待（3000-3200元/月）岗位：收银员（3500元/月）大堂经理（薪资面议）

酒店主管一名

招服务员，大堂经理，熟手优先

酒店经理店长有三年的从业经验ota平台线上运营运营经验优先工资面谈

大溪找配菜一枚，宿舍有空调一人一间，小店活不忙，工资7500+，缺钱的来，联系

重庆市江津区招石材护理

明天要四个人会放粉的临时工年龄45一下，19一个小时甘塘西路17号

重庆市江津区招不锈钢安装

重庆市云阳县招挖机司机

招聘1.前台经理1名，6500一个月，有提成。会营销，线上推广，有团队精神，能吃苦耐劳，月休3天。2.服务员一名，5000一个月，能吃苦耐劳的，有团队精神。月休3天。 有意者联系

岗位职责：主要负责公司项目对接，维系员工，管理员工，员工薪资统计，事故处理等。任职要求：大专以上学历，有车，具备短途机动性，有对接甲方项目经验，情商在线，会基础办公技能。岗位福利：保底薪资3500+社保+超出提成行业经验：有酒店行业工作经验优先

招聘3名高管泥河湾温泉休闲度假苑地址～阳原县化稍营镇三马坊乡！现招聘部门经理3名～餐厅经理 1人客房部经理1人温泉区经理1人工资面议4000-6000元月薪包吃住需要和企业一起成长的可靠勤劳有能力者！有过多年从业经验者优先！有意者请直接联系我外甥王经理

急需招人，酒店经理客房保洁员有工作经验者优先有意面谈

岗位职责:主要负责公司项目对接，维系员工，管理员工，员工薪资统计，事故处理等。任职要求:大专以上学历，有车，具备短途机动性，有对接甲方项目经验，情商在线，会基础办公技能。岗位福利:保底薪资3500+社保+超出提成行业经验:有酒店行业工作经验优先

重庆主城经理所属产品：调味品系列招工人数:1人

北碚区蓝调酒店招聘来个前台综合工资3000-4000元工作时间：上1休1提供上岗培训工作地点：北碚天生丽街西南大学2号门年龄:18-30岁有收银接待工作经验优先招聘电话：（微信同号）

酒店前台

包吃住工资待遇优厚

有5-10年以上餐饮管理经验。不超过38岁。

观音桥西餐招前厅经理，7-9k。服务员4k。包吃住，月休四天，工作9小时制。联系电话：

上一休一，工作时间24小时，交接班时间为早上8点，工资收入是底薪+餐补+卖房提成+满房提成，当班时间内，如订单客人全部入住后，晚上可以睡觉休息

负责接待客人，引导客人到房，介绍店内项目。月工资4000-6000底薪2500-3200提成模式多元化

地址：九龙园九沙支路9号（万州经开区）万乐酒店一、酒店保洁 面议1、负责酒店公区和客房楼道卫生打扫和垃圾处理；2、有酒店客房工作经验者优先。二、酒店前台 3000-5000元1、负责办理预订、登记入住及退房等手 续；2、负责各网络平台的维护和订单管理。联系电话：

【厨师长】一、岗位职责：1、菜品研发与创新：负责新菜品的研发和创新，根据市场需求、季节变化和顾客反馈，不断推出有特色的新菜品。2、、菜单设计与管理：制定餐厅的菜单，包括菜品的选择、定价和搭配，确保菜单的合理性和吸引力。3、厨房管理与团队领导：负责厨房的日常管理工作，包括人员调度、食材采购、设备维护和卫生安全等。4、菜品质量控制：严格把控菜品的质量，监督食材的采购和验收。5、成本控制与预算管理：控制厨房的成本，制定厨房的预算计划。二、任职要求：1、5年以上厨房相关经验，菜系：中西餐融合菜、birsro小酒馆菜；2、熟悉各种菜系的烹饪方法和技巧，有自己的特色菜品和烹饪风格，能研发菜品；3、具备良好的领导能力和团队合作精神，能够有效地管理厨房团队；4、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与员工和顾客进行有效的沟通。薪酬：8000-10000联系方式：【餐饮店长】一、岗位职责：1、运营管理：负责门店的日常运营管理2、团队管理：负责门店的员工管理3、产品管理：熟悉餐咖产品的制作标准和质量要求，确保产品的品质稳定和食品安全。定期检查产品的质量，并及时与厨师或咖啡师沟通，对产品进行调整和改进。4、顾客服务：致力于为顾客提供优质的服务体验，关注顾客的需求和反馈，及时处理顾客的投诉和建议，不断改进服务质量。5、营销与推广：参与门店活动策划并组织各类营销活动，熟练大众点评、美团等线上平台操作流程，提高门店的知名度和销售额。6、食品安全与卫生管理：高度重视食品安全与卫生标准，熟悉相关法规政策，能够建立并执行严格的食品安全管理制度，确保餐厅环境整洁、食材安全可靠，保障顾客健康。7、应急管理：及时处理店内各种突发事件，保障顾客和员工的生命安全，减少门店的损失。二、任职要求：1、2年以上餐咖行业管理经验，有运营新消费品牌的工作经验；2、熟悉店内各岗位工作流程及标准，熟悉美团、大众等线上平台使用规则；3、具备良好的领导能力和团队合作精神，能够有效地管理门店员工；4、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与员工和顾客进行有效的沟通。薪酬：6000-8000联系方式：