工作职责： 1、负责前台电话接听及管理客服手机，并做好客户预约提醒、现场接待； 2、负责前台区域环境的日常维护、物料的补给摆放，创造舒适、温馨的接待环境； 3、相关耗材管理、库存统计及核对，制作当日相关报表； 4、前台收银及发货工作。

【急聘】 服务员/收银1名，20岁-40岁。 上班时间：下午四到十二点（月休8天包晚饭） 薪资待遇：3000元/月 联系电话：

负责前台收银 熟悉电脑 详情打电话咨询

春节期间初一至初十，招收银员，服务员

4500-6000元/月包吃住 工作内容： 1.负责食堂日常的收银、结账工作，确保款项准确无误； 2.熟练操作POS机，支持现金、刷卡、扫码等多种支付方式； 3.为用餐人员提供热情、周到、高效的结算服务； 4.维护收银区域的整洁与秩序； 任职要求： 1.年龄18-55岁，学历不限； 2.责任心强，工作细心，态度端正，具有优秀的服务意识； 3.具备良好的沟通能力和学习能力； 4.有餐饮工作经验或相关收银经验者优先考虑； 5.身体健康，能适应餐饮门店的工作环境。 ​

负责引领客人，帮客人点餐，输单结账的工作，会电脑操作就行，工作简单

卖冰淇淋.咖啡.三明治.工作轻松.宿舍中饭.多有。

收银，打扫，及老板交代的事情，主要负责吧台引导顾客开卡，送饮料零食到顾客桌面，打扫桌面地面卫生，长相端正得体大方，服从工作安排，工作内容简单，轻松，要负责任，要长期固定，地址：余姚市小曹娥镇，包住，直接电话聊，白班中班晚班一个月换一次班，要求22周岁以上，勤劳能吃苦，提供公寓单人住宿，月薪5000到6000左右，加提成，具体看表现，工作时间12小时制，白班是7点到19点，中班是12点到24点，晚班是19到7点，有休息天，可以请假，但要提前讲，求职者看清楚工作地址和职位描述再与我联系。不符合条件就别浪费大家的时间。

欢迎新手小白，带薪培训，快速上岗，保底7000起。 要求：身高155以上，自信活泼，形象气质佳，大型球房提供平台，晋升空间大，绩效奖，一起乘风破浪

礼貌迎客送客 负责做好开餐前的迎宾准备工作 做好团队订餐接待与吧台电话的接听，并做好准确登记 引客入座将买单顾客交接给区域服务员 目前只招过年在杭州的长期员工

舟山市定海区招叉车工

舟山年后招油漆小工，中工，

舟山定海招消防电师傅、小工，明配管，穿线，工期1年

浙江省舟山岛市LNG低温液化天然气公司，春节后招押运员18岁至54岁，年后出发长期常年有活，要体检证明，脾气随和，工资六千，工作轻松.不熬夜有宿舍食堂，无不良嗜好联系

年后舟山中远修船电工队伍招聘 小工多名， 中工多名， 接线工一名， 电焊工一名 公司包住。

店员 摆货，收银，卸货 薪资福利:底薪2700+满勤300，月休2天 工作时间早班8/5，晚班下午2点/11点，中间休息1个小时，固定晚班，或者早晚班倒班都行 工作地址:光华路店

收银 薪资福利:电话详谈 招工人数:2名

✅鼎鑫仓储 招聘 1.收银员2名 2.服务员5名 3.文 员2名 要求： 年龄20到45岁，对工作负责认真 工作时间： 【1】7：30—18：30 工资+所有补助+全勤4200 【2】8：30—19 工资+所有补助+全勤4000 【3】11：00—22：00 工资+所有补助+全勤4200， 【4】12：00—22：00工资+所有补助+全勤3800 【5】9：00—22：00工资+所有补助+全勤5000 【6】8：00—21：00工资+所有补助+全勤5000 【7】18：00—22：00 工资1800+200全勤共2000 中间有吃饭时间 4.招聘短视频宣传员3名 工资：4000—6000 地址：静海镇东兴道塞维阳光北侧，（总统府饭店对过） 应聘电话

收银员 招工人数:1 - 2名 工作地址:妇幼保健院红绿灯往北50米路西

收银员 有工作经验，有责任心，认真负责，工作态度诚恳，对客户有耐心者优先 招工人数:1 - 2名 工作地址:肉联厂东头，老土产公司斜对面

引领接待客人，并提供茶水饮料服务，保持区域的卫生

年后浙江舟山招配菜，服务员，电话

美豪铂悦酒店一楼棋牌室招服务员一名卫生阿姨一名，联系电话

负责餐厅前厅传菜、接待等工作。

龙山，中远饭店招工，，没有有文化。人就在六横岛，可以联系我本人，，短号、

崇文路年后新店开业招聘店长一名，店员两名 年龄要求45岁内！工资加提成！联系：吴

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

舟山市肯德基储备干部工作地址:就近上班5000-6000元/月

一、招聘岗位 吉祥香工坊店营业员1名 二、基本要求 1.男女不限，身体健康，年龄45周岁以下，高中（中专）及以上学历，有吃苦耐劳的精神。 2.性格开朗，服务意识佳，有销售经验者优先。3.有较强的工作责任心，热爱销售工作。 三、岗位工作要求 1.负责做好顾客的服务接待工作。 2.负责产品的销售和陈列工作。 3.服从店长工作安排，做好日账及店长下达的销售指标。 4.根据销售情况，提出补货建议、搜集顾客意见建议并及时反馈给店长。 5.负责店内产品整理、卫生清洁及监控工作，防止偷盗，避免店内丢失破损。 6.学习专业及产品知识，全面提高专业技能及娴熟应用销售技巧。四、工作地点 普陀山区域 五、工作待遇及用工性质 年收入6万元（）左右，由第三方舟山爱博仁人力资源咨询有限公司招聘并签订劳动合同派遣至舟山市普陀山吉祥香业有限公司工作。 六、报名方式 电话预约报名，预约电话：、、。

非凡台球俱乐部招聘店员 18到30周岁，能吃苦耐劳，有责任心，会打台球，对台球有兴趣者优先！ 薪资待遇；面谈 非凡台球俱乐部，期待你的加入: 地址；豪汇三楼！