
酒店前台
岗位名称:酒店前厅经理;酒店前台主管;酒店运营管理者。
岗位要求:1. 负责前厅部的全面管理工作,确保服务质量和运营效率;2. 处理客人投诉,维护客户关系,维护酒店形象;3. 具有团队领导能力和培训能力,能够激励团队。
薪资待遇:月薪5000-8000元。
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括前厅服务、人员排班、客户接待与投诉处理
2. 制定并落实服务标准与运营流程,持续提升顾客满意度与复购率
3. 管理团队培训与绩效考核,培养骨干员工,打造高效协作的前厅服务队伍
4.配合店长完成门店业绩考核目标
任职要求:
1. 有连锁餐饮前厅管理经验者优先,熟悉新媒体餐饮运营经验
2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力
3. 责任心强,能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力
4. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同品牌文化
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
招聘人员
前厅经理:1名
有独立管理前厅的能力
服务管家:5名
月休4天,生日假等节假日福利,其它具体面议。
联系人:张先生
餐饮主管
1. 餐厅部长(3名)
◦ 薪资:月薪3600元-5000起,叠加全勤奖与绩效奖金,业绩优异者入上限可观,多劳多得。
◦ 福利:免费提供一日三餐与舒适员工宿舍,从生活细节处为你减负,让工作更安心。
新厂开工+活简单月保底8600管吃管住+打包工人走账清/坐岗轻松
9000-10000元/月
普工包吃餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资保底8000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪保底8000元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪保底8000元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
餐厅领班服务员
隐珠朝阳山路酒店急聘:
前厅领班1名
服务员2名
公休两天,待遇优厚,有工作经验者优先。
联系电话:
酒店经理
【招聘】酒店开发经理,| 薪资30万➕!
我们不跟你谈理想,只跟你谈分成、奖金!
如果你:
✅ 手里有大把酒店资源(连锁/单体均可)
✅ 熟悉物业谈判、项目评估全流程
✅ 想在这个行业拿高薪,不想被画饼
欢迎来战!只要你敢来,我们就敢给!
联系电话
酒店前厅主管
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职知名中高端连锁品牌权威培训认证晋升平台大
岗位职责:
1.认真执行并完成领导安排的工作任务;
2.协助前厅经理完成前厅各项考核指标;
3.负责前台团队员工的培训,带教,考核,认证工作;
4.协助处理前台各项突发事件
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.大专及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店店长助理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1、 协助店长管理酒店日常运营,确保服务质量达到公司标准
2、 负责客户接待工作,处理客户投诉和意见反馈
3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度
4、协助店长完成酒店各项经营指标
5、负责酒店内外部的沟通协调工作
岗位要求:
1、大专以上学历,拥有五年酒店从业经历,两年以上酒店店助、高值管理经验;
2、熟悉酒店各岗位工作管理要求,具备良好的沟通能力和客户服务意识,数据分析能力强,有酒店销售经验;
3、熟练使用办公常用软件,性格开朗,有较强的团队管理能力。
4、具备一定的抗压能力,能够独立处理紧急事件。
酒店前台月结
全城热招
酒店前台!
1:形象气质佳有良好的语言表达能力和沟通能力
2:有责任心 做事细心认真
3:有团队合作精神 服务意识
工作时间:
早班:8:00—16:00(站班)
中班:16:00—00:00(站班)
夜班:00:00—8:00(可以坐不能睡觉)
工资待遇:底薪➕全勤➕好评提成➕开房提成(没有业绩要求,整月综合工资3700➕)
赵经理:()
酒店前台月结
岗位名称:酒店前台;
岗位要求:1. 办理退房手续,核对宾客消费明细并准确完成结算操作;2. 受理预订需求并及时录入系统,确认关键信息;3. 管理客房资源,避免超售;
薪资待遇:面议。
昭通镇雄县招聘:餐饮店长7000元-9000元/月+绩效,懂线上线下营运营销策划管理具体面
7000-9000元/月
餐饮店长月结
招聘:
餐饮店长7000元-9000元/月+绩效,懂线上线下营运 营销策划管理 具体面议!!
✅工作时间:九点 ,休息三小时左右,九点左右
✅工作地址:镇雄
✅月休3天,年底奖金,包吃包住,买意外伤害险。
☎如有意者请联系电话:
客房保洁保洁
招聘:客房保洁
薪资:2400-3000元/月
1、负责客房日常清洁工作,包括地面清扫、家具除尘、垃圾清理等; <BR>2、规范完成床铺整理,确保被褥、枕头摆放整齐,符合服务标准; <BR>3、全面清洁卫生间,包括马桶、洗手台、淋浴区及各类洁具,保持无污渍、无异味; <BR>4、及时补充客房内消耗品,如洗漱用品、纸巾、饮用水等,保障物品齐全; <BR>5、遵守操作流程,注重卫生细节,维护酒店整体环境整洁与客户满意度。 <BR><BR>任职要求: <BR>1、初中及以上学历,有相关工作经验者优先; <BR>2、身体健康,工作认真细致,具备基本的沟通与协作能力; <BR>3、能适应轮班制工作安排,服从管理,责任心强。 <BR><BR>本岗位工作内容清晰,培训上岗,欢迎踏实肯干、积极进取的人员加入。
云南昭通镇雄县岗位名称:前厅领班;其他岗位名称(如有):其他餐饮相关岗位;岗位职责简化说明
3500-4000元/月
餐厅领班月结
岗位名称:前厅领班;其他岗位名称(如有):其他餐饮相关岗位; 岗位职责简化说明(一条岗位):负责餐厅前厅的管理、运营和执行。
岗位要求:1. 年龄35岁以下;性别男女不限;需至少有一年的餐饮行业工作经验;具备管理经验优先。必须服从管理并有上进心。岗位职责包含餐厅日常管理工作,包括但不限于人员管理、现场调度、服务监管等。员工岗位职责要求较高,需要具备相应的组织协调能力和服务意识。
薪资待遇:月薪范围在3500元至4000元之间。福利待遇包括年度生日慰问金、优秀员工奖励、不定期员工聚餐、带薪调休和年度考核奖励等。一经录用,提供住宿和餐饮。工作地点在云南昭通镇雄亿联国际商贸城A20栋四楼。
云南昭通招聘:客房服务员薪资:3000-6000职位详情:任职要求:1、年龄要求:50岁以
3000-6000元/月
客房服务员月结
招聘:客房服务员
薪资:3000-6000
职位详情:
任职要求:
1、年龄要求: 50岁以下,身体健康,能吃苦耐劳。
3、有酒店或保洁工作经验者优先考虑;无经验者提供岗前培训。
4、工作认真负责,手脚麻利,有良好的服务意识和团队合作精神。
薪资待遇:
1、底薪: 2700元/月
2、提成: 多劳多得(超出保底房量或优质服务奖励,具体面议)
3、福利: 免费提供营养午餐
4、休息: 每月休息2天
学历要求:初中及以下
经验要求:无
工作性质:全职
工作时间:8:00-17:00
招聘人数:2
客房保洁酒店前台
岗位名称:酒店前台收银;客房保洁。
岗位要求:1. 工作认真,有1年以上相关工作经验;2. 具备团队合作精神,能按质按量完成工作任务;3. 有一定的抗压能力。
薪资待遇:月薪2500-4000元。
云南昭通招聘:客房服务员薪资:3000-6000任职要求:1、年龄要求:50岁以下,身体健
3000-6000元/月
客房服务员月结
招聘:客房服务员
薪资:3000-6000
任职要求:
1、年龄要求: 50岁以下,身体健康,能吃苦耐劳。
3、有酒店或保洁工作经验者优先考虑;无经验者提供岗前培训。
4、工作认真负责,手脚麻利,有良好的服务意识和团队合作精神。
薪资待遇:
1、底薪: 2700元/月
2、提成: 多劳多得(超出保底房量或优质服务奖励,具体面议)
3、福利: 免费提供营养午餐
4、休息: 每月休息2天
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可带薪培训
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟
4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5.学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昭阳大堂经理哪里找在线招聘信息,主要招聘昭通酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。