
酒店前台
岗位名称:酒店前厅经理;酒店前台主管;酒店运营管理者。
岗位要求:1. 负责前厅部的全面管理工作,确保服务质量和运营效率;2. 处理客人投诉,维护客户关系,维护酒店形象;3. 具有团队领导能力和培训能力,能够激励团队。
薪资待遇:月薪5000-8000元。
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括前厅服务、人员排班、客户接待与投诉处理
2. 制定并落实服务标准与运营流程,持续提升顾客满意度与复购率
3. 管理团队培训与绩效考核,培养骨干员工,打造高效协作的前厅服务队伍
4.配合店长完成门店业绩考核目标
任职要求:
1. 有连锁餐饮前厅管理经验者优先,熟悉新媒体餐饮运营经验
2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力
3. 责任心强,能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力
4. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同品牌文化
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
餐饮主管
岗位:主管
薪资: 6000-7000元/月
职责: 负责店面运营、人员管理及排班,确保出品与服务标准。
要求: 有餐饮管理经验,执行力强,能适应快节奏工作。
福利: 包吃/餐补、绩效奖金、月休3天。
电话: 微信同号
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
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9000-10000元/月
操作工玩具厂用品厂普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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【工资待遇】
每小时30/元,每天320元,月保底8500元
每小时30/元,每天320元,月保底8500元
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【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
玩具厂:招聘一线普工、操作工、组装、质检、物料员,仓管,搬运等可选择
【工作时间】
早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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保安厨师
【文水w酒店招聘】
虚位以待,职等你来
✨ 前厅经理、客房主管、
✨ 前台收银、客房保洁、
✨ 厨师、保安、
✨ 如果您身边有我们要找的同事,请帮我们转告TA
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酒店经理1-2人月结
【招聘】额尔古纳布里斯酒店有限公司
招聘酒店经理一名
✅ 月薪:过万()
✅ 要求:有酒店管理,旅游管理等相关专业优先
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有意者可直接到店咨询~
酒店前台
【同一单信息按此单为准!】
天天优品酒店邵东高铁站店
招聘:
①前台主管1⃣名
年龄:35周岁以下
要求:沟通能力强。有连锁酒店相关经验优先录用
②前台接待两名
要求:会基础电脑操作,服务管理,有酒店前台工作经验。
薪资待遇:月休四天,待遇面议,有餐补
联系人: 黄女士
地址:邵东市宋家塘街道金龙大道与雷祖路交叉口(金利华酒店隔壁)
厨工
桔子酒店
招聘
值班经理1名
厨工(会做饭)
有华住经验者优先
免费食宿、节假日三薪、工作轻松、福利待遇好、综合薪资高。
联系电话:(同步)
客房服务员洗碗工
【伊宁万豪万枫酒店】诚聘:
1、前台主管(2名) 前台员工(2名)
要求会Opera系统,形象气质佳
2、客房服务员( 2名)
要求有相关工作经验,有责任心
3、洗碗工(1名)
要求55岁以下,有工作经验,工作认真有责任心
管吃管住、工作环境好,缴纳五险,有员工餐,欢迎各位宝子的加入
面试地点:伊宁市万豪万枫酒店二楼人力资源部
联系人:马经理()
云南昭通岗位名称:店长;餐饮店长;休闲餐饮店长岗位要求:1.高中或以上学历,餐饮管理、酒店
4000-5000元/月
餐饮店长月结
岗位名称:店长;餐饮店长;休闲餐饮店长
岗位要求:1. 高中或以上学历,餐饮管理、酒店管理或相关专业优先;2. 有监督门店日常运营流程的经验,包括设备、物料、人员的管理;3. 具备制定排班计划、管理库存和控制成本的能力。
薪资待遇:月薪4000-5000元,月补200-500元,每月休息两天。工作地点在云南昭通,具体薪资和工作时间需要面谈。招聘人数为1人。
咖啡师
招聘:瑞幸咖啡(威信店)招聘店长
薪资:4200-6000元/月
瑞幸咖啡(威信店)招人啦!!!!<BR> 招聘人员:储备店长1名<BR> 招聘要求:吃苦耐劳,服从管理,能积极融入团队,接受轮班制工作。<BR>有一定的餐饮行业管理经验,踏实有责任心,抗压能力强,心理素质高,有主动解决问题的能力。<BR> 学历要求:大专以上文化水平,优秀员工可放宽至高中<BR> 工作内容:咖啡制作、卫生管理等<BR> 薪资待遇:接受无经验且正能量的伙伴,试用期3000,<BR>(带薪培训需考取店长证)<BR>三、享受福利:<BR>培训上岗+基础工资+绩效工资+带薪年休+法定节假日补贴+目标绩效完成奖励+生日福利+团建福利+新年红包+保险补贴
客房部领班
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、无异味,符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资,保障用品齐全、摆放规范
3.检查房内设施设备(灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修并做好记录
4. 协助办理客人入住/退房相关事务,响应客房服务需求,提供礼貌、高效、有温度的服务
5. 配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务,服从工作安排,保障运营顺畅
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好的服务意识和沟通能力
2.无经验者可接受带薪培训,有酒店客房服务经验者优先
3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制及一定体力劳动
4. 遵守酒店规章制度,服从管理,具备团队协作精神和基本安全防范意识
云南昭通招聘:前台薪资:2800-3500【任职要求】1、年龄40岁以下,形象端正;2、普
2800-3500元/月
酒店前台月结
招聘:前台
薪资:2800-3500
【任职要求】
1、年龄40岁以下,形象端正;
2、普通话标准流利,具备良好的沟通表达能力;
3、熟练使用电脑及常用办公软件;
4、有责任心,做事积极主动,能适应三班倒工作制;
5、有酒店前台或服务行业经验者优先。
【薪资待遇】
综合薪资:2800—3500元/月(具体根据个人能力、经验面议)
【工作时间】
三班倒(早班、中班、夜班),具体排班面议。
酒店前台月结
岗位名称:酒店前台;
岗位要求:1. 办理退房手续,核对宾客消费明细并准确完成结算操作;2. 受理预订需求并及时录入系统,确认关键信息;3. 管理客房资源,避免超售;
薪资待遇:面议。
云南昭通招聘:客房服务员薪资:3000-6000职位详情:任职要求:1、年龄要求:50岁以
3000-6000元/月
客房服务员月结
招聘:客房服务员
薪资:3000-6000
职位详情:
任职要求:
1、年龄要求: 50岁以下,身体健康,能吃苦耐劳。
3、有酒店或保洁工作经验者优先考虑;无经验者提供岗前培训。
4、工作认真负责,手脚麻利,有良好的服务意识和团队合作精神。
薪资待遇:
1、底薪: 2700元/月
2、提成: 多劳多得(超出保底房量或优质服务奖励,具体面议)
3、福利: 免费提供营养午餐
4、休息: 每月休息2天
学历要求:初中及以下
经验要求:无
工作性质:全职
工作时间:8:00-17:00
招聘人数:2
云南昭通招聘全职厨师长3名,工作地点,薪资范围4000-6000元,要求具有厨师工作经验,
4000-6000元/月
厨师长月结
招聘全职厨师长3名,工作地点云南昭通,薪资范围4000-6000元,要求具有厨师工作经验,提供包吃待遇,无需学历要求,招聘人数有限。
云南昭通招聘:前台薪资:2800-3500职位详情:【任职要求】1、年龄40岁以下,形象端
2800-3500元/月
酒店前台月结
招聘:前台
薪资:2800-3500
职位详情:
【任职要求】
1、年龄40岁以下,形象端正;
2、普通话标准流利,具备良好的沟通表达能力;
3、熟练使用电脑及常用办公软件;
4、有责任心,做事积极主动,能适应三班倒工作制;
5、有酒店前台或服务行业经验者优先。
【薪资待遇】
综合薪资:2800—3500元/月(具体根据个人能力、经验面议)
【工作时间】
三班倒(早班、中班、夜班),具体排班面议。
学历要求:初中及以下
经验要求:无
工作性质:全职
工作时间:三班倒
招聘人数:1
云南昭通镇雄县岗位名称:前厅领班;其他岗位名称(如有):其他餐饮相关岗位;岗位职责简化说明
3500-4000元/月
餐厅领班月结
岗位名称:前厅领班;其他岗位名称(如有):其他餐饮相关岗位; 岗位职责简化说明(一条岗位):负责餐厅前厅的管理、运营和执行。
岗位要求:1. 年龄35岁以下;性别男女不限;需至少有一年的餐饮行业工作经验;具备管理经验优先。必须服从管理并有上进心。岗位职责包含餐厅日常管理工作,包括但不限于人员管理、现场调度、服务监管等。员工岗位职责要求较高,需要具备相应的组织协调能力和服务意识。
薪资待遇:月薪范围在3500元至4000元之间。福利待遇包括年度生日慰问金、优秀员工奖励、不定期员工聚餐、带薪调休和年度考核奖励等。一经录用,提供住宿和餐饮。工作地点在云南昭通镇雄亿联国际商贸城A20栋四楼。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昭阳大堂经理哪里找在线招聘信息,主要招聘昭通酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。