帮朋一条信息工作地点：文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。

文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。

有星级中餐厅或酒店前厅主管级三年以上工作经验优先，厅面主管 ：5000起+绩效+工龄+福利 工作时间：早班09:30-18：30 值班12：00-营业结束 要求:28-35岁，，有同岗位相关工作经验优先。 以上岗位，月休4天+法定节假日天数，提供三餐，提供住宿，入职即购商业保险。 工作地点：翠湖南路8号

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 4.具备团队建设经验，认同服务导向型企业文化 5.学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

招聘前厅经理一名有餐饮连锁店管理经验者优先工资7000一8000，晋升空间大，工作地点新亚洲体育城附近联系电话（）

孔雀城酒店招聘管家，懂销售优先，有亲和力，服从管理。

我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责： 1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求： 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！

广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，购买五险后工资4500—5000，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

1.员工培训； 2.厅面卫生检查； 3.服从领导安排；

招聘挖姜人员，负责将姜装车。装车一次按每吨30元计算，装车两次按每吨80元计算。若负责收购，将姜送到地里按每吨11元计算。在宿舍就餐每顿10元，提供住宿。

井号鼎泰国光招聘1.收银小时工18.7/h（33岁以下员工）时间:18点-21点招聘热线:郭女士：工作地址:鼎泰步行街国光（文山步行街内）期待发光的你加入我们！

岗位：保洁一.岗位职责：1.全域卫生清洁负责前厅所有公共区域地面墙面的日常清洁垃圾清理，保持高端店面干净2.配合前厅收台后地面清洁，保持门店随时整洁3.按店内标准每日通风消毒除味，保持店内空气清新4.清洁工具设备维护5.每日营业结束后做全面收尾保洁，深度清洁二.岗位需求：1.年龄35－55岁，身体健康，能办理健康证2.有经验优先3.讲究卫生做事勤快，不偷懒不敷衍4.无不良嗜好，个人整洁度高5.能配合早晚班收尾工作，能稳定长期工作优先三.薪资待遇：4200元/月，发薪日为每个月15号，缴纳社保五险，含有全勤奖月休4天

云南省義中義果业招聘人力，2026年星期日招聘，名额600人。见单结账，人走账清，包借支，垫支合作。单价为员工50斤/6.5元/件，每天可做40-60件，月薪7800-9000元。利润私聊，可操作工资，可代扣借支。。 入职待遇：包住提供吃，10元/餐，水电3元/天。保险50元/月。员工入职时，身份证放带班处可借支100元，上满3天后每天可借支150元，不干提前3天即可结算工资。工期2个月。 岗位：将生姜拔起后放入箱子，用透明胶粘好即可，不用上车，不用抱箱子。 入职要求：五官身体无疾病，手脚便利。不查纹身，不体检，不查犯罪记录。有身份证图片即可。做事超级轻松简单，零流失。。年龄18-58岁，男女不限，生熟手均可。 上班时间：长白班，可坐可站，07:00-18:00，中途可休息。 有意合作、手上有务工人员资源的带班工头，请电话联系。

文山州广南县招聘刮腻子粉人员6至8名，工作地点位于文山州广南县。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪14800-20000元 · 基础薪资14800元/月 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

大堂经理薪资福利:工资5000起待遇优厚详情面议招工人数:一名

酒店招聘海鲜管理员：1名要求：员工年龄45以下吃苦耐劳时间：早九-晚八点左右休息两小时管吃管住工资5500-6000元具体看个人表现电话：地址：柳青街道奥体皇冠假日酒店

月明酒店招聘:前台管理员工1名、干净利落、有责任心的、年龄30—45岁左右、有经验的优先工资面议联系电话

求推荐：湛江雷州龙门镇大力山酒店需要招聘店总，要求有大型酒店管理经营经验，35-50岁，会说雷州话，待遇：底薪加分红。联系电话：。

退房打扫卫生，套被子，放用品

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及房卡，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训

【信息J:5602-2】丘北大卫之星电竞城市酒店一、招聘酒店前台1名、客房保洁1名岗位要求：员工，20-35周岁，有工作经验者优先薪资待遇：底薪+全勤+奖金+提成二、联系方式地址：丘北大卫之星电竞城市酒店（建材市场外围）联系人：李女士详细内容见下方链接（招聘及失效信息请发；脱单、租房、二手、运动、交友私聊拉群。2026年起仅发当天岗位，未招满可联系重发。）

诗达酒店招聘以下岗位:上什主管1人早餐师1人面点中工1人联系电话陆师。

前台接待形象端正，沟通好，有服务意识，有经验优先薪资福利:3000-5000元/月上一天休一天；工作地址:丘北银河酒店

酒店招聘客房服务员试用期底薪2500/月+做房提成，考核转正后2700/+做房提成包三餐，时间灵活，方便接送孩子上下学有客房经验优先联系电话：

岗位职责:1、准时上下班，不迟到不早退服从上级领导安排。 2、按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域，为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求，负责本区域的安全工作。 3、按每天实际入住情况分配工作任务，并积极做定期的客房计划卫生。 4、按标准操作流程整理和清扫自己所分配到的客房。 5、每天对布草车、清洁工具设备的清洁与保养。 6、负责客人遗留物品的登记、保管和上缴，不得私自扣留。 7、做好设施设备的日常保养，正确掌握客房各类电器的使用方法，为客人提供需求。 8、负责检查所在区域设备设施的运转情况，及时报告维修项目，发现异常时，上报处理。 9、熟悉营业场地的位置，客房的分布及使用情况，牢记服务项目，价格，积极做好推销。 10、爱惜公司的财产，力行节约，按质按量完成上级交办的各项事宜。 11、牢记区域内的通道，消防设施的布置，有正确使用的知识和能力，加强防火防盗的意识，认真做好交接班记录。 12、认真听取宾客的意见，并将客人的信息及见议及时反馈给上级。 13、积极参加培训，不断提高服务技能，时刻保持仪表整洁，正确使用服务敬语，不断塑造自身和树立企业的形象。

酒店前台招聘服务员一名联系电话

普者黑拾间里客栈招聘——客房服务人员 1 名。 工作要求:6一8月份，要有酒店保洁工作相关经验，会识字，服从工作安排。 年龄：18一50岁 工资待遇：保底计件 工作地点：普者黑仙人洞村 薪资待遇咨询:

招工：酒店招客房打扫卫生要求：员工，30-45岁，五官端正，有工作经验的优先工资：面谈联系电话：

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。