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酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务 迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求: 管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。 沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。 行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
夜班前厅管理服务
餐厅领班
负责夜班点菜服务管理
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事(标准模板) 职位名称:餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。 客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。 品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。 财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。 销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。 二、任职资格条件 (一)硬性条件与经验 学历与经验: 通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。 有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
昆明西山区餐厅管理,火锅店管理,等等
餐饮主管
餐厅管理,火锅店管理,等等
招聘前厅主管一名
餐饮主管
所有岗位需要有相关工作经验
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括前厅服务、人员排班、客户接待与投诉处理 2. 制定并落实服务标准与运营流程,持续提升顾客满意度与复购率 3. 管理团队培训与绩效考核,培养骨干员工,打造高效协作的前厅服务队伍 4.配合店长完成门店业绩考核目标 任职要求: 1. 有连锁餐饮前厅管理经验者优先,熟悉新媒体餐饮运营经验 2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 责任心强,能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力 4. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同品牌文化
服务经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作,确保服务质量; 2.监督和管理酒店员工,提升团队工作效率; 3.参与制定和执行酒店销售策略,增强市场竞争力; 4.维护客户关系,确保客户满意度; 5.处理客户需求,确保客户服务质量。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧; 2.能够根据市场动态调整销售策略; 3.具有良好的客户服务意识,能够处理客户需求; 4.具备优秀的组织和沟通能力,能够有效管理客户关系; 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。
前台经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
食品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】 【年后开工新人奖5000!】 【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
木工师傅
280-300元/天
木模建筑木工15-30天6-10人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅
临沧市镇康县招建筑木工、木模
临沧 镇康县
3月25日 22:58拨打电话
长白班操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
⑴小时工:【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上,初期综合工资在82OO元至85OO左右,过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上,工期1至6个月,工期自由(到期可续签,随走随结),离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工:试用期综合工资78OO元至82OO元,试用期后综合工资83OO元至875O元,针对长期工人员,新员工转正后给予留任津贴3OOO元,一年有4次调薪升职,工资每年上涨1O%以上,年终奖四倍工资,每月10号发工资,不压工资!打卡7天可预支1OOO,打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式:24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询,点击有惊喜,不信你试试! 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示:由于新厂区扩建已完工,现已投产,急需现招聘有志青年加入,缴纳五险一金,每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求:年龄16至45周岁(超龄勿扰),男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职,到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍,第二天开始正式上班 ******************** 工作时间:上六休一,长白班、两班倒都有,可以选择,每个班制中途均有两次吃饭休息,每天实际工作时长八九个小时,但计薪时长按照11小时算 公司产品:生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位:普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位,岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等,有无工作经验均可以,公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升:公司为员工提供公平、公正晋升机会,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿:公司免费提供2至4人间宿舍,配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,,员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金,年终奖3到5个月工资,新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套,老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式:24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询,点击有惊喜,不信你试试! 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点:江苏省苏州市虎丘区,不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招,直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后,我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排,解决工作后顾之忧,出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品
跟车员社保包住包吃保险20人以上月结全职兼职假期工
工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单, 2.完成每日的运输统计报表, 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差,能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天 出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000 元 3.专线火车西部运输:保底9500,出差补贴300/天 出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金,包吃包住) 每月十号发工资,带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!
能吃苦耐劳
工厂搬运工6-10人月结直招上车工6一10人建材无前科健康证
砖厂装车工,工资安计件工资发放每月十五号发工资
服务员配菜
现有酒店招聘 1、前厅经理一名(6000➕奖金) 3.配菜人员四名底薪加提成 工休加满勤奖 (工资4000_5500) 5.服务员三名 工资加提成4500-6500 6.砂锅两名底薪加提成 7.吧台四名 小姑娘优先(4500-6800) 工作地点:临沂路与济南路交汇处 有意者欢迎面谈 邀约电话:
日照
3月25日 23:42拨打电话
酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
会所主管
8000-10000元/月
酒店经理1-2人
别墅会所诚招私人管家 招聘人数:1人 要求:外貌端庄,讲礼貌,爱干净,心细,性格开朗,沟通能力强,需具备应变能力强,年龄要求在28岁~45岁之间,男女不限,有1年以上管理工作经验优先,有会所需求资源优先。 工作地点:东湖别墅,面积800平方,需管理安排人员有(10-15)人,做得好有机会提拔
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件 5.身体健康,可适应轮班及节假日工作安排
前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职责任心强,有经验,
岗位职责 1. 团队管理:全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训,打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控:监督前厅服务标准与流程的执行,处理宾客投诉与特殊需求,确保服务体验。 3. 房务协同:与客房、工程部等部门高效联动,精准控制房态,保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化:关注预订渠道与收益管理,协助完成酒店营收目标。
餐饮店长
汉堡店店长 需要有相关管理工作经验。统筹:主持开店/闭店,监督出品与前厅服务,控物料库存与损耗,把控人力成本,把控口味/分量/外观品质与,及时处理客诉服务,制定营销方案,盯营收/客流/客单,控食材/水电/耗材成本。落实食品安全(生熟分开、先进先出、温湿度)与消防/设备安全。数据与沟通:日周月复盘,对接总部与供应商,收集反馈优化运营。 薪资福利:工资待遇面议,底薪加营收提成 招工人数:一名 餐饮行业
临沧
3月19日 16:43拨打电话
客房服务员酒店前台
前台客房 能吃苦耐劳,服从管理善于沟通,工作认真负责 招工人数:数名 期待您的加入,共创美好服务体验 工作地址:思莉朴酒店(具体面议)
临沧
3月15日 17:11拨打电话
餐饮店长
汉堡店店长 需要有相关管理工作经验。统筹:主持开店/闭店,监督出品与前厅服务,控物料库存与损耗,把控人力成本,把控口味/分量/外观品质与,及时处理客诉服务,制定营销方案,盯营收/客流/客单,控食材/水电/耗材成本。落实食品安全(生熟分开、先进先出、温湿度)与消防/设备安全。数据与沟通:日周月复盘,对接总部与供应商,收集反馈优化运营。 薪资福利:工资待遇面议,底薪加营收提成 招工人数:一名
临沧
3月18日 17:11拨打电话
餐饮店长
汉堡店店长 需要有相关管理工作经验。统筹:主持开店/闭店,监督出品与前厅服务,控物料库存与损耗,把控人力成本,把控口味/分量/外观品质与,及时处理客诉服务,制定营销方案,盯营收/客流/客单,控食材/水电/耗材成本。落实食品安全(生熟分开、先进先出、温湿度)与消防/设备安全。数据与沟通:日周月复盘,对接总部与供应商,收集反馈优化运营。 薪资福利:工资待遇面议,底薪加营收提成 招工人数:一名
临沧
3月17日 17:21拨打电话
酒店前台
酒店前台招聘 一、招聘岗位 酒店前台接待 二、工作内容 1. 负责宾客入住、退房、续住办理,高效完成房卡发放、结算等工作 2. 接听前台电话,解答宾客咨询、预订需求,处理简单客诉 3. 维护前台区域卫生及办公设备,整理入住、访客等相关登记资料 4. 配合客房、安保等部门,做好信息对接与宾客服务工作 5. 完成上级交办的其他前台相关工作 三、任职要求 1. 年龄18-35岁,形象气质佳,沟通表达能力良好 2. 熟悉基础电脑操作,有酒店前台工作经验者优先 3. 工作认真负责、耐心细致,具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 能适应倒班(早/中/晚班),无不良嗜好 薪资面议 工作地点 临翔区工业园区鑫豪酒店 联系电话
临沧 临翔区
3月16日 09:19拨打电话
客房服务员月结
酒店客房服务员 年龄20 - 45岁;有责任心,能吃苦,服从安排,入职需办理健康证,有健康证的可直接上岗,有工作经验优先;只招长期工 薪资福利:工资面议(底薪+提成),供吃住,每个月月休2天 招工人数:2名
临沧
3月17日 17:21拨打电话
客房服务员
客房 能吃苦耐劳,服从管理善于沟通,工作认真负责 招工人数:数名 期待您的加入,共创美好服务体验 工作地址:思莉朴酒店(具体面议)
临沧
3月20日 16:45拨打电话
酒店前台
酒店前台招聘 一、招聘岗位 酒店前台接待 二、工作内容 1. 负责宾客入住、退房、续住办理,高效完成房卡发放、结算等工作 2. 接听前台电话,解答宾客咨询、预订需求,处理简单客诉 3. 维护前台区域卫生及办公设备,整理入住、访客等相关登记资料 4. 配合客房、安保等部门,做好信息对接与宾客服务工作 5. 完成上级交办的其他前台相关工作 三、任职要求 1. 年龄18-35岁,形象气质佳,沟通表达能力良好 2. 熟悉基础电脑操作,有酒店前台工作经验者优先 3. 工作认真负责、耐心细致,具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 能适应倒班(早/中/晚班),无不良嗜好 薪资面议 工作地点 临翔区工业园区鑫豪酒店 联系电话
临沧 临翔区
3月16日 23:47拨打电话
客房服务员月结
酒店客房服务员 年龄20 - 45岁,有责任心,能吃苦,服从安排,入职需办理健康证,有健康证的可直接上岗,有工作经验优先,只招长期工 薪资福利:工资面议(底薪+提成),供吃住,每个月月休2天 招工人数:2名
临沧
3月18日 17:11拨打电话
客房服务员
客房 能吃苦耐劳,服从管理善于沟通,工作认真负责 招工人数:数名 期待您的加入,共创美好服务体验 工作地址:思莉朴酒店(具体面议)
临沧
3月18日 17:11拨打电话
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成高社发[2019]12号
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