餐厅管理，火锅店管理，等等

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3.带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.保障酒店安全合规运营，落实消防、食品、治安等各项法规要求，及时处理突发事件 任职要求： 1. 具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等能力与丰富实操经验 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位经历 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能以身作则带动团队，适应轮班与节假日工作安排

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

负责夜班点菜服务管理

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，协调前厅各岗位工作，确保服务流程顺畅高效 2.带领团队执行标准化服务规范，监督服务质量与顾客满意度 3. 协助店长开展员工排班、培训指导及绩效反馈，营造积极融洽的团队氛围 4.处理顾客咨询与突发情况，及时响应并妥善解决各类服务问题 5.参与营业数据整理与基础物料管理，协助完成日常运营报表 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有责任心和团队精神 2. 有餐饮行业服务或管理经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱餐饮事业，适应轮班制工作安排 4.形象端正，性格开朗，能融入“家人般和睦”的团队文化 5. 认同公司价值观，愿意在大姚美食城红房子门店长期发展

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

所有岗位需要有相关工作经验

有一定酒店经验优秀，懂电脑，初中文凭就可以，只是小

青龙果白找个驾驶员

招聘保安58岁以下 有工作经验者优先 上班时间，上一天休一天 工资待遇 供饭 2500／月 有意者请联系我 非诚勿扰！谢谢！

业务需要，急聘以下岗位 小车机修师傅2名工资保底加提成，中工两名 漆工师傅一名 中工两名 前台接待保底加提成 拖车驾驶员一名 工资准时发，要求：责任心强，能服从工作安排，工作地址 个旧市大屯客运站旁一鸿汽车修理厂 联系电话马

红田找个60挖机驾驶员带班，300块钱一天。

元阳马街木梳粟挖地基代班2-3天，明天8点上班，干完给钱300一天。

前厅经理/前台主管/前台领班

前台主管/领班 薪资福利:月休8 - 10天、包食宿、五险一金、年假、工龄工资、节假日福利等。

前厅部副经理 /（同步）

诚 聘 兴庆区长城路荣誉大酒店诚聘 餐饮部经理2名，待遇5000元起 酒店前台经理5名，待遇5000元起 酒店前台接待5名，待遇3500元起 保洁大姐3名，待遇3000元 以上岗位要求18岁至50岁男女不限，吃苦耐劳，服从管理，有团队意识！ 联系电话 沫子勿扰！！觉得此工资低的勿扰！

帮客户公益招聘信息 宁津你好酒店招聘： 前台高级值班经理月薪4000-6000 客房清洁师月薪2800-4000 前台接待2800-5000 ，包食宿，带薪年假！ 有意者请联系 免责声明：我们只负责提供转发信息平台，具体事项电话咨询详情！本信息仅供求职者参考，发布者不承担任何责任。

店长、厨师长 有责任心，善于沟通。协助老板 薪资福利:4000～6000，月休2天，供吃不供住 招工人数:2名

客房服务员 身体健康，吃苦耐劳，有客房保洁经验优先，服从安排；身体健康，品行端正，有服务意识，服从管理 薪资福利:2800+计件提成，含节假日补贴/工龄工资/工作餐 招工人数:数名 工作地址:弥勒市中山路原新华书店

前台 1.35周岁以下，会使用电脑及酒店系统，为客人办理入住；2.有相关工作经验者优先。 薪资福利:3200+提成-5000+提成元/月。提供员工餐；购买意外险；生活福利等。 招工人数:3人 工作地址:云南省红河州弥勒市庆来路274号

豪荟酒店 招聘前台收银员工一名，年龄要求20岁30岁，有责任心能吃苦耐劳，工作内容:负责前台收银客人接待工作，月工资3000元至4000元，有前台工作经验者优先，联系人:张先生 电话:

招聘：酒店前厅/餐厅服务员/客房服务员数名(男女不限) 25岁—38岁，熟悉前厅/客房SOP流程: 具体要求如下↓： 酒店前厅，听说能力优先 薪资3500+提成; 餐厅服务员：高中及以上，适应早起工作;薪资：3200元/月 客房服务员： 适应早中班工作安排。薪资：3000元/月。 月休4天，试用期三个月 咨询电话：

建水某食堂。招厨师长一名。具备厨房管理能力。有责任心。有工作经验者优先。工资待遇6500。节假日有补贴。电话李

楼层服务员 学历为初中及以上，工作认真仔细，学习能力强，吃苦耐劳，责任心强，有较强的团队意识，对客人的询问要热情礼貌，男女不限。主要负责：负责客房及楼层房间内的清洁保养，承担楼层计划卫生工作，使房间的清洁卫生、物品配置规格、设备完好状况均符合酒店的标准等。 薪资福利:（一）酒店秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间；（二）新河湾酒店按规定为员工提供住宿及一日三餐；（三）除法定节假日外，每月休息4天；（四）员工享有年休假、职工健康体检、职业培训等福利。 有下列情形之一的人员不予聘用：1.本人有刑事犯罪和其他违法记录的；2.曾被收容教养、收容教育或者有“黄、、毒”史的；3.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的。 （） 工作地址:河口北山开发区新河湾酒店运营管理部

弥勒沐森酒店 招聘岗位：酒店前台2名 岗位要求：会电脑基本操作有经验优先。 上班时间：两班倒，十二小时，月休2天 薪资待遇：底薪2700+各类提成

客房主管 1、初中及以上学历，年龄20 - 48岁，身体健康；2、1年以上酒店客房管理工作经验，熟悉客房服务流程及标准；3、具备较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性；4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；5、良好的沟通协调能力，善于处理客户投诉及突发事件；6、了解酒店行业卫生安全规范及基础设备维护知识。4、控制客房用品及清洁耗材的库存与采购，优化成本支出；5、处理客人投诉及特殊需求，及时解决客房服务过程中的突发问题；6、与其他部门协调配合，确保前厅、工程等部门工作衔接顺畅 薪资福利:主管4000 - 5000元/月；免费提供食宿、单休；专业培训，包括内训及送外培训；年终绩效奖；岗位晋升，节日福利，免费泡温泉等 招聘流程：投递简历→简历筛选→面谈→录用通知；简历投至邮箱： 工作地址:泸西县既庶村委会吾者半山温泉酒店

尚舒大酒店 招聘岗位：客房服务员1名 岗位要求：年龄18-50岁，身体健康，吃苦耐劳，手脚勤快，有客房工作经验者优先。 待遇：4000元/月 联系电话：