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工作内容:1．发布与管理招聘信息：根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，维护招聘网站。2.简历筛选与初步面试：接收并筛选求职者的简历，进行面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。3．候选人推荐与录用：协同店长进行复试安排，并根据面试结果推荐合适的候选人，办理录用手续。任职要求：1．年龄20-50岁2．熟悉使用各大招聘软件善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作。薪资待遇:试用期:3500底薪+500全勤+300房补+200餐补转正:4000底薪+500全勤+300房补+200餐补上班时间:早九晚六中午休息一个小时周末双休节假日休息

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