店长′，大堂经理

涉及店面运营、营销策略、团队管理、商品管理、费用控制、顾客服务以及完成上级领导交办的其他任务。这些职责旨在确保茶店能够高效运营，提供优质的服务，并实现良好的销售业绩。

店长18-35岁、精通国语、能接受倒班、高中及以上学历。熟悉并贯彻执行品牌的经营策略，确保店铺运营与品牌形象相符。严格执行公司规章制度，积极完成上级分配的任务。管理店铺日常运作，监控导购人员的工作表现，及时上报员工动态，并提供必要的培训。确保盘点、帐簿制作和商品交接工作的准确无误。负责货品补给和商品陈列，保持店铺展示效果。协助处理并改善店铺运营中出现的问题。薪资福利:底薪3500元加绩效，岗前培训。注:需长期干优先考虑。

店长具备一定的领导能力和团队管理经验，合理安排员工工作任务，激励员工，提升团队凝聚力和工作效率；善于与客户建立长期稳定的关系，妥善处理客户投诉和纠纷，提高客户满意度和忠诚度；掌握库存管理知识，合理规划库存，做好货物出入库登记、盘点等工作，确保库存数据准确。具备一定的领导能力和团队管理经验，合理安排员工工作任务，激励员工，提升团队凝聚力和工作效率；善于与客户建立长期稳定的关系，妥善处理客户投诉和纠纷，提高客户满意度和忠诚度；掌握库存管理知识，合理规划库存，做好货物出入库登记、盘点等工作，确保库存数据准确。招工人数:1人工作地址:和田市玉博物馆二楼

茶叶销售精英，店长，店助工作八小时薪资福利:底薪4000起+补助+提成+奖励

在店管理店内生意，要求勤快爱干净漂亮

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招聘信息招聘地址:和田市工作岗位:店长孩薪资待遇:2500~5000工作要求：会国语沟通，有责任心。年龄18~35岁联系电话:

招聘店员，底薪2500+200全勤+2%提成，会电脑操作，普通话标准，有销售经验优先

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招聘：门店店长薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：郑老师

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1、能够独立完成公司下发的销售任务；2、能够管理好门店的库存；3、能够管理好门店的人员；4、能够做好门店人员的培训；5、能够做好门店的销售任务

会看日期，国语说的可以，能吃苦耐劳

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