负责门店日常运营管理，包括水果采购、库存管理、陈列摆放、定价等，确保货源充足、新鲜，满足零售和批发客户需求。 •带领团队完成销售目标，制定促销策略，拓展客户群体（如对接企业采购、社区团购等）。 •维护门店环境卫生，保障水果存储条件达标，减少损耗。 •管理店员，包括招聘培训、排班调度、绩效考核，提升团队服务意识和专业能力。 •处理客户咨询、投诉及售后问题，维护良好客户关系。 •做好销售数据统计分析，及时调整经营策略。

2年以上水果零售或批发行业管理经验，熟悉水果特性、采购渠道及市场行情者优先。 •具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力，能承受一定工作压力。 •责任心强，做事细致，有良好的成本控制意识和风险防范意识。 •身体健康，能适应门店工作时间（包括早晚班、节假日轮班等）。

收银员，服务员，年龄18-30岁

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

店面销售，可培训学习，有事业精神，冲劲，能吃苦

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。

招聘 招聘营业员一名，，高中以上学历，对工作认真踏实，责任心强，工资面议 联系号码： 那曲市济世堂医药销售有限公司

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

氧气实体店值守，氧气瓶充装、租赁，制氧机、旅游用品销售，拍视频，发抖音，做直播。购买社保，包住。 要求：形象好，较好的口头表达能力，积极主动，会用网络平台如抖音等发布产品相关的短视频和直播。

B2驾照，工作亚木乡许如村，藏，有的话联系一下。

凉菜 薪资福利:9500-10000 招工人数:一名

墩子 要川菜墩子，技术不要太差了 薪资福利:7000到7500 招工人数:一个 工作地址:日喀则市

墩子 薪资福利:工资7500每月按时，过年不放假 招工人数:一名 工作地址:西藏日喀则亚东县

日喀则市里，招聘服务员

郧西顺康医疗器械体有限公司招聘： 长期工，工作地址郧西县城 店面主管2名，待遇3000-6000元， 店长2名，待遇4000-8000， 服务员2名，待遇2500-3500 ， 要求：年纪50以内，要求服从公司安排，能管理店面日常经营，有事业心，上进心，恒心。上班时间冬季7点，春秋6点，工作时间9小时，有意私聊。 有意，

直营高端女装-深圳市赢家时尚集团诚邀： 【职位】店长、销售 【品牌】珂莱蒂尔、奈蔻、拉珂蒂等 【年龄】32岁以内，161+ 【要求】有服装店长管理经验，或大淑女装销售高手 【薪资】底薪工资5600-11000+提成0.6%-1.2% 【福利】五险一金+各种奖金 +带薪年假+法定三薪+工龄奖+兰蔻彩妆免费发+工服+体检+节假日礼物 【工作地点】：西安各大商场 【联系人】：蒋女士， 欢迎大家自荐以及推荐

招聘：店长 岗位职责： 1.店铺日常经营管理工作: 制定并执行店铺的日常运营计划确保店铺的顺畅运行。 -监督店铺的卫生、安全及环境布置营造舒适、温馨的宠物营地氛围。 定期组织员工进行业务知识和服务技能的培训提升团队整体素质。 2.商品销售及进销存管理: 负责宠物食品、用品等商品的采购、陈列和销售确保商品种类丰富、质量可靠。 定期分析商品销售数据调整进货策略优化库存结构。 -监督商品进销存流程,确保账目清晰、准确。 3.促销及陈列方案制定与执行: -结合市场需求和节日特点,制定合理的促销方案,提升销售业绩。 -策划并布置店铺的陈列方案,突出商品特色,吸引顾客眼球。 4.客户关系维护与品牌推广: -及时处理客户投诉和意见,提升客户满意度和忠诚度。 定期组织客户活动,策划举办活动，增进客户与店铺的互动和信任。 -积极推广红石宠物营地的品牌形象,提升品牌知名度和美誉度。 5.财务管理与成本控制: -负责店铺的财务预算编制和执行,确保店铺盈利目标的达成。 严格控制成本支出,提高店铺的经营流水 任职要求： 1.年龄：28-40 2.有市场营销经验，喜欢宠物。有一定的养狗经验。 3.具备2年店长经验，吃苦

招聘：店铺运营组长 薪资：7000-9000元 主要职责:  为店内所有季节性和月度零售营销活动提供执行计划, 为消费者提供优质服务与体验。  针对于商店的策略，为我们的会员打造独特的体验，连接消费者，并与我们的品牌愿景保持一致。  与关键的内外部合作伙伴联系，确保季节性活动能顺利落地并跟进现场执行。  与运营和服务主管合作，协调必要的人员配备，以支持市场活动。  创建、发展及使用工具和流程，以提高营销工具的效率及有效性。  计划、组织并区分项目优先级，以达成目标。  收集并分享市场和消费者洞察。  确保所有的活动和计划都与耐克的战略相一致。  监督执行情况，促进反馈，交流成功，分享所学经验。  通过每季度、每月、每周和每天的沟通，确保店内的员工都知晓所有的营销服务和活动。

导购员/店长助理 1.年龄20-40岁，有销售经验优先，宝妈群体优先考虑；2.喜欢孩子，了解母婴童装产品知识，有耐心和亲和力；3.沟通表达能力强，积极主动，有较强的服务意识和团队精神；4.能适应轮班制，服从店铺管理安排。1.热情接待到店顾客，根据顾客需求推荐母婴童装产品，完成销售目标；2.维护店铺陈列整洁，及时补货整理，保证商品美观易选；3.解答顾客关于产品材质、尺码、洗护等问题，提供专业母婴消费建议；4.协助完成店铺库存盘点、会员登记及日常运营工作。 薪资福利:薪资：底薪+提成+单品提成，全勤奖+节日福利+保险等，综合月薪3000-上不封顶，多劳多得！员工内购价，给自己娃买衣服超划算；节日礼品+团建+年度调薪机会 晋升通道清晰：导购→店长助理→店长→区域主管

1人，，大学学历，形象气质好，长期工作，短期勿扰，如能达到以下要求，学历不高也可以。 会基本的电脑操作和基础的办公表格编辑，具备较强的责任感及本岗位的职业素养与好的道德品质。与人的沟通和表达能力要强，熟知所售商品的性能和价格，做到当班现金收银无误，台账记录清晰，完整。

该超市位于西藏一人口大县，该县常住人口近10万人，消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右，是该县第一家大型综合性生活超市，商品种类齐全，涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类，是当地人们一站式购物的重要平台，同时，超市团购基础较好，有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项，每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域，经营环境不同于内地，受经济大环境波动影响小，经营情况和收入都非常稳定。同时，超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮，已具备综合经营条件，因业务发展需要，诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。

手机店需要店员一名，勤快，干净，

招聘 超市服务员一名 要求会骑电动车 会识字，语言沟通能力强 工资面议

米林县派镇大型超市，招聘大型超市店长，运营经理，要求有大型超市管理经验，熟悉超市管理流程，能长期在岗，地址在西藏林芝米林县派镇

1. 1-2年以上餐饮门店管理经验，有米粉、粉面类或快餐门店工作经历者优先。 ​ 2. 熟悉餐饮运营流程，具备较强的销售意识、成本管控能力与基础账务处理能力。 ​ 3. 沟通协调与团队管理能力突出，能带队抗压，适应餐饮行业轮班制（含高峰期）。 ​ 4. 服务意识强、执行力到位，能推动门店制度与操作标准落地。 ​ 5. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录。

岗位职责： 1、接待客户的咨询，了解客户的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、通过网络开拓维护客户。 5、完成上级领导交办的其他任务。 6、吃苦耐劳，有责任心，沟通能力强 工资：3000底薪+200全勤+提成 年龄：20-35周岁 工作时间：早晨8点上班，下午5-6点下班（冬季和夏季下班时间不同）

1.超市店员，做六休一，有早晚班； 1.要求年龄45岁以下； 3.不限工作经验与学历。

招聘 职位：店长 工作地点：花见小鹿—华发店 汇报对象：区域经理/运营总监/老板 薪资待遇：面议（具有市场竞争力的薪资+绩效奖金+福利） 您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。

岗位职责: 1.热情接待顾客，提供优质的购物体验。 2.准确、高效地完成收银工作，确保交易流程的准确性。 3.积极解答顾客咨询，处理顾客投诉，提升顾客满意度。 4.协助商品的陈列和补货，保证货品充足。 5.定期进行库存盘点，及时记录库存变动。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够理解并满足顾客需求。 2.有责任心，能够独立完成日常营业工作。 3.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日的轮班工作。 4.有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。 5.有相关零售或服务行业工作经验者优先。