中餐厅领班（简版招聘） 岗位职责 1. 统筹前厅日常服务，安排员工分工、督导服务流程，把控餐前餐后卫生与摆台标准。 2. 盘点前厅物资，做好交接班记录，配合各部门高效运转。 任职要求 1. 22-38岁，形象得体，持有有效健康证。 2. 1年以上中餐厅领班/前厅管理经验，熟悉中餐服务流程。 3. 沟通应变能力强，懂客诉处理，会简单团队管理。 4. 吃苦耐劳，能适应餐饮轮班、节假日在岗，工作踏实稳定。 薪资福利 薪资4000-6000元，底薪+绩效+提成，包吃，月休、内部晋升通道清晰。

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2. 带领并指导服务团队，开展岗前培训、服务标准督导及绩效反馈 3. 处理顾客咨询、投诉与特殊需求，确保高水准客户满意度 4. 协同厨房及后勤部门，保障出品时效与服务质量一致性 5. 执行营业数据记录、物料盘点及交接班管理，确保运营规范有序 任职要求： 1. 具备餐饮前厅主管或餐厅领班相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与团队协作能力 3. 熟悉中高端餐厅服务标准及运营流程，有连锁餐饮经验者优先 4. 形象端正，责任心强，具备较强的应变能力与服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间营业时段

岗位职责 1. 负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班 2. 管控服务品质，处理客诉，维护顾客体验 3. 把控食材损耗、门店卫生及员工纪律 4. 配合店长完成营销、盘点等工作

岗位职责： 1.全面负责山庄餐饮区域的日常运营管理，统筹餐娱一体化服务流程 2. 制定并落实餐饮服务标准、菜品质量管控及成本控制方案 3.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与专业技能 4.协调厨房、前厅、娱乐等多部门协作，保障顾客体验连贯性与满意度 5.处理客户投诉与突发状况，维护山庄品牌形象与口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉休闲山庄或复合型餐饮业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应弹性工作时间 3.具备基础财务意识与数据分析能力，可独立完成经营报表分析 4. 形象端正，服务意识强，具备较强的现场应变与问题解决能力 5. 学历不限，有相关从业资格证书者优先

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

本酒店餐饮部招聘前厅经理一名，工资8000十全勤十提成，服务员5名，工资5000十全勤十提成，面点师傅一名，工资7500一800O，洗碗工，打杂工各1名，工资 4000—4200 工作地址，内蒙古杭锦旗，招聘人在西锋

私人会所招管理一位.薪资待遇面议.

岗位职责： 1. 食堂运营管理：全面负责食堂的日常运营，制定并执行运营计划，确保食堂各项工作高效、有序进行。 2. 成本控制：严格把控食材采购、库存管理、人员成本等各项费用，合理制定菜品价格，在保证菜品质量的前提下实现成本的有效控制。 3. 食品安全与卫生管理：建立并完善食品安全和卫生管理制度，监督食堂工作人员严格遵守相关标准，定期进行食品安全检查和卫生清洁工作，确保食品安全零事故。 4. 人员管理：负责食堂员工的招聘、培训、考核和激励，提高员工的业务水平和服务意识，打造高效、团结的团队。 5. 菜品管理：根据市场需求和员工反馈，定期优化菜品结构，研发新菜品，确保菜品丰富多样、口味适宜。 6. 客户关系维护：积极与就餐人员沟通，收集反馈意见，及时处理投诉和建议，不断提升就餐人员的满意度。 7. 遇事不抱怨，一切以结果为导向，服从上级指示，执行力强，完成上级交办的其它工作。 岗位要求 1. 工作经验：具有 2年及以上食堂/餐厅管理工作经验，熟悉食堂/餐厅运营的各个环节，会使用常见的办公软件； 2. 专业知识：掌握食品安全、卫生管理等相关法律法规和标准，具备一定的餐饮成本核算和财务管理知识； 3. 技能要求：具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效解决运营过程中出现的问题；具备较强的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的客情关系； 4. 个人素质：工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。 做六休一，工作时间：08:00-13:30;16:30-20:00

那曲茶馆招聘几名服务员，后厨一名，工资面议。联系方式，

那曲市色尼区招泥瓦工

那曲市安多县招泥瓦工，会浇水下混凝土的， 桩基。

西藏那曲重要通知西藏线路工急缺4人补录现在报名即刻上岗开工名额有限，先报先得，速联！联系方式:

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招聘大堂副经理。薪资为每月2070元以上。岗位职责包括负责酒店大堂区域的日常运营管理，确保前台、礼宾、宾客关系等环节高效有序。处理宾客投诉与突发情况，及时协调相关部门提供解决方案，提升宾客满意度。监督并指导前台接待、礼宾、电话总机等岗位的服务质量与操作规范。协助制定并落实大堂服务标准及应急预案，组织相关岗位员工培训与考核。汇总分析宾客意见与运营数据，定期向上级提交服务改进建议与运营报告。代表酒店管理层参与重要宾客接待、VIP服务安排及跨部门协作会议。任职要求包括酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历。具有3年以上四星级及以上酒店前厅部或大堂管理岗位工作经验，具备同岗位实操经历者优先。熟悉酒店前厅运营流程、宾客服务标准及PMS系统操作。具备优秀的沟通协调能力、应变能力与跨部门协作意识。形象气质佳，普通话标准，具备基础英语听说能力。

招聘酒店前厅经理，薪资为5000元以上每月。岗位职责包括：组织和管理酒店前厅的日常运营，确保服务流程高效顺畅。监督前台接待、宾客登记及退房服务，保障客户体验优质稳定。协调与其他部门的工作衔接，提升整体运营效率与宾客满意度。负责前厅团队的排班管理与绩效监督，推动服务质量持续提升。处理宾客投诉与突发事件，维护酒店专业形象与服务水平。任职要求包括：具备较强的组织协调能力，能有效管理前厅团队完成各项工作任务。优秀的沟通能力和服务意识，能够妥善应对各类宾客需求。熟悉酒店前厅运作流程，具备一定的应急处理与问题解决能力。工作责任心强，能够在快节奏环境中保持高效与细致。具备良好的职业素养，能够代表酒店形象并带动团队积极发展。

朗丽兹酒店（清河万象汇小营桥地铁站店）招聘：前台：2名前台经理：1名待遇从优，节假日三薪，管吃管住，住宿条件优越（有经验优先），欢迎大家推荐，联系方式：

招聘前厅经理1名。年龄要求为20至35岁，形象气质良好，举止端庄，亲和力强，沟通能力强。技能要求熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立完成文档编辑、数据统计、表格制作，具备基础公文写作能力。有相关前台、行政工作经验者优先录用。岗位职责包括负责宾客的接待、引导、茶水接待工作，礼貌热情，树立公司良好的对外形象。接听、转接公司来电，记录来电信息，解答基础咨询，及时反馈重要信息至对应部门及负责人。管理前台公共区域环境卫生、绿植养护，维护前台办公区域整洁有序。完成公司制度落地、日常台账统计、报表整理等其他行政主管交办的临时性工作。薪资为5000+元每月，根据个人能力及工作经验可面议。员工福利包括节日福利、定期团建、生日福利、年终奖、全勤奖、工龄奖。工作地址为炊烟柏香。

高级值班经理工作地址:龙泉路中天龙泉湾A栋4000-6000协助店长完成日常门店管理工作和团队管理，以及公司的各项任务指标有管理经验，有连锁酒店工作经验者优先25-35岁以下

渔民村餐饮招聘主管1名，薪资为4600-4800。招聘服务员3名，薪资为34-3800。要求性格活泼开朗，热情礼貌主动地接待客人，具有良好的服务沟通和服务意识。要求有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。要求年龄22-32周岁，身体健康，形象良好，有工作经验者优先。工作地址为新祺周千金一路魅丝蔻产业园。有意者请联系小杨，联系电话为。

铭珠酒店招聘前台有意者请联系

那曲市新开连锁火锅店。找厨师长一名，最好呆过那曲，工资打电话谈

那曲市酒店招聘前台人员2名。，年龄18-35岁，长期工作，实行两班倒工作制。要求会电脑操作，有相关工作经验，性格开朗，服从工作安排。提供食宿。月薪4000-8000元。工作地点在那曲市。联系电话。

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哈川味小馆东盟店: 1、岗位:前厅主管（全职） 2、工资待遇： 底薪4000元，全勤奖100，月度门店绩效奖励（100-500元不等）。到手不低于4200元/月。 （试用期1个月，试用期底薪3800元，其他待遇同上。） 3、工作内容： 1.管理前厅运营日常工作，制定前厅工作流程和服务标准； 2.负责前厅人员考勤管理，排班排休管理。 3.服务员日常工作（打扫，上菜收桌，营业准备、收班工作） 4.前厅物料采购，开发票 5.处理客诉等。 4、工作时间: 9:30-14:00，16:30-22:00（加班费：20元/小时） 5、月休4天，法定假日不休按双倍薪资发放加班费。 要求：需要有餐厅服务员经验，有管理经验优先，，需要吃苦耐劳，品行端正，认真负责，学生兼职请勿扰。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

招聘食堂经理一名 一、工作内容 1.现场管理:餐前准备、餐中运营、餐后收尾。 2.服务管理:服务质量与效率，客诉处理，客户满意度提升。 3.与甲方沟通:甲方关系保温，甲方问题处理 二、要求 1.年龄30-50岁，吃苦耐劳，心态好，服从上级安排。 2.具备2年以上团餐、商务接待等项目运营经验或门店管理经验 3.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，展现出强烈的责任心与团队协作精神，对数据敏感，有基础的成本与客户服务意识。 薪资待遇:6000-8000元，（底薪＋管理绩效） 食宿:免费员工餐，提供住宿 月休4天，具体假期跟厂区同步 地址:杭州市富阳区东洲街道7号路

夜宵经理（华为团餐） 工资6K-9K 节假日休息

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本店的日常工作