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岗位职责 1.负责建立并优化部门的组织架构与职位体系。通过定期审视和内外部对标，确保组织设置与业务战略匹配，并能快速响应业务变化带来的调整需求。 2.根据业务战略进行人力规划，主导招聘面试、薪酬谈判等关键环节，独立完成内部人员调配，以满足部门的人才需求。 3.负责策划并实施培训体系与大型培训项目，组织任职资格认证、人才盘点和继任者计划，推动人员的专业发展与梯队建设。 4.搭建组织与个人绩效管理体系，指导绩效计划制定、考核与辅导改进。同时，负责薪酬福利体系的日常管理、预算与分析，确保激励的有效性与竞争力。 5.处理离职管理、违纪处理及劳动争议。 任职要求 1.学历要求:大学本科及以上学历。 2.专业要求:人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。 3.专业技能： 3.1理解人力资源各专业模块，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面有较好的理解与实操经验，具有较强独立分析与解决问题能力； 3.2具有较强的沟通影响力、人际理解力、抗压能力，强目标导向。 4.综合素质： 4.1熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint、Outlook等，具备一定的数据分析能力，能够高效地完成文档处理、汇报演示等工作； 4.2有较强的跨部门沟通协调能力、人际交往能力、分析能力、策划能力和团队合作精神，有较强的责任心和执行力，具备良好的服务意识，能够积极主动地为员工提供人力资源支持和服务； 4.3有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的工作环境； 4.4具备良好的抗压能力，阳光开朗，能够在工作压力下保持积极的工作态度和高效的工作效率。 5.其他要求：具备机器人领域相关工作经验。

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焊工：持焊工证，负责各类金属结构焊接工作，试用期5000，转正5500，

非流水线/工作简单 提供住宿/免费工作餐 每周可预支 ===================== 叉车需要有证，需要重架子 包装工不限经验，愿意做包进 ===================== 招聘岗位： 招聘岗位：包装工、质检、安全员、叉车工（持证） 要求：男20-48岁，女20-45岁 安全员：同工同酬综合薪资4000-5000 包装工、检验员： 20元/小时≈220元/天 叉车工： 22元/小时≈240元/天 首月补贴3000 综合薪资：5000-7000，每月18号发上月工资。 ===================== 工作时间： 长白班和两班倒岗位都有，要能接受夜班（不忙的时候都是长白班）。 包吃工作餐，，水电费平摊 =====================

新厂开工，企业直签多个产业链分厂同时开工岗位多福利完善上升空间大 包吃住四人间宿舍可安排夫妻房可做短期工人走账清不卡离职 1，普工工资到手6500-8000，高的7500-9500 技术岗位工资8000-12000 2，可预支，打卡7天预支1000元 3，包吃包住公寓式宿舍独立浴室卫生间 ———————————— 岗位：看机器，组装，包装，质检，库管，焊工，注塑，缝纫，包覆工，牵引车，叉车工，小件搬运，CNC，SMT，贴条码，生产文员，物料员，储备干部等。 工作简单一学就会有人教带薪学技术 正式工直签合同，入职当月购买社保年龄16-55岁 可做短期小时工22-28一个小时（每个岗位工资不同，短期小时工）1-3个月工期，到期可续签可转正 ———————————— 1，包吃包住，不用花钱 2，带上行李来，直接分宿舍 3，第二天早上08:30上班，计算工资 4，购买社保五险一金 5，有意投递简历第一时间和您联系也可交换微信方便和您联系