岗位职责： 1)负责在指定区域内完成货物的及时取送，确保配送准确无误 2)通过智能系统接收派单任务，按照流程完成每单配送服务 3)在固定站点取货，保持与站点工作人员的良好协作，提升配送效率 4)确保配送过程中货物安全，做好客户交接与签收确认工作 5)合理规划配送路线，利用智能手机完成导航、签到及订单更新操作 任职要求： 1)年龄在18-50周岁之间，身体健康，能适应户外工作环境 2)具备熟练骑行两轮电动车的能力，遵守交通规则，安全驾驶 3)能熟练操作智能手机，熟悉常用APP操作及系统接单流程 4)学历不限，有无相关经验均可，公司提供岗前指导 5)工作态度积极，具备较强的责任心和服务意识，能适应弹性工作时间

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统 4.具备责任心与服务意识，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.学历不限，高中及以上学历优先，持有普通话等级证书或酒店从业资格证者加分

岗位职责： 1.负责人员进场、退场等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档并上交。 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，并上传到平台，现场与上级及时对接沟通并协同财务完成薪资核算基础支持工作。 3.对接工人保险、管理人员社保申报与增减员操作，及时处理员工相关咨询与异常问题。 4.配合完成劳务外包、临时用工等用工形式的台账登记与合规性检查。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/HRBP相关实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与报表制作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意长期在劳务管理方向深耕，接受阶段性项目制工作安排

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司机工资全部上涨b2以上的司机[加油][加油][加油] 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试，等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作）， 试用期第一个月学徒底薪5150加班费22/小时，综合工资8000左右 第二个月保底6000如果提成高出工资就正常发，综合工资8000-13000左右，根据个人能力，多劳多得，工资月结每月20日打卡发上个月工资 第三个月自己独立下车，下一台车130+绩效，综合工资15000-20000多劳多得 年龄要求20-52周岁 吃饭3元一顿厂区有员工宿舍

要求司机技术过硬，无不良嗜好，送新车全国各地哪都有地点不确定看公司安排，路程不同工资也不同联系方式

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