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北京顺义长白班 日结242-264/天 免费三餐 免费班车 福利宿舍 18-45周岁 男女不限 综合6500-7000元 工作时长：每日8-11小时 工时稳定 招聘岗位：普工 组装配电柜 电气元件等岗位 轻松好干 工作地点：北京顺义

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第一个月培训期后 日结200一天 第二个月：改为同工同酬计件模式以月结模式发放，保持出勤26-28天班，薪资可达5500-6000左右，每月10号发薪，

管住宿汽车工日结200-260元操作工50名 要求：18-48周岁 身体健康 工作内容：汽车配件的分拣、整理等杂活，无任何体力活，上手简单，有师傅带 工作时间：两班倒 薪资待遇:23/h+3/h稳岗补贴， 五天以后每天可预支200生活费，每月20号补发上月工资 面试时间：每天中午12.30 需要提供无犯罪证明

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有会用洗地机的吗？16号17号号两天的活天工260。

北京市顺义区招工地小工/杂工

【不是外面焊接的焊工！！不懂焊条生产勿扰】 要求：有焊条厂多年实操经验，懂焊条配方、压涂机调试、搅拌机、整套烘干工艺，能解决药皮偏心、开裂、气孔、掉皮等生产故障；熟悉半自动生产线。

19，177形象好，找个纯坐岗12小时3500吃住好的项目34，173穿195服装，找个小区保安，12小时3200包吃住就行夫妻保洁52-55周，8小时3300月休4天，包吃住，宿舍推荐队长55，176退伍兵，带过小区和办公楼，找个不住地下室的项目，工资4500包吃住58，170有保安证，干坐岗，12小时3000包吃住，或者3000+500饭补，综合3500即可用人的老板私聊

北京东坝招聘信号工，月薪6500元。最晚工作至9点半，塔吊大臂长30米。有意者可报名。

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正式工底薪 2700 小时工纯工价 24 包吃住，包三餐，住，就平摊一个水电费 坐班普通工衣独立岗位空调车间 一、正式工+小时工（可自己选择） 正式工 底薪加加班费加全勤奖加稳岗加岗位补贴 长白班，俩班倒可选择 新人奖励3000（按月发） 上六休一，月休四天。 小时工 纯工价24，可自愿加班。多劳多得保底7000，选择晚班有30一晚补贴。 吃住 免费吃住，免费三餐，入职就发饭卡，住宿只需平摊水电费。 （食堂 ，辣菜和不辣的菜都有） 招聘条件 18-43岁 不看学历 经验 技术 要持有有效身份证原件 身体健康 手指灵活 上午面试，下午安排宿舍。 ！入职满7天，可预支工资。 ！离职简单，人走账清。 需要请联系 聂主管：

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新厂招人，无任何套路，人走账清绝不拖欠。 —————本次招聘不收取任何费用———— 本工厂急招小时工和正式工，可接受应届毕业生。新厂晋升机会大，主要招聘职位：普工，简单轻松好上手。 长白班、俩班倒自选 小时工： 24一小时！ 24一小时！ 24一小时！ 月收入6.8K-7K（多劳多得） 小时工综合薪资的高低取决于个人加班时数的多少小时工加班自由，不限制加班。 15号发薪资。 正式工： 底薪2700（元） 月收入6.5K-7000K(税后） 每月有岗位津贴300，绩效奖500，全勤奖200等。 免费食宿 1.饭堂：有湘菜、粤菜、川菜，辣菜和不辣的菜都有。小食有水饺馒头、面包、鸡蛋吃饱为止，持有厂牌可刷卡就餐。 免费提供宿舍 4-6人间，宿舍配齐WiFi，独立卫浴。空调，热水器，洗衣机，桌子等用品。 车间环境 1.车间配有中央空调 2.都是坐着上班，穿普通工衣 3.上班气氛好，管理宽松 上厕所不管控（15分钟能回来，不需要请假，不是流水线） 车间有吸烟区，每上俩个小时休息15分钟，中吃饭休息1小时。 面试须知 1.必须带本人持有效身份证 2.住宿的话可以把行李一起带过来，当天入职当天安排宿舍，以免来回奔波。 3.不要穿短裤和拖鞋 欢迎大家咨询

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汽车内饰.月薪 6500～1w 不等 站坐岗结合·恒温车间高工时 工作简单轻松多劳多得 综合工资6500～10000元。 主要生产汽车内饰纯手工活 班制：白/夜两班倒，工作时长11.5小时左右 前期培训工资19/小时大概20天 ，后期计件工资，多劳多得，满月800奖励 熟练后计件工资220-350/天，多劳多！ 福利：五险一金 食宿待遇： 包吃住 男女不限， 年龄18～45周

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岗位职责： 1. 主导汽车底盘设计项目的方案创新与持续优化，确保设计成果符合性能及安全规范； 2. 联动多部门协作，融合客户实际需求与技术参数，推进设计方案落地执行； 3. 运用专业工程设计软件完成底盘结构的精细化建模与仿真分析； 4. 参与各阶段设计评审，开展设计验证测试，保障方案的可实施性与可靠性。 任职要求： 1. 具备机械工程、车辆工程或相近专业本科以上学历； 2. 掌握汽车底盘设计基础理论及行业技术规范，具有扎实的设计功底和创新思维； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部协作资源； 4. 热爱汽车行业，适应快节奏的研发环境，具备较强的项目推进与管理能力。

职责描述： 1、参与汽车人机工程学的校核、设计及相关研究工作； 2、负责整车相关法规符合性校核，涵盖国内外各类准入标准及强制性检验法规； 3、承担整车机械部分的布置设计任务； 4、协同造型团队完成造型前期所需的预布置工作，开展人机工程分析、附件布局论证及法规合规性评估等可行性设计支持； 5、负责汽车上车体或下车体的总布置设计工作。 任职要求： 1、具备较强的学习能力、适应能力与组织管理能力，责任心强，能够独立承担相关设计任务； 2、对汽车行业有浓厚兴趣； 3、专业技术扎实；

岗位职责 1. 负责L4级自动驾驶产品需求、用户需求及法律法规要求的识别与拆解，撰写并维护智能驾驶系统的系统层级需求文档。 2. 主导跨业务模块协同，组织产品、算法、软件等相关团队开展技术方案研讨并推动方案落地实施。 3. 制定系统在功能、性能、安全性和可靠性方面的核心指标与目标。 4. 跟进功能开发过程中的问题识别与分析，推动整改措施执行与闭环验证，保障功能按项目计划顺利上线； 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、自动化、计算机、电子工程、通信等相关专业背景。 2. 具备4年以上智能驾驶或自动驾驶系统开发经验，完整参与过至少一个L2及以上级别智能驾驶项目的量产交付全过程。 3. 掌握智能驾驶汽车的基本结构与工作原理，了解行业前沿技术动态与发展走向，熟知相关法规、行业标准及技术规范； 4. 理解智能驾驶系统整体技术架构，熟悉感知、融合、决策规划、控制等关键模块的功能划分及其交互逻辑。 5. 具有较强的逻辑思维、系统化分析和问题处理能力，责任心强，能在高强度环境下稳定高效工作