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北街中环大厦附近邮政站点 现需5名快递揽收员 三天试岗，七天保底，150/天 计件薪资月均6000-8000 一个月四天休息，自行调配 签订国企合同 联系电话：

兴庆区招聘快递小哥 包住，两人一间，水电每月30/月 一、工作内容： 负责区域内抖音退货上门取件（长期） 二、任职要求： 男女不限，20-50岁，能吃苦耐劳，会使用智能手机 三、薪资待遇： ①首月保底4500，第二个月计件6000-8000元，计件薪资 ②自带交通工具优先（两轮，三轮电动车均可）如果没有公司提供 ③工作时间：早8.00-18.00（错峰接单，具体时间站点分配） ④面试地点：金凤区 ​

男女不限，20-45岁左右，服从管理，能吃苦耐劳，有良好的服务意识，团队合作意识，有相关经验者优先考虑 主要工作：分拣，派送快递件。

招聘 收快递 不用送快递 专业做电商平台退换货 工作地址银川金凤区附近 能长期干的联系 薪资 6000-8000 联系电话

西夏万达兔喜门店因业务拓展需求，现公开招聘宁夏银川地区快递驿站操作员/店员。

京东直招快递员 岗位要求：满25周岁，征信良好，身体健康，有责任心 福利待遇：面议 工作地址：兴庆区利群东街91号新奇特公寓酒店后院京东快递银川鼓楼

邮政速运招聘上门取件员： 1、负责上门收取区域内的抖音，拼多多和各大平台的退换货； 2、熟练使用智能设备。自带两轮电动车。 3、计件薪酬，多劳多得，工资上不封顶。 4、。 5、公司提供打印机和pda。 任职资格： 1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、身体健康，无不良嗜好。 3、有快递从业经验的优先考虑，无经验也可有人带 4、工作地点：银川市兴庆区新一中附近。

招聘简章 顺丰速运（宁夏）有限公司望远蓝山帝景合作点 岗位1：收派员数名，工资：4500-8000元/月 免费培训，月休2-4天，提供电动车及收派工具和劳保,计件工资，多劳多得！ 工作地点：永宁县望远镇 任职要求： 25-40岁，高中或者中专以上学历，对工作仔细、认真、具有较强的执行力。长期稳定，短期均可 面试地址：银川市永宁县望远镇蓝山帝景俊园b-17顺丰驿站

兴庆区招聘电商退货员 工作内容： 负责区域内电商退货上门取件（长期、短期都招聘） ①保底4000+计件提成 ②自带交通工具优先（两轮，三轮电动车均可）如果没有公司提供 ③工作时间：早7.00-19.00（错峰接单，具体时间站点分配） ④面试地点：兴庆区均有 联系人：

宁夏**自治区·银川市·灵武市 招聘18--招聘A2驾驶员招聘： A2驾驶员2名主副驾，要求过年不**家的，顶班长期都可以，线路：江浙沪—广东，25-50岁，会看地图，人懒事多，配合度不高的，不要打电话，昆山随时上车，工资待遇电话聊

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镇江市卓越人力资源有限责任公司 退换货收件员,男女不限,若干,不限,55,6000上不封顶,中专,退换货收件计件制多劳多得,,镇江京口区解放路27号财富广场2幢20层

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远大花园附近圆通快递招聘快递员二名，自备车辆，月收入7000-10000多送多得，招聘客服人员一名，联系电话

望远京东快递 101号库(快递装卸，分拣，打包) 工资：160(周结) 要求18-45岁（男女不限） 工作时间：早8点到8点，休息1小时 工作内容：装卸(中小件) 工作要求:最少干到年前， 工作地点：望远京东智能产业园 联系方式

潮玩星际(悦海店)诚聘： 1、收银员2名 2、游导员2名 福利待遇： 1、基本工资+提成+绩效提成 2、一年4套免费工装 3、上一天休息一天（周末节假日倒班制） 4、法定节假日享受双薪待遇 招聘要求： 1、形象良好性格开朗，口头表达能力较好.沟通能力强。 2、做事细心❤认真.负责，团队合作意识强 3、年龄要求18-30岁之间。 4、爱岗敬业，有电玩城工作经验者优先 工作地点：金凤区悦海新天地华联购物中心二楼 联系电话: （）

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你们明天谁有空。 兴庆区高尔夫家园北门有个活动 需要几名工作人员，有车的优先 大概2个小时左右，活简单 给200元（+油补） 能来的联系 电话

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高层次人才 薪资福利:对公开招聘的高层次人才，学校将采取“一人一议、一事一议”的办法，积极支持从优确定相关待遇。其他事项按照宁夏回族自治区引进人才有关规定执行。 （3）应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检由应聘者承担。（4）学校或应聘者对体检结论有疑问的，经学校招聘领导小组同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检由应聘者承担。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。（5）体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。（六）考察：1.考察工作由学校自主公开招聘高层次人才工作领导小组办公室（人事处）负责组织实施。2.考察采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的应聘资格进行复查。3.考察中发现应聘者存在本方案中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入学校工作情形的，经领导小组研究确定后，取消应聘资格。4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经领导小组研究批准，可以延长30日。（七）公示及聘用：根据面试考核、体检、考察结果，经学校党委研究，确定拟聘用人员，在宁夏工商职业技术大学官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、岗位名称、监督电话及拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业院校、所学专业、报考岗位、面试成绩等信息。公示期满无异议的拟聘人员，学校按照人事管理权限和规定程序，办理招聘手续并签订事业单位聘用合同、《宁夏工商职业技术大学公开招聘、引进高层次人才协议》。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。（八）关于递补的情况：在体检、考察、公

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