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（看清楚要求再打电话） 一：招农村自建房建筑承包班组 1：可以单项承包 2：可全部承包 3：只要班组，个人忽扰 4：串串就不要来找事 5：可长期合作 二：付款方式 1：可按进度借支 2：可按半月借支 三：施工范围 1：泥工为滴水之内所有活，包含化粪池 2：模工为建筑内所有活，包含外架，房盖 四：单价 1：木工：滴水面积90-100，包模板钢管 2：泥工：滴水面积160-200，包器具 3：钢筋：滴水面积25-30 五：甲方提供 1：提供就近住宿 2：提供工程保险

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岗位职责： 1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐。组织招聘自己的团队 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3.搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划与高潜人才培养机制 4.深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌形象 5.指导HR团队开展日常运营，确保合规性与专业性 任职要求： 1. 学历不限，有管理、带领团队、人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.人力资源工作经验，其中团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备大型企业或跨行业HR管理经验者优先 4.具备优秀的战略思维、沟通协调能力及跨部门推动力 5.持有高级人力资源管理师证书或PMP/SPHR等国际认证者优先

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最好自己有高空作业证 1、负责 各类门窗的安装工作，确保安装质量与安全 2、熟悉门窗安装流程及相关技术标准，会打胶，会调试 3、责任心强，能够适应户外作业环境，能适应出差成都周边二线城市 4、有团队合作精神，能够接受工作安排并按时完成工作任务 5、不要对待工作议论，抱怨，撩挑子，不听从公司安排，不服从管理

（招聘门窗安装师傅1名）年龄20-45岁，有高空作业证优先，工作地址大成都区域，家装每天工地不一样，都会提前1天发安装地址，能够独立完成安装工作，有安装经验，自己有车有工具，打胶技术不好的麻烦不要联系，有安全意识上工地佩戴安全绳，所有细节按照要求一定要做到位，对自己技术不过关的不要打扰，服从安排，服从安排，服从安排，混时间的就不要联系了，不在这边做了提前一周说，需要试师傅技术电话沟通