礼泉玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先，工资3000到8000，加提成。联系电话

礼泉玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先，工资3000到8000，加提成。联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验 2. 具有较强的统筹协调、数据分析与决策执行能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类职业资格证书者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

礼泉玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先，工资3000到8000，加提成。联系电话

负责餐线日常安排及食品安全排查及午餐日常接待工作。

酒店前厅主管 有酒店经验优先

全面型，招餐饮经理/主管

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保达成业绩目标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与安全生产 5. 处理客户投诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.身体健康，可适应轮班制工作安排

咸阳市秦都区招强电

咸阳市渭城区招工地小工/杂工、工地力工

咸阳换热站招聘高低压电工一名。招聘人数共10名，用工周期为供暖季（当年11月至次年3月）。薪资待遇为月薪约4500元。岗位职责包括24小时轮班值守、设备启停操作、全域巡检、日常维保、故障抢修、水质处理、入户服务、台账记录等一线工作，并需严格执行标准化作业流程。 岗位明细： - 班长1名：要求大专及以上学历，年龄55岁以内，具有3年以上换热站管理经验。 - 给排水3名：要求大专及以上学历，年龄55岁以内，具有换热站3年经验，给排水专业。 - 供热工3名：要求大专及以上学历，年龄55岁以内，具有换热站3年经验，持司炉证。 - 高低压电工2名：要求大专及以上学历，年龄55岁以内，具有换热站3年经验，持电工证。 - 安全员（兼数据记录）1名：要求大专及以上学历，年龄55岁以内，具有安全相关经验，持安全证。

泾阳县曲江荣华学府招聘电工，有意者可报名。

咸阳招聘精装房穿线工人，工资面议。 浙江宁波招聘电工和焊工，要求持有相关证件，提供社保。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各板块工作 2.制定并执行服务标准与流程，持续提升宾客满意度与复购率 3. 编制年度预算，监控营收与成本，优化资源投入，确保经营目标达成 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公众口碑 5.开展团队建设与人才培养，指导中层管理者，打造高绩效服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历不限 2.有酒店经理或同等岗位工作经验者优先 3.熟悉星级酒店运营体系，具备较强的统筹协调与抗压能力 4.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及危机处理能力 5. 认同企业价值观，责任心强，具备团队领导潜质

招聘连锁酒店。招主管两名。服务员4名。工资待遇，薪资面谈，地址榆林大保当联系电话。

酒店经理薪资福利:工资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：【汉庭酒店（北教场）】前台薪资：2500.00办理宾客入住退房、收银登记，接听咨询电话，处理客诉，做好交接班台账

酒店前台，工资2600起，月上20天，

负责酒店客人的接待及服务并客房状态管理和基础财务操作，在为客人提供一流入住体验的同时并达到公司月度运营收入目标

汉庭咸阳福园巷子酒店招聘: 客房经理1名，年龄45岁以下， 地址，咸阳市秦都区福园巷子对面汉庭酒店 联系电话:

陕西，咸阳人民西路店 招人了 ，招人了， ， 前厅主管2名，4000-6000元， 传菜员，2800-3600元， 吧台，3500-4500元，服务员2800-4000元， 洗碗工2800-3500元，厨房帮厨2800-3500元，钟点工一小时15元 月休4天，包吃包住[微笑]靳先生

招聘：【蜀八斗火锅（长安店）】前厅主管薪资：4000.00统筹前厅日常运营，安排前厅人员排班分工；监督前厅服务流程、员工仪容仪表，组织员工培训；协调前厅后厨对接，处理顾客投诉与现场突发问题；前厅物资盘点管控，检查前厅环境卫生，完成每日营业相关记录

九嵕大酒店招聘客房服务员，工资面议。电话

前厅主管薪资福利:4500元/月提供食宿节日福利免费培训晋升空间年度旅游定期体检包吃包住其他补助工作地址:咸阳市杨陵区李台街道东新路2号

九嵕大酒店招聘客房服务员，工资面议。电话

熊猫下山·瀑布火锅招聘一、厨师长或副厨1人。二、薪酬:面议（基本工资+全勤+绩效+工龄+奖金）。三、待遇：免费为员工提供培训食宿保险，每月统一为员工举行一次生日Party。四、要求1、厨师长或副厨45岁以下。2、有二年火锅工作经验者优者优先录用。3、使用期一个月，期满合格后签订劳务合同，按录用后的薪酬标准执行。本店诚挚的欢迎有志者加入！地址:杨凌万达金街二楼。王总

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。