运城市盐湖区圣惠嘉园店好想来品牌零食店招聘：店长：2名理货收银员：10名小时工：5名工资面议咨询电话：（）

招聘收银员2名，，年龄45岁以下。工作时间为两班倒。薪资待遇面议。

招聘收银员。薪资待遇优厚。

招聘收银员2名。年龄要求为28至50周岁。薪资福利包括无责底薪2800元及各种奖金。工作时间为早晚两班倒。享有节假日带薪休假，日常月休约4天。提供社保、奖励、各种团建活动及晋升空间。工作地址位于西湖小区附近。

招聘收银员三名，年龄要求在16至55岁之间，不能吃苦者请勿联系。薪资范围为6000至7500元，提供食宿，每月休息四天，宿舍距离工作地点较近，多劳多得。

招聘收银员：1名。（上班时间：上午：11:00—-：2点）小时工：1名工作地址：TCL宿舍区工资面议电话:

招聘收银员，，年龄在20至35岁之间。薪资福利为底薪加提成，综合工资为3000元至4000元。招聘人数为2名。

招聘招聘[烟花][烟花]益丰超市蓝堡湾店[烟花][烟花][庆祝][庆祝]诚邀您的加入收银员：一名长期的要求:热爱超市工作，身体健康，气质佳，工作态度积极乐观，有责任心，具有一定的沟通能力，服从管理，有相关工作经验者优先[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][庆祝][庆祝]报名热线

招聘收银员2名。

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有相关经验的，优先安排。

运城市临猗县招水工

岗位职责： 1.负责工地现场材料搬运、清理及辅助性施工工作 2.配合各工种完成基础作业，如挖土、填土、搅拌砂浆等 3.维护施工现场整洁，及时归整工具与余料 4. 协助安全员做好简易安全防护与警示标识布置 5. 服从现场管理人员安排，保障施工进度与基本秩序 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无重大疾病史 2.吃苦耐劳，适应户外及高强度体力劳动 3. 无犯罪记录，具备基本安全意识和责任心 4.有工地杂工经验者优先，无经验可带教 5. 学历不限，能听懂简单施工指令并有效执行。 6，

急需3名焊工活在临猗号码

悦海海鲜超市招聘岗位：收银员、售货员年龄：28-49岁薪资：月薪3500元，满勤额外+200元休息：每月两个半天休假福利：早、管饭，三餐不愁应聘电话：

招聘：收银员，服务员，保洁员若干名福利待遇优厚，每月2号发工资老板人好、事少、不卷欢迎致电艾总

招聘收银员一名。工作时间为上24小时休48小时。薪资面议。工作地址为昌都。

招聘收银员1名。要求年龄在20至38岁之间。薪资为月薪6000元加提成。工作地址位于阿里地区噶尔县。

招聘收银员一名。，需会电脑操作。薪资福利为月薪5800元加提成，工作时间为上一休一。工作地址在昌都。

招聘运动品牌导购员。无经验要求，年龄需在40岁以下。薪资范围为3000至7000元，具体面议。招聘人数为4名。岗位为长期工作，采用两班倒制。

招聘全职店员。薪资福利包括底薪、全勤奖、话费补贴、绩效奖金、配送提成、销售提成及奖金，综合薪资为4000至7000元。招聘人数为4名。工作地址位于解放北路彩虹汽贸对面岳坛店。

招聘理菜员2名。薪资为3500-3700元。工作地址位于中银北路天鹅湾悦府一楼。

招聘导购员。要求活泼开朗，沟通能力好。薪资福利丰厚。招聘人数为3名。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

招聘店内销售，男女不限，年龄在40岁以下。薪资福利为店内销售2500，业务员2800，采用阶梯式提成。提供团建活动，并有业绩突破奖励。能吃苦耐劳者优先考虑，一经录用待遇从优。招聘人数为1名。工作地址位于盛世家园东门南侧。

招聘导购人员。年龄在30至45岁之间者优先考虑。薪资福利包括底薪、提成和奖金，福利齐全。工作地址位于赵东路义堂村东500米。

招聘店员：我们是一家大健康养生店，纯设备调理身体，没有手工活，現招聘店员2名：条件年龄50岁以下，口才要好，善于沟通，身体健康不影响工作，每天工作时间6小时，早班7点半到下午1点半，下午班1点半到7点半，基础工资2000元，外加提成奖金。

急急急，现在出发下午需要一名撤展兼职，帮老板打打包撤一下摊，用小车拉一下，大概持续到晚7.30左右，工资80，次日结，要靠谱肯干的[抱拳][抱拳]。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。