
山东枣庄招聘:熟练缝纫工平机工:30人;四线机工:30人;大烫:2人;特种机操作工:10人
3500-7000元/月
缝纫工餐补20人以上月结
招聘:熟练缝纫工
平机工:30人;四线机工:30人;
大烫:2人;特种机操作工:10人
年龄要求:55岁以内
薪资:计件工资3500-7000元/月
(多劳多得,熟手可达到8000+)
入职前两个月保底工资+提成,
提供午餐,两菜一汤
工作环境舒适,常年有订单稳定,源头工厂
地址:善南经济开发区,大川南路2188号
联系电话: 张经理
缝纫工20人以上
招工!瑞祥服饰、大量招工!订单量加大 招熟练机工,学徒工30名(八一,双针,平机)副工数名,离小学幼儿园很近,接送孩子方便,工资发放及时,工值高,活简单好干,订单稳定,人性化管理,福利待遇好,地址:一厂:榴园镇棠阴中心小学清华星幼儿园附近,二厂:西王庄希望社区碧水蓝天洗浴城旁边,电话☎,
缝纫工
✅枣庄市益源塑业有限公司 直聘:
✔会计+高新+【薪资】3000-7000元/月
✔吨包缝纫工【薪资】3000-6000元/月
【地址】枣庄市山亭区西集镇南庄村(原南庄面粉厂)
【联系电话】
山东枣庄找平车帮忙订链式文化衫后领标的联系地址税郭要一个西王庄要一个长期短期都可以。
平车工1-2人
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长期短期都可以。
缝纫工
✅枣庄市益源塑业有限公司 直聘:
✔会计+高新+【薪资】3000-7000元/月
✔吨包缝纫工【薪资】3000-6000元/月
【地址】枣庄市山亭区西集镇南庄村(原南庄面粉厂)
【联系电话】
服务员1-2人
【左庄招聘】诚聘替班员工一名,工作轻松,环境舒适,待遇优厚。工作地点位于山东省枣庄市,岗位内容主要涉及餐饮服务相关工作,需服从店方安排,认真完成分配任务。薪资面议,待遇从优,具体可根据个人能力及经验协商。招聘人数为一人,上班时间为4号、5号、6号三天,适合时间灵活、有责任心的伙伴加入。欢迎有意向者直接联系:。有相关经验者优先考虑,期待你的加入!
餐饮学徒1-2人
招聘一名学徒工或闲着没事的大姨 下午4点后上班 会切个辣椒拍个蒜认识字上上菜就行 没什么可干的 工资具体面议!联系电话(同)
缝纫工3-5人
本厂业务繁忙!经销单为主,大量春夏款返单,分款,面料好做,现招专业整件夫妻车位5对,地址:海王村西寺组118号
电话:
样衣工
招加工厂多家,活多量大钱准!
高价招长干成手样衣工
招长干成手平机多名
招长干成手四线多名
招长干成手双花针带拉边
(急招高价)
自家订单稳定,工资准时发放!
大红门-帅5
山东枣庄天龙针织招聘启事诚聘:开幅工2名,计件工资4000-8000元/月;起绒工1名,计
4000-8000元/月
服装纺织人员3-5人月结
天龙针织招聘启事
诚聘:开幅工2名,计件工资4000-8000元/月;起绒工1名,计件工资4000-6000元/月。
男女不限,45岁以下,踏实肯干、吃苦耐劳,有相关岗位经验者优先录用。工作实行白夜班两班倒,每半月翻班一次,工作稳定。
有意者速联:刘总
新厂光伏320一天包吃住长白班
8000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8800-9000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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无锡
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